數據統(tǒng)計工作匯報與計劃

1、篇一:統(tǒng)計工作情況匯報統(tǒng)計工作情況匯報9月8 日在市召開全市統(tǒng)計工作會議，按市統(tǒng)計工作會議精神，目前全市統(tǒng) 計工作跟其他工作一樣，都面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。我們要認清形勢，切 實增強做好統(tǒng)計工作的信心和決心，各部門要齊心協(xié)力，團結拼搏，扎實工作， 共同開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。一、市委張書記講話精神一當前統(tǒng)計工作中存在的不足和問題一是統(tǒng)計基層基礎仍然比較薄弱，統(tǒng)計 力量不足與工作任務繁重的矛盾還比較突出，經費緊缺和工作條件差的狀況還沒 有得到有效解決。市統(tǒng)計局要配 30 個編制以上，各縣至少要配 18 個編制，在編 制暫時不能解決之前要通過聘請人員增加統(tǒng)計力量，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要有 12名專 職或兼職

2、統(tǒng)計員，并且要保證有足夠的時間開展統(tǒng)計工作；二是統(tǒng)計制度方法還 不夠完善，調查統(tǒng)計工作手段相對落后，離“應統(tǒng)盡統(tǒng)”的工作要求還有一定差 距；三是統(tǒng)計服務的時效性和質量與黨政領導要求還存在一定差距；四是統(tǒng)計調 查對象的數量成倍增加， 變動相當頻繁， 且對統(tǒng)計工作的支持配合程度有待加強， 數據采集和搞準搞全統(tǒng)計數據的難度越來越大，各部門要樹立統(tǒng)計意識，強化溝 通意識，統(tǒng)計局要做好統(tǒng)計業(yè)務培訓工作。二要樹立大局意識，充分認識做好統(tǒng) 計工作的重要性。統(tǒng)計工作是摸清縣情縣力的基礎工作，是監(jiān)測評估社會經濟發(fā) 展的重要手段，是準確預測社會經濟發(fā)展的重要工具。大家一定要充分認真做好 統(tǒng)計工作的重要性并扎實做好

3、。三要切實加強領導，進一步提高全市統(tǒng)計工作水 平。市人民政府今后要對全市各級統(tǒng)計主體的統(tǒng)計責任落實、統(tǒng)計機構建設、統(tǒng) 計制度規(guī)范、統(tǒng)計人員持證上崗、基層統(tǒng)計網絡建設和統(tǒng)計數據質量等方面的情 況進行定期或不定期檢查，并納入全市質化量化指標考核體系進行定期通報和考 核。同時，要加強經費投入，為全市統(tǒng)計工作提供經費保障。市、縣兩級要根據 實際情況，適當增加統(tǒng)計業(yè)務經費。周期性普查所需經費要按國務院文件要求列 入年度本級財政預算。常規(guī)性統(tǒng)計調查所需經費要列入本級財政年度預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）以及村統(tǒng)計工作所需經費按照財政管理體制歸口負責，保證各項統(tǒng)計調 查順利開展。二、我縣統(tǒng)計工作面臨的形勢和任務一是

4、2009 年是我縣經濟發(fā)展最困難的一年，金融危機對我縣的影響非常明 顯，遠遠超過預期。二是目前我縣規(guī)上工業(yè)生產在低位運轉，年初還出現負增長，這是歷年來從沒有過的，導致了年初制定的工業(yè)增加值實現 18 億元，增長 20% 的目標難于實三是今年我縣的投資任務非常之重。 2009 年，我縣全社會固定資產投資任 務要完成 26 億，技改投資完成 6 億元，完成任務壓力很大。四是我縣全年的經濟指標完成任務艱巨。gdp增長13%，財政收入增長13% 。 2009 年，可以說統(tǒng)計工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，也面臨著前所未有的 壓力，成績既要干出來，也要統(tǒng)出來，這就要求縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要增強做好 統(tǒng)計工作的責

