建筑公司崗位說明書

1、resource-processing enterprises the proportion of production value of industrial output reached . .%. High-tech industrial output value accounts for only . .%, below the city-wide average . . A percentage point, and . . Of a percentage point. Level of industrial development, backbone enterprises gro

2、w, total investment in strategic industries and the growth rate of these indicators in all . . Rankings are relatively backward. At present, the increasingly serious situation of energy saving and emission reduction, new normal required should focus more on the quality and efficiency of economic dev

3、elopment. Improvement of quality and efficiency must rely on advanced technology and talents into the lead. Three is to implement "three" is the main driving force for accelerating urbanization. Urbanization is an important characteristic of urban population growth, urban expansion, improv

4、e the quality of people's lives. Realization of these factors, need to attract good as the carrier of the project, provide jobs for more people, make towns more attractive, promote economic development throughout the region. Only by vigorously promoting "three", we can attract more pro

5、jects, more enterprises, for the town to build a solid foundation, to provide an inexhaustible power. Four is the implementation of "three" is the top priority of every town, street, Department. "Three" as the County's "first project", core work, each town must seiz

6、e, grasp the reality of the street. At present, the County also fully take into account the practical difficulties exist in villages and towns, determined by the wages of部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-001崗位名稱總經(jīng)理定 編1薪酬等級 級所屬下級經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總、總工程師、項目經(jīng)理、行政助理、財務部經(jīng)理工作目標受集團委托，行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行集

7、團公司規(guī)章及工作指令義務，對所承擔工作全面負責。工作聯(lián)系直接上級 總裁關聯(lián)上級 董事長內聯(lián)對象集團各部門負責人 外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1執(zhí)行集團決議，主持公司全面工作，確保完成集團下達的各項經(jīng)濟指標2負責組織制定公司各項管理制度，經(jīng)集團總裁會議批準后組織實施3負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)集團總裁會議批準后組織實施4確定公司組織機構與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團授權下，負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負責組織實施集團批準的公司季度、年度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案7負責審核建司資金使用、費用開支

8、、財務預算方案、物資采購計劃8負責組織項目竟標，并審核投標方案9負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調各部門工作，定期向總裁匯報公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況10負責組織和貫徹實施公司質量管理體系11負責組織建司員工培訓及考核，提高員工業(yè)務素質12負責處理公司重大突發(fā)事件13負責做好公司對外關系的協(xié)調主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、建筑專業(yè)知識、市場策劃學知識、財

9、務知識其他要求具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-002崗位名稱經(jīng)營副總定 編1薪酬等級 級所屬下級經(jīng)營處處長工作目標行使對公司經(jīng)營工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，組織制定經(jīng)營管理制度，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管工作負全面責任。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究

10、公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃3負責組織擬報公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內部機構的設置4負責編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標完成情況5負責協(xié)調各處室、項目部之間的關系，加強與財務行政部門的溝通與聯(lián)系6負責組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎核算工作8負責完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗

11、知識技能要求熟悉工程造價相關業(yè)務流程；擅長營銷策劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力； 部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-003崗位名稱生產(chǎn)副總定 編1薪酬等級 級所屬下級材設處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標行使對公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管工作負全面責任。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、

12、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃3負責組織擬報公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內部機構的設置4負責編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標完成情況5負責協(xié)調各處室、項目部之間的關系，加強與財務行政部門的溝通與聯(lián)系6負責組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎核算工作8負責完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟師微機操作熟練掌握辦公自

13、動化熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求工程造價、工民建、企業(yè)管理、項目管理其他要求/ 部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-004崗位名稱總工程師定 編1薪酬等級 級所屬下級生技處處長、質安處處長工作目標行使對公司生產(chǎn)技術、質量安全工作的全面指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管的技術質量管理負責。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1負責公司工程質量和技術工作的總體控制2負責公司技術創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，主

14、持制定公司技術、質量工作目標和計劃3負責組織制定公司有關工程的技術規(guī)范和有關技術文件，并組織實施4負責公司新的施工方案的審批5負責公司工程項目的施工組織設計的審批6負責各項目投標方案的工程技術文件的審批工作7負責機械設備施工安拆方案技術內容的修改與方案審批8負責組織對工程基礎、主體分部和單位工程的質量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收會9組織對不合格品的審理工作，審批針對產(chǎn)品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果10定期組織進行施工技術、質量分析，制訂預防和糾正措施11負責組織重大質量事故的鑒定和處理12負責公司全面質量管理體系的建立與監(jiān)督實施13協(xié)助總經(jīng)理具體制定公司專業(yè)技術人員的發(fā)展規(guī)劃和技術

