法制辦干部選拔任用工作自查情況報告.doc

1、法制辦干部選拔任用工作自查情況報告按照貴部關(guān)于開展選人用人工作專項檢查的通知要求，我辦對_年_月以來干部選拔任用工作進行了認真總結(jié)和對照檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：在干部選拔任用工作中，自治區(qū)法制辦黨組認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例，進一步加大對干部選拔任用政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，嚴格按照規(guī)定的原則、條件和程序辦事，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，進一步提高了我辦干部人事工作的質(zhì)量和水平。一、高度重視對干部選拔任用條例的學(xué)習(xí)宣傳學(xué)好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例（以下簡稱條例）是貫徹執(zhí)行好干部選拔任用工作的重要基礎(chǔ)。我辦堅持把干部選拔任用政策法規(guī)作

2、為機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，采取措施不斷加大學(xué)習(xí)宣傳力度：一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。_年_月_日召開中心組學(xué)習(xí)會，班子同志帶頭學(xué)新修訂的條例，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范作用，認真理解和掌握條例的實質(zhì)、精神、原則、要求。二是抓好人事部門干部的學(xué)習(xí)。選派本辦秘書人事處的同志參加了_年_月份自治區(qū)黨委組織部在北海舉辦的學(xué)習(xí)貫徹條例培訓(xùn)班和_月份在自治區(qū)黨委召開的廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)條例專題培訓(xùn)班，確保負責(zé)組織人事工作的干部精通條例，真正做到研讀文件內(nèi)容，吃透文件精神，嚴格按照條例規(guī)定做好我辦干部選拔任用工作。三是認真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)條例。_月_日至_日，自治區(qū)法制辦舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會暨

3、總書記系列講話精神專題培訓(xùn)班，將條例的學(xué)習(xí)列入培訓(xùn)重要內(nèi)容，由辦黨組書記、主任親自在培訓(xùn)班上領(lǐng)學(xué)和解讀了條例，傳達了自治區(qū)黨委彭清華書記、自治區(qū)政府陳武主席的重要講話精神及中央組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對條例的解讀；在廣西政府法制信息網(wǎng)“機關(guān)黨建”欄目登載新版條例全文和問答，加大宣傳力度，為干部提供學(xué)習(xí)交流平臺；同時將條例修訂對照版發(fā)到全體干部手中，要求全辦黨員干部要把學(xué)習(xí)貫徹好條例作為黨建工作的一項重要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹條例與貫徹落實黨的群眾路線結(jié)合起來，真正做到認識到位、落實到位，形成學(xué)習(xí)貫徹條例的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)宣傳，努力使“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例的原則要求，組織人事部門的同志精通條例的內(nèi)容和各項規(guī)定，廣

4、大黨員干部了解條例的基本精神”。二、嚴格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)在干部選拔任用工作中，辦黨組嚴格執(zhí)行條例，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，自覺做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，保證了干部選拔任用工作的公平公正。_年_月以來自治區(qū)法制辦公室共選拔任用干部_人，其中廳級干部_人（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)_人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)_人），現(xiàn)其中_人已退休，_人推薦區(qū)直機關(guān)紀檢組長后調(diào)任自治區(qū)供銷社紀檢組長；正處級_人（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)_人、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)_人）、副處級_人（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)_人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)_人）；正科級_人、副科級_人。

5、所提拔的干部素質(zhì)較好、能力較強，均能勝任所提拔職位的工作要求，得到了組織和干部職工的認可。一是嚴把黨組決策關(guān)。堅持發(fā)揮黨組在干部選拔作用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。辦黨組堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞個人說了算。對擬選拔任用的干部，均經(jīng)過辦黨組會集體研究討論決定，嚴格執(zhí)行條例、有關(guān)事項報告辦法、四項監(jiān)督制度，防止用人上的不正之風(fēng)。對辦黨組決定的人選全面落實任前公示、任前談話和任職試用期制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。二是嚴把資格條件關(guān)。嚴格按照我辦機構(gòu)編制“三定”規(guī)定及公務(wù)員管理有關(guān)職務(wù)層次、職數(shù)、職務(wù)名稱的規(guī)定，確定干部選拔任用崗位和數(shù)量；堅

6、持把條例規(guī)定的資格條件作為“硬杠杠”，不逾越、不突破，確保符合條例規(guī)定的要求。三是嚴把民主推薦關(guān)。凡是新提拔任職的都必須經(jīng)過民主推薦程序，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，得不到多數(shù)人擁護的，不列為考察對象。提拔副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均經(jīng)過競爭上崗等公開選拔程序，從制定方案、資格審查、筆試、面試演講、民主測評、黨組討論醞釀考察人選、考察談話等各個環(huán)節(jié)，我辦均嚴格按照規(guī)定的原則、程序、標準和要求進行操作，把公開選拔的全過程置于全辦干部職工的監(jiān)督之下，在整個選拔過程中，從辦領(lǐng)導(dǎo)到全體干部職工都做到公道正派，未發(fā)現(xiàn)為任何人拉關(guān)系、打招呼和以發(fā)短信、宴請、聚會等形式拉票的情況，未發(fā)現(xiàn)賄