5、任感和使命感，依法統(tǒng)計，統(tǒng)實統(tǒng)全，縣直各部門、也要求縣、鎮(zhèn) （鄉(xiāng)）更要齊心協(xié)力，共同配合，迎難而上努力實現全年目標任務。三、當前我縣統(tǒng)計工作存在的薄弱環(huán)節(jié)一是統(tǒng)計基層基礎仍然比較薄弱，統(tǒng)計力量不足與工作任務繁重的矛盾還比 較突出?？h統(tǒng)計局有的一人兼多個專業(yè)，整天忙于報表，沒時間和精力到企業(yè)、 部門調查核實；鄉(xiāng)、村統(tǒng)計人員多數兼職且工作時間不保證，沒有建立健全鄉(xiāng)村 統(tǒng)計臺帳，影響基層數據的質量。 二是部門統(tǒng)計和統(tǒng)計部門缺乏溝通和協(xié)調。 有的部門對統(tǒng)計工作重視不夠，領導對統(tǒng)計數據不是很關注，上報上級業(yè)務部門 數據與報同級統(tǒng)計部門數據不一致；統(tǒng)計部門，由于人少工作多，缺乏對部門業(yè) 務指導，缺乏和部門

6、的溝通協(xié)調，導致統(tǒng)計數據有出入，存在互不套配、互不銜 接的問題。三是統(tǒng)計渠道不暢，基層統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設不健全，工作難度大?，F行的 統(tǒng)計報送渠道，基本上還是沿用計劃經濟逐級匯總上報，實行市場經濟體制后，統(tǒng)計上報單 位的主體多元化，調查對象數量成倍增加，變動相當頻繁，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定而且 不熟悉統(tǒng)計專業(yè)知識， 影響了基層鎮(zhèn)報及統(tǒng)計工作質量； 基層統(tǒng)計基礎不夠健全， 致使上報的數據無依據，也無法檢查核實。特別是私營企業(yè)和個體戶對統(tǒng)計工作 的支持配合程度較低，數據采集和搞準搞全統(tǒng)計數據的難度越來越大。四是年初制定的計劃與部門下達的任務或責任不協(xié)調，各縣之間不平衡，有 的難于完成任務，有的輕而易舉就可以

7、完成。比如投資 26 億元的任務就是。四、今后工作思路針對當前統(tǒng)計工作中存在的問題，建議各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門要 采取措施加以解決。1、加強經濟運行的監(jiān)測預測工作。在當前嚴峻的形勢下，縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計部門 要認真做好經濟形勢分析，對主要指標完成情況要進行進度分析，要加強調查研 究，敏銳地從數據變化中發(fā)現苗頭性、規(guī)律性和趨勢性的問題，提出建議和對策 為各級政府和部門提供決策依據。2、加強統(tǒng)計基層基礎工作，確保必要的統(tǒng)計力量?？h級統(tǒng)計局要保證有18個編制，盡可能一人一個專業(yè)，特別是重要指標，如工業(yè)、投資、農業(yè)專業(yè)在沒 有編制的情況下可以通過聘用、借調等方式逐步解決，以確保統(tǒng)計工作質量；對 鄉(xiāng)村級要確保 1-2

8、個專職人員（大鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2 個）并保證充足工作時間3、加強對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓的投入，建立健全鄉(xiāng)、村級臺帳工作，在全面鋪開的情況下，縣統(tǒng)計局與農口部門要指導每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓一個 村級示范點，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自抓分管領導具體抓。建議縣政府投入一定的資金， 由業(yè)務主管部門牽頭對分管領導、 鄉(xiāng)村統(tǒng)計人員進行必要的業(yè)務培訓， 希望農業(yè)、 畜牧、林業(yè)在業(yè)務上大力支持，從而提高基層數據質量。3、加強統(tǒng)計部門和部門統(tǒng)計的溝通和協(xié)作。自治區(qū)審核數據以部門數據、 調查隊數據、統(tǒng)計部門數據為主要依據進行評估。部門領導要對本部門統(tǒng)計數據 審核把關并負總責，主要指標上報前，特別是那些涉及到全縣的目標考核評比和 一票

9、否決、以及涉及我縣向上級部門爭取政策性扶持的指標，建議與同級統(tǒng)計部 門分析評估并抄送一份報表，以利于數據的銜接。建立聯席會議制度，對重要指 標進行評估和銜接，特別是財政、工業(yè)、農業(yè)、投資項目、招商引資的項目、涉 及第三產業(yè)部門的數據的對接，規(guī)定的其他部門按季度與統(tǒng)計局對接，通過招商 引進的項目投資要及時上報當地統(tǒng)計局，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，不重不漏。我縣農村住 戶調查有 40 戶來自調查隊的數據，因此局隊也要加強聯系，共同分析。5、加強企業(yè)統(tǒng)計基礎規(guī)范化工作。特別是私營企業(yè)和個體工業(yè)銷售收入達 到 500 萬元以上，有的還納不進規(guī)上工業(yè)統(tǒng)計，如一些磚廠、米廠。這項工作我 縣雖然得到市表揚，但仍要加強。