15、人員的培訓、考核工作14完成上級領導交辦的其他工作主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程設計、現(xiàn)場管理及有關房地產(chǎn)工程規(guī)范；熟悉ISO9000質量管理體系其他要求/ 部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編號：002 職位編號：JSJYC-001崗位名稱經(jīng)營處長定 編1薪酬等級 級所屬下級招投標員、預決算員工作目標行使對公司經(jīng)營管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分

16、管的招投標及預決算管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 副總經(jīng)理內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競爭對手等工作職責編號工作職責1負責全面組織本部門的所有員工完成職責范圍內的各項工作2擬訂相關經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3擬訂部門工作計劃，定期提交工作總結4組織研究招標文件、組織投標文件編制與評審5組織參加招標、開標會，投標現(xiàn)場勘察、答疑6重要投標項目的跟蹤，工程項目合同的起草、審核、簽訂7負責審核工程項目的預決算方案8負責工程項目材料價格的審核9負責工程項目的成本控制10負責編制工程項目的經(jīng)營分析報告11負責工程項目分包管理12負責客戶滿意度調查13負責協(xié)調工程項目合同糾紛

17、14負責本部門員工的業(yè)務培訓工作15負責監(jiān)督各項目部合同執(zhí)行情況主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)招投標程序及預決算相關專業(yè)知識；對建筑材料市場有較深的認識；熟悉施工合同管理程序；其他要求交際能力強，具有良好的社會資源； 部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編號：002 職位編號：JSJYC-002崗位名稱招投標員定 編2薪酬等級 級所屬下級 /工作目標主要負責各種工程招投標資料及業(yè)務信息的收集與客戶資

18、源管理，編制資格預審文件及商務標書。工作聯(lián)系直接上級 經(jīng)營處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象信息部、財務部、項目部、材設處、生計處、勞資處外聯(lián)對象 招標單位、工程交易中心、招投標代理機構工作職責編號工作職責1負責業(yè)務信息的收集、整理、歸檔工作2負責客戶資源的管理工作3負責商務標書的編制4配合經(jīng)營處長完成工程投標資料預審文件及資格預審工作5負責在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理6負責工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作7負責對施工合同的發(fā)放及項目部的合同交底，并處理相關記錄8負責完成上級交給的其它工作任務主要權限 任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、市場營銷等專業(yè)年齡要求23

19、歲以上資格要求預算員資格證微機操作熟練掌握辦公軟件和相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識，經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求善于通過各種渠道獲取經(jīng)營信息；熟悉建筑招投標工作全過程；其他要求具有良好的交際能力 部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編碼：002 職位編號：JSJYC-003崗位名稱預/決算員定 編5薪酬等級 級所屬下級/工作目標主要負責工程項目的預決算工作及市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級 經(jīng)營處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象財務部、項目部、材設處、生計處、勞資處外聯(lián)對象 業(yè)主、審計單位工作職責編號工作職責1參加施工圖紙會審，并對人工費、原材料及設備的價格進行市場調查2負責快速、準確地編制投標預

20、算書，并審核技術的符合性3負責審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價4負責單位工程主要材料計劃量、月報進度量等資料的收集，報送5負責審核材料價格，控制工程成本6負責與業(yè)主進行有關預決算工作的的溝通與聯(lián)系7負責階段性提供工程成本數(shù)據(jù)8根據(jù)工程現(xiàn)場進度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進行審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結算手續(xù)9負責協(xié)助處長配合項目部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結算書，及時進行審核11負責收集整理有關工程項目的全部竣工結算資料，分類歸檔12工程完工后編寫成本分析報經(jīng)營處長審核13負責完成上級交給的其它工作任務主要權限 

21、任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、工程造價、工民建等相關專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求造價員資格證微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求能熟練的開展建筑項目預、決算工作；能熟練編制工程預決算報告；其他要求工作主動、積極肯干、具有團隊合作精神 部門名稱：材料設備處 部門編號：003 職位編號：JSCSC-001崗位名稱材設處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級采購員、設備管理員、總庫管理員、材料內業(yè)工作目標行使對公司材料設備管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的材

