員工行為制度

1、員工行為規(guī)范 公司的價值理念對員工的素質(zhì)提出很高的要求， 為了樹立公司良 好的形象和提高員工的個人素質(zhì)， 公司希望您在工作中能夠注意 和做到如下事項：1 1、公司員工必須品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，不參加任何 非法組織、 團體、集體違法活動。 自覺維護公司信譽及財產(chǎn)安全。2 2、服從上司指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或局面形式陳述 或?qū)⒛囊庖娤蛏弦患壷鞴芊磻?yīng)。一經(jīng)決定，應(yīng)立即執(zhí)行。3 3、遵守工作時間，并確保指定工作完成時效，不拖延、不積壓。 所有員工必須按時上下班。不得遲到、早退，不準隨便離開工作 崗位，如有特殊情況需外出，必須向直接管理人員請假，取得批 準，方可離開（時間超過 3030

2、 分鐘，當(dāng)作請假半天）在未經(jīng)許可 情況下，私自離開，當(dāng)曠工處理（曠工一天扣除 2 2 天工資）超出 3 3 天當(dāng)作自動離職， 不予結(jié)算工資。 不準上班時間睡覺， 打瞌睡， 違者一次扣人民幣 1010 元，造成產(chǎn)品受損，按產(chǎn)品出廠價 20%20%賠 償。4 4、遵守公司一切規(guī)章、通告及公告，工作時間必須聽從管理人 員安排與工作調(diào)配，否則管理人員有權(quán)做出相關(guān)處罰。5 5、嚴謹操作，不得接受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人的饋贈、賄賂或任何 私人利益。6 6、上班時間，謝絕私人會客，必須統(tǒng)一工作服，佩戴廠牌，不 準穿拖鞋 ，不準上班時間閑聊、脫崗、看書報、聽音樂、吃零食以及一切與工作無關(guān)的事情。7 7、嚴禁在車間內(nèi)

3、抽煙，不得隨地吐痰、亂丟果皮紙屑，不得在 墻上亂涂、亂畫、張貼或向窗外拋擲雜物和潑水。8 8、嚴禁私帶禁品及易燃物進入廠區(qū)和工作場所。9 9、嚴格遵守操作規(guī)程， 不準擅自改變工作程序和違反工作流程， 由此所造成個人及公司損失，由本人負責(zé)。1010、不準私自帶外人入廠參觀。1111、員工之間應(yīng)團結(jié)友愛、 和睦相處， 嚴禁拉幫結(jié)派， 尋釁滋事、 搬弄是非、打架斗毆、擾亂生產(chǎn)及生活秩序，違者重罰，情節(jié)嚴 重者移送公安機關(guān)處理。1212、珍惜和愛護生產(chǎn)設(shè)備及原材料，開源節(jié)流，反對浪費，杜絕 盜竊公司財物及員工財物。1313、對顧客來訪應(yīng)保持熱情禮貌、友善之態(tài)度，對其交辦事項力 求周到機敏處理，不得草率

4、敷衍或置之不理。1414、工作中用親切、 清晰、友善聲音與同事、 領(lǐng)導(dǎo)及客人打招呼， 談?wù)摴乱詫Ψ铰犌鍨橐耍瑑?nèi)容盡力簡明扼要。1515、員工如應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清， 如不能在辦公時間辦妥或完 成，應(yīng)加班趕辦，如有臨時發(fā)生緊要事項由主管人員通知時，非 上班時間也應(yīng)遵照辦理。1616、保守公司商業(yè)秘密和個人薪資秘密，不得外泄。1717、員工上班時間如發(fā)生私自外出， 脫崗回宿舍睡覺或在崗?fù)祽校?經(jīng)行政及人事部核實，將追究直接管理人員失察責(zé)任。1818、各級管理人員必須忠實勤勉地履行其管理責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)所有員工同舟共濟，按時、按質(zhì)、按量完成各項任務(wù)。倉庫管理制度1 1、所有進倉貨物、材料，收貨人必須對照送貨單，嚴格核對、 過秤不得缺斤少兩，更不能缺貨、少貨。2 2、所有進倉材料，必須抽查質(zhì)量，所進材料合格率必須達到 97%97% 以上，否則不予收貨，嚴格把好材料質(zhì)量關(guān)。3 3、所有進出入材料，必須登記造冊，形成明細表，力求準確無誤，不得虛記、漏記。4 4、所在出倉材料，領(lǐng)料人出示領(lǐng)料條或生產(chǎn)訂單領(lǐng)取所需材料，!1方可按單數(shù)量發(fā)貨出倉，貴重材料須領(lǐng)料人簽名，不得多領(lǐng)存放 車間除機器上以外地方存放（夜班情況除外）。5 5、