勞動合同書電子版0001

1、編號:勞動合同書甲方（單位）全稱：_固定電話 _經(jīng) 濟 類 型：_法定代表人： _登 記 注 冊 地：_實際經(jīng)營地： _乙方（職工）姓名： _性別_身 份 證 號 碼： _戶 籍 所 在 地：_實 際 居 住 地：_編號:煙臺市勞動和社會保障局監(jiān)制1根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限（一）固定期限：自年_月 日起至 _ 年_ 月_ 日止，其中試用期 _ 個月。（二）無固定期限：自 _年 _月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期 _ 個月。（三）以完成一

2、定工作任務(wù)為期限： 自_ 年 _ 月_ 日起至完成工作任務(wù)時止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 安排在 _ 崗位（工種）從事_工_作。（二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為 _ 。_乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工 時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時， 每周工作不超過40小時，每周 _ 為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的， 應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行 政部門批準。（二）甲方依

3、據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定， 保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間 或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同 等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制 訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方于每月 _日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）乙方試用期的工資標準為 _ 元/月。（三）乙方試用期滿后，月工資為 _ 元/月。合同履行期間，甲方按2照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增

4、長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。（四）甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照山東省企業(yè)工資 支付規(guī)定第三十一條執(zhí)行。五、社會保險（一）自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額 繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著 位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方 申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。（四）乙方患病或非因工負傷

5、，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相 應(yīng)的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。 甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他 特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。（三）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方 的勞動安全規(guī)章制度,嚴禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。七、其他約定條款（雙方約定的

6、培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）。3八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準 執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)， 辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)； 甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的 經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法 申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方：（蓋章）法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人：（簽名）年月日乙方：（簽名）年

7、月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，自年_ 月_日起至_ 終止。甲方：（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負責(zé)人或委托代理人：（簽名）年 月 日年 月 日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 _ 期限合同，自_ 年_ 月_日起至_ 終止。甲方：（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負責(zé)人或委托代理人：（簽名）年 月 日年 月 日招用職工登記表姓名性別民族昭八、片出生時間文化程度政治面貌籍貫婚否住址戶口性質(zhì)本人簡歷起至年月在何地單位學(xué)習(xí)、工作、從事崗位（工種）、任何職家庭主要成員情 況姓名與本人關(guān)系在何地何部門從事何種工作受過何種專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)及獎勵勞動部門 備案意見招用該同志符合國家勞動法律、法規(guī)及政策規(guī)定。（蓋章）年月日備注使 用5說 明一、 本合同書作為用人單位（甲方）與職工（乙方）簽訂勞動合 同時使用。二、 雙方在使用本合同書簽訂勞動合同時，應(yīng)認真閱讀所列條 款，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容， 協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)， 雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。三、 簽訂勞動合同書， 必須由甲方法定代表人或主要負責(zé)人、 委托 代理人和 乙方新版簽名或蓋章，并加蓋用人單位公章。四、 雙方約定的其他條款內(nèi)容，在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙頁。五、