22、設管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 物資供應商、設備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責1確保嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，擬訂督導執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結2主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施3負責部門工作指導、監(jiān)督、考核4負責審核項目部材料申購計劃5負責審核工程項目的材料采購，設備租賃計劃及用款計劃，并報批6負責工程材料采購、設備租賃渠道關系維護7負責采購、租賃合同的評審與簽訂，督促合同正常如期履行，并負責監(jiān)督退貨索賠工作8負責制定合格供方評審規(guī)則，并組織合格供方評審9負責組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴格控制材料采購成

23、本，對公司采購策略進行調整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見10負責工程材料采購、設備租賃的糾紛協(xié)調11負責工程材料采購、設備租賃的款項結算管理12負責工程材料設備調配與管理，及審核設備報修、報損、報廢等工作13負責部門員工的業(yè)務培訓14負責并確保采購行為符合有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范15完成領導交辦的其他臨時性工作主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求材料學、工程管理、經(jīng)濟貿(mào)易、機械、物流管理年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務；熟悉材料市場行情；熟悉

24、ISO9001品質管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強的談判議價能力；.部門名稱：材設處 部門編號：003 職位編號：JSCSC-002崗位名稱采購員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標以最快的速度、最低的價格采購最優(yōu)質的產(chǎn)品。工作聯(lián)系直接上級 材設處處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象各項目部庫管、財務部、材料內業(yè) 外聯(lián)對象 材料供應商工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關物資管理制度2收集并整理材料、價格等信息數(shù)據(jù)，并及時上報領導3收集所購材料的所有產(chǎn)品及供應商相關證件，并歸檔管理4負責制定采購計劃，報批后，及時實施采購5對所購材料的單價、數(shù)量、品質負責，作到及時、準確無誤的提供優(yōu)質材料6對產(chǎn)品質

25、量的跟蹤負責7對驗收不合格、庫存產(chǎn)品的退換負責8負責對材料驗收、入庫、用款報帳9負責采購資金使用的絕對安全10負責對供應商的服務做出評價，參加合格供方評審11負責保守公司的商業(yè)機密12負責建立采購業(yè)務臺帳，13認真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達的工作指標14完成領導交辦的其它工作主要權限 任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工程材料學、采購管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求1年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務；熟悉 ISO9001品質管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強的談判議價能力.部門

26、名稱：材設處 部門編號：003 職位編號：JSCSC-003崗位名稱材料內業(yè)定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標主要負責對材設處的采購計劃編制，工程材料實際消耗統(tǒng)計、采購票據(jù)的審核及材料索賠。工作聯(lián)系直接上級 材設處處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象采購員、財務部、項目部外聯(lián)對象 供應商工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關物資管理制度2負責核實項目部申購計劃，編制采購計劃，確保計劃的準確性3負責對項目部工程材料的實際消耗的核對與統(tǒng)計，保證統(tǒng)計的真實性、及時性4負責審核材料采購各種票據(jù)的真實準確性，完成發(fā)票的審簽流程5負責材料索賠、退貨等相關事宜，保證公司利益不受損失6嚴格保守公司各項機密7負責指導和

27、培訓項目部材料、庫管人員的業(yè)務能力8負責建立并公布合格供方名錄9認真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達的工作指標10完成領導交辦的其它工作主要權限 任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求物流管理年齡要求25歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求具有較強的計劃管理；熟悉各種工程材料知識；其他要求/  部門名稱：材設處 部門編碼：003 職位編號：JSCSC-004崗位名稱設備管理員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標主要負責公司設備管理工作，有效提高設備完好率、使用率，確保正常生產(chǎn)。工作聯(lián)系直接上

28、級 材設處處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象項目部、財務部外聯(lián)對象 設備租賃單位、維修部門工作職責編號工作職責1嚴格執(zhí)行公司有關物資管理制度，負責公司設備管理工作2負責管理建筑公司機械設備的日常管理，負責辦理機械設備的申購、租賃、驗收、入庫、維修、調撥、報廢、報損、報失等工作。3負責制定定期的設備日常保養(yǎng)計劃，并組織實施，延長設備壽命。4負責建立健全公司設備的臺帳，每年底進行設備核對工作，做到帳物相符。5協(xié)助做好上級布置的清產(chǎn)核資工作。6負責制定設備安全操作規(guī)程，以及相關培訓工作7負責定期對設備的安全進行檢查，并做好記錄8負責迅速、準確、及時地做好設備有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作9完成領導交辦的其他工作主要權

