法人授權(quán)委托書(shū)管理辦法(共8頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*/*有限公司法人授權(quán)委托書(shū)管理辦法第一章 總則第一條 為增強(qiáng)*/*有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）防范風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法及其他法律法規(guī)，特制訂本辦法。第二條 公司的法人授權(quán)采取簽發(fā)*/*有限公司法人授權(quán)委托書(shū)的方式進(jìn)行。第三條 受權(quán)人必須在法人授權(quán)范圍內(nèi)行使各項(xiàng)權(quán)力。第二章 授權(quán)委托書(shū)的管理和申領(lǐng)程序第四條 公司行政辦公室負(fù)責(zé)公司法人授權(quán)委托書(shū)的管理并具體辦理有關(guān)手續(xù)。第五條 受權(quán)人因辦理事項(xiàng)需要向公司申請(qǐng)法人授權(quán)時(shí)，應(yīng)通過(guò)公司行政辦公室向公司提交授權(quán)申請(qǐng)書(shū)和申領(lǐng)該委托書(shū)的其他所需資料，經(jīng)公司相關(guān)職能部門(mén)審查并經(jīng)公司法定代

2、表人同意后，由行政辦公室擬定受權(quán)人權(quán)限，并出具*/*有限公司法人授權(quán)委托書(shū)，報(bào)公司法定代表人（授權(quán)人）審定簽字后生效。第六條 受權(quán)人未向公司提交授權(quán)申請(qǐng)書(shū)和所需相關(guān)材料，未經(jīng)相關(guān)部門(mén)審查和公司法定代表人批準(zhǔn)的，行政辦公室不予辦理授權(quán)手續(xù)。第七條 受權(quán)人在權(quán)限范圍執(zhí)行權(quán)力情況必須及時(shí)以書(shū)面形式向公司行政辦公室匯報(bào)，并由行政辦公室向授權(quán)人反饋。第八條 */*有限公司法人授權(quán)委托書(shū)文本統(tǒng)一由公司行政辦公室負(fù)責(zé)印制。第三章 授權(quán)的變更和終止第九條 在授權(quán)期限內(nèi)發(fā)生下列情況，授權(quán)人可變更或撤銷(xiāo)對(duì)受權(quán)人的基本授權(quán)：（一）受權(quán)人發(fā)生違法、違紀(jì)或重大越權(quán)行為；（二）因受權(quán)人的失職造成重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（三）國(guó)家進(jìn)

3、行政策性調(diào)整；（四）授權(quán)人認(rèn)為需要進(jìn)行撤銷(xiāo)或變更授權(quán)的其他情況。第十條 授權(quán)人的變更不影響受權(quán)人在其受權(quán)期內(nèi)繼續(xù)行使被授予的權(quán)力。第十一條 受權(quán)人變更時(shí)，授權(quán)人可通過(guò)新的授權(quán)書(shū)的方式授權(quán)新的受權(quán)人代為行使原受權(quán)人的權(quán)力。第十二條 授權(quán)變更的程序：由公司相關(guān)職能部門(mén)向公司法定代表人提交變更授權(quán)的書(shū)面建議，經(jīng)法定代表人同意后，通知行政辦公室出具*/*有限公司授權(quán)變更通知書(shū)，并重新出具*/*有限公司法人授權(quán)委托書(shū)，經(jīng)授權(quán)人審定簽字后下發(fā)給受權(quán)人。重新出具的*/*有限公司法人授權(quán)委托書(shū)自授權(quán)人簽發(fā)之日起生效；在新的法人授權(quán)委托書(shū)下發(fā)至受權(quán)人之前，受權(quán)人必須依照*/*有限公司授權(quán)變更通知書(shū)的規(guī)定執(zhí)行。第

4、十三條 重新出具的授權(quán)委托書(shū)下發(fā)至受權(quán)人之日起10日內(nèi)，受權(quán)人必須將原授權(quán)委托書(shū)退回授權(quán)人，由行政辦公室負(fù)責(zé)歸檔保存。第十四條 授權(quán)因發(fā)生下列情況而終止：（一）授權(quán)期滿(mǎn)；（二）授權(quán)被變更，被變更的原授權(quán)終止；（三）授權(quán)被撤銷(xiāo)，被撤銷(xiāo)的授權(quán)終止；（四）其他需要終止的情況。第四章 罰則第十五條 受權(quán)人必須依照授權(quán)委托書(shū)所確定的權(quán)限行使權(quán)力；受權(quán)人超越授權(quán)范圍的，構(gòu)成越權(quán)行為。第十六條 受權(quán)人構(gòu)成越權(quán)行為對(duì)公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；除追究其越權(quán)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，對(duì)受權(quán)人越權(quán)行為還將依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；觸犯的，報(bào)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第五章 附則第十七條 公司各項(xiàng)規(guī)章制度中有關(guān)授權(quán)的規(guī)定與本辦法

