自行車管理隊(duì)管理?xiàng)l例

1、鄭州大學(xué)學(xué)生處自行車管理隊(duì)管理?xiàng)l例自行車管理隊(duì)作為我校學(xué)生處管理下的勤工助學(xué)崗位的一部分，肩負(fù)著管理校園里的自行車停放，美化校園的任務(wù)。為更好的規(guī)范校園內(nèi)自行車的停放，達(dá)到美化校園的目的，不斷規(guī)范我校勤工助學(xué)工作，依據(jù)鄭州大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)活動管理辦法，結(jié)合自行車管理隊(duì)的實(shí)際情況，特制定本條例。第一章人選制度第一條 自行車管理隊(duì)隊(duì)員須先由院系推薦，經(jīng)學(xué)生處助學(xué)管理辦公室批準(zhǔn)后方可上 崗。第二條 自行車管理隊(duì)隊(duì)員上崗前須簽上崗承諾書，并自覺遵守相關(guān)管理制度。第三條 所有自行車管理隊(duì)的管理人員均須經(jīng)公開、公正、民主競選后擇優(yōu)錄取。第四條 自行車管理對人員更換必須在每月的15號或28號上報(bào)勤工助學(xué)中心

2、辦理交替手續(xù)。(自動退崗的隊(duì)員應(yīng)提前一周告知區(qū)域長，并提交“退崗申請書”，不得找人私自替換，待批準(zhǔn)回復(fù)后方可正式離崗，)第二章權(quán)利與義務(wù)第五條權(quán)利（一） 隊(duì)員有參與競聘車隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)職務(wù)的權(quán)利。（二） 隊(duì)員有被評為優(yōu)秀隊(duì)員，組長有被評為優(yōu)秀組長的權(quán)利，但違反管理?xiàng)l例者例外。（三） 隊(duì)員有向區(qū)域長或組長提出意見或建議，并得到相應(yīng)答復(fù)的權(quán)利。（四） 隊(duì)員有對自行車管理隊(duì)工作的監(jiān)督權(quán)，若發(fā)現(xiàn)有違反管理?xiàng)l例但未按其處理的情況有權(quán)進(jìn)行檢舉。（五） 隊(duì)員有督促車主將自行車整齊有序的停放在指定區(qū)域的權(quán)利。（六） 隊(duì)員有對不按規(guī)定擺放的車輛進(jìn)行就近擺放的權(quán)利。（七） 隊(duì)員有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止外人對自行車的破壞或偷竊行

3、為并將其移交相關(guān)部門處理的權(quán)利。（八） 隊(duì)員有了解報(bào)酬分配制度和按勞獲取勞動報(bào)酬的權(quán)利。第六條義務(wù)（一） 隊(duì)員有遵守管理?xiàng)l例和履行承諾書所承諾內(nèi)容的義務(wù)。（二） 隊(duì)員在上崗期間有規(guī)范佩戴工作證、帽子，自覺樹立自行車管理隊(duì)文明形象的義務(wù)。隊(duì)員有積極做好車隊(duì)的各項(xiàng)宣傳工作的義務(wù)。（三） 隊(duì)員有積極參加突擊勞動和各項(xiàng)集體活動，積極配合組長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)的義務(wù)。（四） 隊(duì)員應(yīng)認(rèn)真，積極完成布置的各項(xiàng)工作，積極配合學(xué)生處、紀(jì)檢部的工作。（五） 隊(duì)員有愛護(hù)財(cái)產(chǎn)（包括自行車、工作證、帽子及工作記錄本等）的義務(wù)。第三章工作機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)第七條自行車管理隊(duì)設(shè)總區(qū)長一名、區(qū)長、組長若干名，并設(shè)有紀(jì)檢部。第八條 自行

4、車管理隊(duì)實(shí)行總區(qū)長、區(qū)長、組長逐級負(fù)責(zé)制，責(zé)任到人第九條 （總）區(qū)長職責(zé)（一） 切實(shí)負(fù)責(zé)本區(qū)各方面工作，有權(quán)依照本管理?xiàng)l例對區(qū)域內(nèi)大小事務(wù)進(jìn)行處理。（二） 積極配合學(xué)生處的工作，保質(zhì)保量的完成學(xué)生處布置的各項(xiàng)任務(wù)。（三） 負(fù)責(zé)對本區(qū)人員的考核評比，根據(jù)考勤情況和紀(jì)檢部的檢查結(jié)果如實(shí)發(fā)放酬金，對組員的獎罰落實(shí)到酬金中。（四） 認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行上崗簽到制。（五） 按本條例規(guī)定組織召開本區(qū)例會，如實(shí)向組員公布考勤情況和紀(jì)檢結(jié)果，做好每周工作總結(jié)并按時(shí)提交。（六） 深入了解組員情況，加強(qiáng)與組員的聯(lián)系和交流，如實(shí)反映廣大組員要求，聽取組員的合理化建議，關(guān)心組員的生活，體現(xiàn)人文關(guān)懷精