29、限 任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求設備管理、機械年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉各種建筑工程機械設備的維護及保養(yǎng)知識；其他要求/ 部門名稱：材設處 部門編碼：003 職位編號：JSCSC-005崗位名稱總庫管理員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標主要負責總庫的各種材料及在庫小型設備管理工作，確保材料與設備完好與安全。工作聯(lián)系直接上級 材設處處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象項目部、財務部外聯(lián)對象 /工作職責編號工作職責1嚴格遵守公司物資（庫房）管理制度2負責建立總庫材料和設備

30、臺帳，確保帳物相符3負責協(xié)助財務部的定期盤點工作，4負責定期向材設處、財務部遞交庫存物資統(tǒng)計報表5嚴格執(zhí)行收、發(fā)、保的業(yè)務流程，及時準確登記倉庫材料進出臺帳，保管好原始帳據(jù)6負責各項目部工地所剩余材料的回收、檢驗及整理，并按規(guī)定辦理入庫手續(xù)7負責對進倉材料的有序堆放、防潮等管理工作，確保物質完好。8負責庫房材料保管的防火、防盜安全9負責完成上級交給的其它工作任務主要權限 任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求倉儲管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作會簡單的電腦錄入及檢索；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟習工程材料、設備、熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識其他要

31、求/  部門名稱：勞動工資處 部門編號：004 職位編號：JSLZC-001崗位名稱勞資處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級勞資員工作目標行使對公司工程項目外包勞務管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的外包勞務管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 物資供應商、設備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結2負責制定公司勞務分包管理的制度與辦法，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責部門工作指導

32、、培訓、監(jiān)督、考核5負責組織對勞務分包商的資格預審，包括資格資質、技術能力、技術情況、人員素質、現(xiàn)場考察，并填寫“工程勞務分包資格預審表”6負責組織項目部和質安處對預審合格的勞務分包方進行資格評定，必要時，配合信息部組織對分包方進行質量管理體系的第二方審核7負責擬訂勞務分包合同，簽訂安全治安防火合同，并組織項目經(jīng)理、勞務分包方和總經(jīng)理對勞務分包合同進行復審簽字8負責填寫“合同審批表”，報批9負責項目生產(chǎn)工人、服務人員等勞動力的調配，以及人工費單價的測定，報批10負責定期遞交勞動力市場價格報告，協(xié)助經(jīng)營處制定勞動工時定額11負責項目中出現(xiàn)的勞務糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調查、賠付、處理等工作1

33、2負責領導交辦的其他臨時工作主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理相關專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉勞務分包管理程序；熟練掌握勞動定額等管理工作其他要求/ 部門名稱：勞動工資處 部門編號：004 職位編號：JSLZC-002崗位名稱勞資員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標主要負責協(xié)助勞資處處長進行勞動工資管理。工作聯(lián)系直接上級 勞資處處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象項目部外聯(lián)對象 勞務分包商工作職責編號工作職責1嚴格遵守公司勞務分包管理制度和部門工作流程2負

34、責全部人員的各種上崗證、操作證的收集、辦理及歸檔管理3負責勞務外包人員的員工名冊的登記、建檔工作4負責對各外包單位的勞動工資進行統(tǒng)計核算，以及工資表造冊5負責每月勞務外包單位的考勤、費用借支、人工費結算方單工作6負責特種作業(yè)人員的勞工協(xié)議的簽訂與歸檔管理7負責外包勞務人工費、生產(chǎn)工人、服務人員的工資結算，并建立人工費臺帳8負責工資復核、查對、信息的反饋9嚴格遵守公司各項保密制度10負責外來、內部文件及資料的簽收、發(fā)放與存檔11負責部門負責人交辦的其他工作主要權限 任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟

35、悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉勞動定額管理與檔案管理，充分了解勞資管理相關法律法規(guī)其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：生產(chǎn)技術處 部門編號：005 職位編號：JSSJC-001崗位名稱生技處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級技術員工作目標行使對公司生產(chǎn)技術工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的生產(chǎn)技術管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 科研單位、設計院、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府部門工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結2負責制定公司生產(chǎn)

