07職能部門職責范圍

1、知識是人類進步的階梯個人資料整理.僅供個人學習便用中國建筑標準設計研究所質量管理體系文件職能部門責任范圍文件編號：QSC-07-2002批準人：修改碼：0/A職能部門責任范圍1目的制訂本規(guī)定的目的是為了明確各職能部門的工作責任范圍,提升工 作效率,保證工作質量,搞好全所的技術和行政管理工作。2范圍本規(guī)定涉及全所的職能部門,有總工程師辦公室、所辦公室、人力資 源部、信息網絡室局部、財務部。3責任3.1所長負責確定各職能部門的職能范圍。3.2各職能部門主任負責木組織履行木部門職能范圍的責任。3.3室成員做好本崗位的各項具體工作。4 總工程師辦責任范圍4.1全所設計、科研、國家建筑標準圖的技術管理4

2、.1.1貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策、技術政策、上級有關規(guī)定,提出 貫 徹技術政策舉措,組織實施。組織編制統(tǒng)一技術舉措,提升設計質量。由所技委會審查大型工程工程的設計任務書、初步設計和施工圖。主持年度設計、科研工程的質量評定。組織重大工程設計技術總結。4.2方案管理編制所科研、設計、國家建筑標準年度工作方案。負責全所方案管理,催促方案實施。程設計管理、辦理工程號登記、驗證出圖蓋章含工程設計合同的簽訂蓋章。管理科研課題經費方案。辦理國家標準設計上報建設部手續(xù),標準設計補助經費拔款工作建筑工程設計、北京市技術交易合同的簽訂和管理。各種表報統(tǒng)計與上報工作。個人資料整理,僅供個人學習使用中國建筑標準設計

3、研究所質量管理體系文件職能部門責任范圍文件編號：QSC-07-2002批準人：修改碼：0/A4.3 技術檔案資料工作科技檔案、圖書、資料管理。常用工具書的訂購分發(fā)工作。承當所參加的各種情報網站聯(lián)絡工作。4.4 全體職工的技術培訓工作提出年度全員技術教育培訓方案,并組織實施。組織專業(yè)報告會,新技術工程參觀和新技術展覽參觀活動組織年度工程質量檢查報告會。5 所辦公室責任范圍5.1做好全所辦公后勤效勞工作。5.2所文秘、文書檔案工作與管理。5.3器材保管及使用管理。5.4負責辦公用的物資采購工作。5.5負責對各類物品的管理。5.6負責全所收發(fā)工作,報刊訂閱及分發(fā)效勞工作。5.7提供設計、科研、生活需

4、要的交通效勞。5.8做好環(huán)境衛(wèi)生合同工等的管理教育工作。5.9負責全所的考勤統(tǒng)計上報匯總工作。6 人力資源部責任范圍6.1人材資源。6.2制訂年度人材資源開展方案,并組織實施。6.3對全所技術人員的技術的調配、人材資料的管理及人事考核6.4對人材職稱晉升考核和管理。6.5所內國家注冊建筑師、結構工程師的管理和培訓聯(lián)系工作6.6所各公章使用。6.7所文書檔案整理和管理。7財務部責任范圍個人資料整理,僅供個人學習使用中國建筑標準設計研究所質量管理體系文件職能部門責任范圍文件編號：QSC-O7-2OO2批準人：修改碼：0/A7.1遵守國家各項法令、法規(guī)和院的各項規(guī)章制度,做好財務工作7.2負責全所財務管理,編制年度季度財務方案。7.3負責全所的財產物資、資金的會計核算7.4各項財務報表的填報工作。7.5做好成木核算和財務分析。7.6做好各種會計