房地產(chǎn)公司晉升管理制度

1、某房地產(chǎn)事業(yè)部晉升管理制度 V1.0一、目的 為規(guī)范員工晉升管理， 給內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)， 發(fā)展 公司人才團(tuán)隊(duì)，特制定本制度。二、適用范圍 本制度適用于房地產(chǎn)事業(yè)部（以下簡(jiǎn)稱事業(yè)部）正式員工（不含 試用期員工及工勤人員） 。三、原則（一）內(nèi)部?jī)?yōu)先原則：當(dāng)事業(yè)部?jī)?nèi)部出現(xiàn)職位空缺時(shí)，優(yōu)先考慮 從房地產(chǎn)事業(yè)部?jī)?nèi)部提升；（二）遵照職位設(shè)置原則： 員工晉升需嚴(yán)格遵照公司的職位體系 和職位管理規(guī)定，不得隨意晉升到職位體系中不存在的職位和職級(jí)；（三）逐級(jí)晉升原則：?jiǎn)T工一般逐級(jí)晉升，個(gè)別特殊情況需進(jìn)行 越級(jí)晉升的，須進(jìn)行特殊審批；（四）試崗原則：擬晉升員工通過(guò)晉升資格審核后，需經(jīng)過(guò)三個(gè) 月的試崗期。

2、四、晉升資格 員工晉升時(shí)，需同時(shí)滿足以下條件：1. 最近 6 個(gè)月月度績(jī)效考核平均分 80分以上；2. 最近一次半年度考核結(jié)果未出現(xiàn)D級(jí)及以下，A級(jí)及以上的優(yōu)先考慮給予晉升；3. 連續(xù)兩次晉升時(shí)間間隔不得低于 6 個(gè)月；4. 符合擬任職位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求；5. 年度內(nèi)沒(méi)有重大過(guò)失或行政處罰的。五、晉升流程（一）申請(qǐng)晉升員工填寫晉升申請(qǐng)表 （附件 1 高層適用，附件2中基層適用，特殊晉升申請(qǐng)表（附件3）越級(jí)晉升適用）；（二）按照晉升權(quán)限劃分（附件4）進(jìn)行審批；（三）晉升資格審批通過(guò)，進(jìn)入晉升試崗期，員工應(yīng)及時(shí)辦理轉(zhuǎn) 崗交接；（四）晉升為中高管崗位的，由人力資源中心簽發(fā)任命通知；（五）試

3、崗期滿前2周內(nèi)，人力資源部門啟動(dòng)晉升轉(zhuǎn)正考核評(píng)估，詳見(jiàn)隆基泰房地產(chǎn)事業(yè)部轉(zhuǎn)正述職管理制度（V1.0）。晉升為主管 崗位員工試崗期結(jié)束后需提交試崗期工作總結(jié)（附件5）；（六）晉升考核通過(guò)且轉(zhuǎn)正后，需進(jìn)行薪資調(diào)整的，另行填寫薪 酬調(diào)整申請(qǐng)表，薪資調(diào)整自轉(zhuǎn)正后次月執(zhí)行。六、附件附件：1.晉升申請(qǐng)表（高層）2. 晉升申請(qǐng)表（中基層）3. 特殊晉升申請(qǐng)表4. 晉升權(quán)限劃分5. 試崗期工作總結(jié)七、相關(guān)文件某房地產(chǎn)事業(yè)部轉(zhuǎn)正述職管理制度 V1.0八、解釋權(quán)限和生效日期（）本制度由事業(yè)部總部人力資源中心制訂、解釋并培訓(xùn)。（二）本制度自下發(fā)之日起施行，生效后與本制度相悖的制度或 規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。物業(yè)安保培訓(xùn)

4、方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1保安理論培訓(xùn)通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3）法律常識(shí)及職業(yè)道德教育通過(guò)法律常識(shí)及