36、技術管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責組織施工組織設計的編制、會審、監(jiān)督、落實、交底，參加項目部圖紙會審5負責編制月生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃總結，定期組織召開公司生產(chǎn)會議，并及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核，確保項目合同的履行6領導部門員工完成項目部工程建設全階段的技術工作指導、檢查監(jiān)督7負責定期組織和培訓部門員工和項目部技術人員對新法規(guī)、新標準、新技術的學習8參加工程投標工作，負責標書中技術內容的商定與編制9負責組織檢查項目部技術檔案；收集部門技術資料，整理并存檔10參加月底各施工現(xiàn)場的生產(chǎn)安全大檢查，按月審查項目部生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)計劃的

37、落實11審核項目部月材料供應和使用計劃，對合理的進行確認，不合理計劃進行更正12完成領導交辦的其他工作主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求建筑工程師、造價工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上建筑、規(guī)劃方案設計及項目管理經(jīng)驗知識技能要求能承擔大型建筑、規(guī)劃方案及施工圖設計；熟悉生產(chǎn)計劃管理工作；其他要求具有較強的計劃能力與組織協(xié)調能力 部門名稱：生產(chǎn)技術處 部門編號：005 職位編號：JSSJC-002崗位名稱技術員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標負責施工現(xiàn)場施工

38、技術的指導和施工質量監(jiān)督管理工作。工作聯(lián)系直接上級 建司生產(chǎn)技術處處長關聯(lián)上級 總工程師 內聯(lián)對象建司項目部、技術內業(yè)外聯(lián)對象 /工作職責編號工作職責1嚴格遵守公司生產(chǎn)技術管理制度和部門工作流程2負責對項目部技術工作進行全方位的指導與檢查3參加投標工作，負責編制技術標4負責編制各項目的施工組織設計文件，并對其實施情況進行督促、檢查與總結5指導項目部完成工程技術資料的準備及前期手續(xù)的辦理，掌握項目人員的組建情況，提出合理化建議6參加項目部施工圖紙會審，負責施工組織設計文件內部交底工作7指導項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質量事故處理方案，并對實施情況進行檢查與督促8對項目部檔案技術資料

39、進行過程控制9負責審核項目部月材料計劃的合理性10負責收集國家現(xiàn)行新規(guī)范，四新技術相關信息資料，指導項目部積極推行四新技術的運用11參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制項目部月生產(chǎn)計劃及工作總結12負責編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表13負責公司監(jiān)視測量設備的臺帳建立，并進行維護與定期送檢14參加項目部重要驗收會議，并指導項目部完成驗收前及正式驗收準備工作15指導項目部檔案資料管理工作的進行，不定期檢查其完成情況，參與竣工移交手續(xù)的辦理，并提出合理化修改建議。16負責部門負責人交辦的其他工作主要權限 任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求助理建筑師或以上微機操

40、作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉基本建筑法規(guī)、建材等相關知識；能獨立承擔建筑規(guī)劃方案及施工圖設計；其他要求/部門名稱： 質量安全處 部門編號：006 職位編號：JSZAC-001崗位名稱質安處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級質安員工作目標行使對公司產(chǎn)品質量檢驗、計量、質量管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的質量安全管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 行業(yè)主管單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交

41、工作總結2負責制定公司生產(chǎn)質量安全管理制度、工程材料設備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責安全措施計劃和施工組織設計、施工方案、技術措施中質量管理、安全技術措施的編制和審查5負責定期組織相關部門對工程項目的質量安全工作進行檢查，組織召開質量安全分析會，提出整改措施，并督促執(zhí)行6負責組織參加大型施工機械的安裝驗收、分部工程的驗收工作和第一次安全聯(lián)席會議7負責質量事故、安全事故的調查、提出事故的處理意見，并及時上報8負責定期或不定期進行深入現(xiàn)場檢查、對施工現(xiàn)場存在的質量、安全隱患，督促項目負責人及時制定糾正預防措施9負責協(xié)助項目部做好民工的“三級

42、”安全教育，落實文明施工“十八條”，做好現(xiàn)場文明施工和安全生產(chǎn)管理工作10負責組織對部門員工及項目部相關質量安全人員的專業(yè)培訓11負責配合有關部門做好對工程的質量檢驗和評定工作12負責工程項目的工程質量回訪工作13負責領導交辦的其他工作主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工民建等相關工科專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求質量工程師、質量內審員微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術指標；熟悉公司ISO9000質量管理體系其他要求責任心強，為人處事公正嚴明 部門名稱：質量安全處 部