5、相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。第十八條 本辦法由*/*有限公司行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。*/*有限公司信息發(fā)布管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范*/*有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的信息管理和對(duì)外發(fā)布工作，促進(jìn)公司依法規(guī)范運(yùn)作，有效保守公司商業(yè)秘密，根據(jù)中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法和公司實(shí)際，特制訂本辦法。第二條 公司行政辦公室為公司信息管理和對(duì)外發(fā)布的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)。第二章 公司信息管理的范圍第三條 納入公司信息管理的信息包括：（一）政務(wù)信息。包括黨和國(guó)家的秘密文件、資料、密品；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)放的已注明密級(jí)或標(biāo)有"內(nèi)部"字樣的文件和資料；沒(méi)有傳達(dá)要求的公

6、司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)、指示；公司高層會(huì)議形成的尚未公開(kāi)的重要決議、會(huì)議紀(jì)要；涉密的重要外事接待和重大活動(dòng)；涉及公司形象和機(jī)密的重大突發(fā)性事件等。（二）經(jīng)營(yíng)信息。公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；公司需保密的合同，意見(jiàn)書(shū)，可行性研究報(bào)告，業(yè)務(wù)研究報(bào)告和調(diào)研材料，會(huì)議記錄及其他文件資料；公司掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息等。（三）財(cái)務(wù)信息。公司財(cái)務(wù)預(yù)(決)算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，交易報(bào)表等。（四）人事信息。尚未公開(kāi)的人事改革和人事任免信息；公司員工人事檔案，員工收入資料等。（五）紀(jì)檢信息。紀(jì)檢，監(jiān)察工作和審計(jì)、法律事務(wù)工作中的重要情況和未公開(kāi)的信息。（六）其它經(jīng)公

7、司確定的應(yīng)納入保密、管理范圍的信息，公司商業(yè)秘密等。第三章 公司信息管理的原則和程序第四條 對(duì)納入管理范圍的各類(lèi)信息，應(yīng)遵循以下原則：（一）保密原則。屬?lài)?guó)家秘密的，按中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法的規(guī)定執(zhí)行；屬公司秘密的，按公司保密管理規(guī)定執(zhí)行。（二）歸口管理原則。納入管理范圍的各類(lèi)信息，實(shí)行職能部門(mén)歸口管理。政務(wù)信息由行政辦公室負(fù)責(zé)；經(jīng)營(yíng)信息由相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃部、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、法律事務(wù)室負(fù)責(zé)；財(cái)務(wù)信息由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；人事信息由人力資源部負(fù)責(zé)；紀(jì)檢信息由相關(guān)的紀(jì)委會(huì)、審計(jì)督察部、法律事務(wù)室負(fù)責(zé)。信息上報(bào)由相關(guān)對(duì)口部門(mén)辦理，但應(yīng)執(zhí)行相關(guān)管理程序；信息的對(duì)外發(fā)布由行政辦公室負(fù)責(zé)。第五條 公司信息管理的程序

8、： （一） 公司各部門(mén)向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào)的各類(lèi)信息（包括文字資料和圖片資料等），應(yīng)遵循以下程序：1、提供信息的有關(guān)部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人核對(duì)相關(guān)信息資料；2、重要資料須報(bào)分管副總裁審查，涉及公司財(cái)務(wù)的信息資料應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審查；3、行政辦公室對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行合規(guī)性審查并蓋章。（二）對(duì)公眾和新聞媒體發(fā)布信息，由公司行政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。應(yīng)遵循以下程序：1、記者到訪(fǎng)，由行政辦公室負(fù)責(zé)接待。行政辦公室負(fù)責(zé)采訪(fǎng)時(shí)機(jī)、人員、稿件等相關(guān)問(wèn)題的合規(guī)性審查和記者的具體接待工作；2、任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自接受記者采訪(fǎng)；3、任何部門(mén)和個(gè)人不得以任何方式擅自發(fā)布公司尚未對(duì)外披露的重要信息；4、接受采訪(fǎng)中，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第四章 罰則第六條 違反本管理辦法規(guī)定，造成不良影響的，將追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任；觸犯中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法的，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)交