5、神。（七） 做好勤工助學(xué)團(tuán)隊(duì)的宣傳工作，樹立并維護(hù)團(tuán)隊(duì)的良好形象，增強(qiáng)隊(duì)員的紀(jì)律觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，共創(chuàng)和諧集體。（一） 做好本組考勤工作，及時(shí)向區(qū)域長反饋考勤情況。（二） 認(rèn)真落實(shí)區(qū)域長的工作安排，做好檢查，監(jiān)督，及時(shí)向區(qū)域張反饋工作情況。（三） 配合區(qū)域長及紀(jì)檢委員對區(qū)域內(nèi)隊(duì)員的工作進(jìn)行抽查，并如實(shí)，公正記錄，做好對隊(duì)員平時(shí)工作效果的評定。（四） 配合區(qū)域長做好隊(duì)員的思想工作，調(diào)動隊(duì)員的工作積極性和參加各項(xiàng)活動的熱情，及時(shí)向區(qū)域長反饋隊(duì)員的要求和建議。第十一條紀(jì)檢部職責(zé)（一） 積極協(xié)助區(qū)長開展工作，做好對個(gè)區(qū)域的抽查工作，如實(shí)記錄及處理發(fā)現(xiàn)的問題，并如實(shí)向各區(qū)長通告檢查結(jié)果。（二） 對各區(qū)

6、區(qū)長、隊(duì)長、隊(duì)員的工作進(jìn)行考核評比，如實(shí)公正反映各區(qū)情況，做好紀(jì)律監(jiān)督，依章嚴(yán)肅處理違紀(jì)隊(duì)員。第四章工作時(shí)間和工作內(nèi)容第十二條上崗時(shí)間（一） 實(shí)行一天一崗制，早上組和中午組上崗時(shí)間為周一至周五，下午組和晚上組上崗時(shí)間為周日至周四。（二） 具體工作時(shí)間安排： 1. 教學(xué)區(qū)： 早上 7：307：50中午 1：101：30 （夏季 1：402：00）晚上 6：306：502. 生活區(qū)： 中午 12：2012：40晚上 10：1010：303. 餐廳區(qū)： 中午 11：5012：15下午 5：305：55 (夏季 6：006：25)（三） 特殊情況如大風(fēng)，雨雪等惡劣天氣須區(qū)域長同意后方可暫不上崗。第十三

7、條工作內(nèi)容（一） 根據(jù)實(shí)際情況合理規(guī)劃全校自行車的停放區(qū)域。（二） 負(fù)責(zé)維持全校（南門口處除外）自行車的停放秩序，對所有自行車進(jìn)行統(tǒng)一管理。第五章例會簽到請假制度第一節(jié)例會制度 第十四條自行車管理隊(duì)每月28日召開區(qū)組長及紀(jì)檢部例會，所有區(qū)組長及紀(jì)檢部全體成員必須按時(shí)參加，不得無故缺席、遲到、早退。例會上，區(qū)長必須認(rèn)真匯報(bào)上階段工作情況，反映組員意見；紀(jì)檢部公布上階段的檢查結(jié)果。例會后，各組長必須及時(shí)向組員傳達(dá)會議內(nèi)容并認(rèn)真落實(shí)會議安排。第十五條自行車管理隊(duì)各區(qū)區(qū)域長每月定期召開一次全體大會，全體隊(duì)員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故缺席、遲到、早退。第十六條會議期間不得進(jìn)行讀書、看報(bào)、喧嘩、接打電話等一切