43、門編號：006 職位編號：JSZAC-002崗位名稱質安員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標負責對工程項目質量、安全管理的指導、檢查和監(jiān)督，確保項目質量與安全目標的實現(xiàn)。工作聯(lián)系直接上級 質量安全處處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象項目部外聯(lián)對象 /工作職責編號工作職責1嚴格遵守公司質量安全管理制度和部門工作流程2負責定期對項目部施工質量進行檢查，并督促整改3負責定期對項目部安全生產(chǎn)、文明施工進行檢查，并督促整改4負責嚴格監(jiān)督進場材料的質量，并不定期進行抽檢5負責檢查督促項目部嚴格按質量規(guī)范規(guī)程進行操作6負責檢查督促項目部嚴格按安全規(guī)范規(guī)程進行操作7負責參加安全措施計劃和施工組織設計、施工方案、技術

44、措施中質量管理、安全技術措施的編制8依據(jù)國家標準、規(guī)范對施工中的技術交底，圖紙會審，材料試驗，施工操作，隱蔽工程和中間驗收進行監(jiān)督和檢查9負責配合對各項目部質量安全人員的業(yè)務培訓；10負責定期對項目部安全質量資料的檢查、指導與督促11負責公司項目工程質量安全信息的統(tǒng)計、分析，上報12負責參加施工圖紙會審，協(xié)助制定和檢查落實有關提高保障施工質量的措施計劃，提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的保證措施意見13負責收集和整理各項目分部工程質量驗收原始記錄，建立健全質量安全檔案14負責配合質量事故安全事故的調查實施15負責領導交辦的其他臨時性工作主要權限 任職資格學歷要求大專

45、以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求質量工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術指標；熟悉公司ISO9000質量管理體系其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：水電安裝處 部門編號：007 職位編號：JSSDC-001崗位名稱水電處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級施工員、預算員工作目標行使對公司項目部水電安裝工程的管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的水電安裝處的管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)

46、對象 外包隊伍、供應商、業(yè)主、行業(yè)管理部門工作職責編號工作職責1負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結2負責制定公司水電安裝管理制度、水電安裝操作規(guī)程、水電材料設備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負責組織水電安裝工程開工前各項準備工作5負責編制水電項目施工進度計劃 6負責水電設備安裝工程的進度和質量控制，以及安全、文明施工控制7負責組織水電設備安裝工程的外包施工隊伍的評審，建立合格外包商名錄 ，并組織評審8負責水電安裝工程材料與設備供應商的評審，建立合格供方名錄9負責擬訂水電安裝工程材料與設備的采購合同，并組織評審，實施采

47、購10負責對外包商的控制管理工作11參與招投標工作，負責水電安裝部分預算書的審核12參與水電安裝工程項目的結算工作，負責工程水電安裝部分的結算書的審核13負責審核水電安裝施工項目的材料、設備總計劃和月度計劃14負責監(jiān)督水電安裝工程項目的進度、質量、成本和安全15負責組織對部門員工的業(yè)務培訓16負責協(xié)調與行業(yè)管理部門、業(yè)主、監(jiān)理單位的關系17組織水電安裝工程的驗收工作18負責領導交辦的其他臨時工作主要權限 任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求給排水、電氣、暖通、工民建等相關專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求高級水電工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求3

48、年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術問題；能獨立操作30萬平方米樓宇給排水和暖通其他要求有較強的技術問題處理能力、組織能力和團隊精神，責任心強。 部門名稱：水電安裝處 部門編號：007 職位編號：JSSDC-002崗位名稱施工員定 編4薪酬等級 級所屬下級/工作目標負責對項目部水電安裝施工技術指導和對水電處各種資料的管理工作。工作聯(lián)系直接上級 水電處處長關聯(lián)上級 /內聯(lián)對象 外聯(lián)對象 /工作職責編號工作職責1嚴格遵守國家規(guī)范與圖紙要求，認真組織施工。2負責對施工班組進行施工技術和安全生產(chǎn)、文明施工作業(yè)交底3負責加強施工現(xiàn)場監(jiān)督，落實過程控制，記好“施工日記”4負責填寫和整理與施工同步的原始資料5負責關鍵工序和特殊工序的重點控制6負責現(xiàn)場施工中的質量、安全、文明管理7負責按規(guī)定進行施工過程的檢驗和試驗及標識8負責施工班組的工程量結算工作9負責糾正和預防措施的實施10負責領導交辦的其他工作主要權限 任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求水電安裝、