7、選拉票、搞小圈子、相互拆臺、內(nèi)部告狀等任何干擾競爭上崗工作的不正當(dāng)行為，未發(fā)生任何因落選或不服從安排而引發(fā)的矛盾。同時堅持黨管干部與發(fā)揚民主有機結(jié)合，正確分析p 和對待民主推薦結(jié)果，綜合考量能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，做到既尊重民意又注重工作實績，防止簡單以票取人。在民主推薦基礎(chǔ)上，由辦黨組集體研究確定考察對象人選。四是嚴把組織考察關(guān)。充分考慮談話人員的知情性、關(guān)聯(lián)性和代表性，合理確定談話考察范圍；在考察過程中，注意深入了解干部德、能、勤、績、廉各個方面的表現(xiàn)、主要特點和主要不足，再與平時掌握了解的情況進行比較印證，并認真聽取紀檢監(jiān)察部門的意見，切實做到全面客觀地評價干部。五是嚴把討論決定和任職關(guān)。根

8、據(jù)考察結(jié)果，組織秘書人事處逐個匯報深入考察情況后，由辦黨組集體討論研究決定擬任人選。對需要請示、備案的，及時辦理有關(guān)手續(xù)；在選拔監(jiān)察室主任、副主任職位時，嚴格按要求在公示前先向自治區(qū)監(jiān)察廳請示；選拔任用處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，都向組織部報告?zhèn)浒浮猿秩温毲肮局贫?，對公示反映有問題的，由秘書人事處認真調(diào)查核實，對調(diào)查結(jié)果不影響任職的正式辦理任職手續(xù)；嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期制度，任職試用期滿后認真做好考核工作。三、進一步加大監(jiān)督檢查力度我辦辦黨組始終把加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，作為正確貫徹執(zhí)行條例和關(guān)于加強干部選拔作用工作監(jiān)督的意見，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的重要保障

9、，進一步完善干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督機制，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部日常管理各個環(huán)節(jié)，切實把嚴格監(jiān)督貫穿選人用人始終。一是堅持從嚴管理干部。加強干部思想道德教育，從頭上防止用人上的不正之風(fēng)。通過理論學(xué)習(xí)中心組、民主生活會、專題講座、開展警示教育等形式，重點抓好條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）等四項監(jiān)督制度和中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則等文件的學(xué)習(xí)教育，使全辦領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和掌握干部選拔任用工作相關(guān)法規(guī)政策的主要內(nèi)容和原則要求，增強嚴格遵守組織人事紀律的自覺性和堅定性，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，為有效防范和治理用人上不

10、正之風(fēng)、進一步提高選人用人公信度提供堅實的思想保障。二是強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督。繼續(xù)抓好關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定和關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定的貫徹執(zhí)行，規(guī)范處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職、考核測評、評優(yōu)推薦的程序和方法，認真執(zhí)行選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，堅決防止出現(xiàn)“帶病提拔”；認真開展“一報告兩評議”工作。從每年的統(tǒng)計結(jié)果來看，干部職工對辦領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用工作政策法規(guī)情況、整治用人上不正之風(fēng)工作、深化干部人事制度改革、新選拔任用干部等項目的評價“滿意”率平均都達到了_以上。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論制度和民主生活會制度。凡討論干部任免均遵循

11、民主討論、集體決策的原則，杜絕“一言堂”；通過召開民主生活會開展班子內(nèi)部的批評與自我批評，廣泛聽取群眾對本辦選人用人工作的意見和建議。辦人事部門在干部選拔任用工作中遵守人事紀律，嚴格標準程序，公開規(guī)范操作，確保為黨組把好關(guān)、選對人、用好人。辦紀檢監(jiān)察部門盡心履職，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子在選人用人方面存在的不足，切實做好對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督提醒工作，營造法制辦風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。四是自覺接受機關(guān)黨組織和干部群眾對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。積極構(gòu)建開放的工作體系，增強選拔任用干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓大家知曉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，選拔職位的具體條件和要求讓大家清楚，

12、擬提拔干部的基本情況讓大家了解，以公開見公平、以監(jiān)督保公正。特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見，讓全體黨員干部、職工對本辦干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，鼓勵和支持廣大干部職工積極參與監(jiān)督，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權(quán)，又有評議權(quán)。同時強調(diào)對干部職工反映出來的問題，機關(guān)紀委、監(jiān)察室、秘書人事處要及時進行調(diào)查，對違反條例的人和事，一經(jīng)核實，立即予以嚴肅查處，決不姑息遷就。五是加強對干部檔案和干部考察文書檔案的管理。通過加強管理使干部任用基礎(chǔ)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，不斷提高干部任用基礎(chǔ)工作水平。多年來，我辦在干部選拔任用工作中無干部違法違紀受處理的情況，不存在突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”問題，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況。五、認真查找和整改超職數(shù)配備干部問題為貫徹中央組織部、中央編辦、國家公務(wù)員局關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知和自治區(qū)黨委組織部印發(fā)的通知的文件精神，我辦成立了整頓清理超職數(shù)配備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了自治區(qū)法制辦公室貫徹落實的實施方案，對辦機關(guān)和兩個下屬單位按職數(shù)配備干部情