8、影響會議進(jìn)行的活動，否則按消極怠工論處。第二節(jié)簽到制度第十七條自行車管理隊(duì)隊(duì)員上崗前在規(guī)定時(shí)間內(nèi)于指定地點(diǎn)主動排好隊(duì)，佩戴好工作證，由隊(duì)長負(fù)責(zé)隊(duì)員的簽到記錄，紀(jì)檢人員檢查出勤情況。第十八條每天工作結(jié)束后各組必須統(tǒng)一收隊(duì)，由組長負(fù)責(zé)點(diǎn)名并通告當(dāng)日工作情況后再統(tǒng)一離崗。第十九條簽到時(shí)不準(zhǔn)代簽，代簽到者每次雙方各扣十元，累計(jì)兩次取消勤工助學(xué)資格；無辜不簽到者，按曠崗處理。第三節(jié)請假制度第二十條隊(duì)員若有特殊情況不能上崗或參加例會需要請假，應(yīng)事向組長申請假條，填寫完整后由組長簽字方有效，事后請假均按曠工處理。 注： 各組長必須把假條保存好并定期交給區(qū)長，區(qū)長或紀(jì)檢委員抽查時(shí)，組長必須出示當(dāng)天請假隊(duì)員的假

9、條，否則按曠工處理；第二十一條每月事假不得超過兩次，違者每超一次扣十元，請假超過一周者取消勤工助學(xué)資格（生病住院持相關(guān)證明除外）第六章考核與獎罰第二十二條考核內(nèi)容（一）出勤情況；（二）工作態(tài)度； （三）工作效果。第二十三條“優(yōu)秀組”及“優(yōu)秀隊(duì)員”的評選。（一）每月每區(qū)評出一個(gè)“優(yōu)秀組”，其中優(yōu)秀組的隊(duì)員占本區(qū)總?cè)藬?shù)的20%，采取公開、公正的方式，由紀(jì)檢部根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評選；（二）被評為“優(yōu)秀組”的本月無違紀(jì)的隊(duì)員均為“優(yōu)秀隊(duì)員”，組長為“優(yōu)秀組長”。（三）具體評定辦法見鄭州大學(xué)學(xué)生處自行車管理隊(duì)評優(yōu)量化規(guī)則。第二十四條“積極貢獻(xiàn)獎”評選 (一) 凡對自行車管理隊(duì)的工作展開有突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員均有

10、資格參加評比； （二）由區(qū)長、組長在例會上評選產(chǎn)生； （三）不定期評選。第二十五條獎勵措施（一）隊(duì)員被評為“優(yōu)秀隊(duì)員”，當(dāng)月獎勵10元；（二）組長被評為“優(yōu)秀組長”，當(dāng)月獎勵10元；（三）凡對自行車管理隊(duì)工作有積極貢獻(xiàn)的隊(duì)員將給予適當(dāng)獎勵。第二十六條處罰措施（一）凡違反自行車管理隊(duì)管理?xiàng)l例者，取消本月各項(xiàng)評優(yōu)資格；（二）工作不負(fù)責(zé)的區(qū)域長、組長第一次通報(bào)批評并通知所在院系，再犯撤職。（三）區(qū)域長、組長如袒護(hù)隊(duì)員，第一次通報(bào)全隊(duì)批評，并扣工資二十元，再犯撤職。（四）曠工（曠會）者 一次扣十元，月累計(jì)兩次者取消勤工助學(xué)資格；上崗或開會遲到，早退者每次扣五元。（五）上崗不帶工作證、帽子每次扣五元，佩

11、戴不到位者按沒佩戴處理；故意損壞工作證、帽子者扣工資十元。（六）消極怠工第一次扣十元，再犯取消勤工助學(xué)資格；不服從區(qū)域長、組長管理者，惡意不配合紀(jì)檢部工作者視情節(jié)予以通報(bào)批評直至取消勤工助學(xué)資格處分。（七）上崗使用娛樂、通訊工具及進(jìn)行讀書，看報(bào)等一切與工作無關(guān)的活動，第一次通報(bào)批評并通知所在院系，再犯取消勤工助學(xué)資格。（八）請假理由不實(shí)者；對自行車或公共設(shè)施有破壞行為者；影響車隊(duì)集體形象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消勤工助學(xué)資格。（九）隊(duì)員退崗，不告知區(qū)長，私自換人替崗者，撤銷職務(wù)扣發(fā)工資并通報(bào)院系嚴(yán)肅處理。（十）紀(jì)檢人員無故不檢查者一次扣十元，累計(jì)三次者取消勤工助學(xué)資格。（十一）紀(jì)檢人員徇私舞弊者免職并通報(bào)批評，嚴(yán)重者取消勤工助學(xué)資格。第二十七條處罰措施由紀(jì)檢部提出，總區(qū)長審核，報(bào)勤工助學(xué)服務(wù)中心批準(zhǔn)執(zhí)行。第二十八條本隊(duì)考核進(jìn)行分組評比，實(shí)行區(qū)域長負(fù)責(zé)制。第七章附則第二十九條通過以上制度的