10、建議組織經貿、工商、稅務、統(tǒng)計部門進行調 查，對一些個體、私營企業(yè)達到 500 萬元銷售額的轉為規(guī)上企業(yè)。6、加強計劃的科學性。今后制定計劃發(fā)改、統(tǒng)計、各有關部門之間要認真分析研究，指標之間、部門之間、縣鄉(xiāng)之間要相互銜接，確保計劃的科學性和可 操性。篇二:統(tǒng)計員年終總結范文第一篇 2013 年統(tǒng)計員年終總結范文時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。 2013 年將告別它的光輝， 2014 年從容而 至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下 面我就做個簡單的總結。一、統(tǒng)計工作1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性 地抽查相關數據是否準確 ;2、每

11、月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報 生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間 ;3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行 政人事部 ;5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗 ;6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等 ;7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數統(tǒng)計 ;8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有年度原材料消 耗表、年度生產表、年度成品包裝產量表 。二、2014 的工作計劃努力完成本職工作之余，學

12、習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己 專業(yè)學識。 積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性， 并做好數據的登記與分析。三、總結經驗與不足之處2013 年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了 改進，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是 食堂就餐人數的統(tǒng)計問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在 同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進 與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的 統(tǒng)計。12 月份最多統(tǒng)計人數相差了 8 人，為此我也做了檢討。有人反映人數統(tǒng)

13、計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽， 但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有 99%的準確 !工作中經常會 出現這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加 勉!回顧過去， 2013 年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。 寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任 和支持， 離不開車間各道質檢的共同努力。 在此我要感謝各位對本人工作的支持 過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕 耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌 !最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年

14、快樂 !篇二 2013 年統(tǒng)計員年終總結 轉眼間，一年就這么結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一直十分努力。在年 末的時候， 我要寫出我一年來的工作總結， 讓我在過去一年的工作在新的一年 得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本 核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自 xxxx 年開始從事本 崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做 好，我于 2013 年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，

15、并每年按時參加會 計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。2013 年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成 了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近 170 人的 大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒 有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工 作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況一、公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假，只 有辦公室、班組長及部分生產骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦， 不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產作

16、準備。我們從沒休過公休日，就連 元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用 20 天便恢復了 生產，并于 4 月份順利通過 gmp 認證，這其中也有我的汗水和功勞 我車間擁有員工 170 多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質， 臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨 時

17、發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部 ;將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數據正確，上報及時。三、 我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產的，現在產量大，所有 設備幾乎都是全負荷運轉， 甚至有些設備是超負荷運轉， 因此出現故障在所難免。 我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃， 由主管領導批復后送交職能部門， 并隨時與職能部門聯系物品到貨情況。四、我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計 7 個品種。劑型不同， 生產工藝也不同。 膠囊是固體制劑，

18、 在我車間要經過制粒、 膠囊灌裝、 鋁塑包裝、 封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產過程?？诜菏且后w口服制劑，在我 車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產。我要求自己 對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領 用量和消耗。以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今 后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行 監(jiān)督和指導?，F在時全球金融危機的高峰時刻， 任何企業(yè)都面臨著巨大的壓力， 稍有不慎， 一家企業(yè)就會倒閉關門，很多人失去工作，連養(yǎng)家都成了難題。所以我們一定要 時刻警惕，不要被眼前的巨大

19、困難打倒，相信金融危機很快就要過去，我們公司 美好的明天就在明天。 篇三 2013 年統(tǒng)計員年終總結時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不禁感慨萬 千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗 位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、 扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的 工作做好充分的準備和規(guī)劃。、一年來的工作表現（一）仔細認真，提高自身素質。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是仔細認真，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己 的耐心

20、，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報 給各位領導。 同時細心學習他人長處， 改掉自己不足， 并虛心向領導、 同事請教， 在不斷學習和探索中使自己有所提高。（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得 平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、 細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一 切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接 受來自各方面的意見，不斷改進工作 ;堅持做到不利于公司形象的事不做， 不利于 公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。（三）強化后

21、勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必 需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事 對辦公用品的需求。 在這一年里， 我積極配合做好后勤工作， 與同事心往一處想， 勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的不足與今后的努力方向一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好（一）仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到 謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才干。篇三 :2015 統(tǒng)計年度工作總結【2015 統(tǒng)

22、計年度工作總結一】時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。 2015 年將告別它的光輝， 2016 年從容而 至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下 面我就做個簡單的總結。一、統(tǒng)計工作 數據統(tǒng)計工作匯報與計劃 .1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性 地抽查相關數據是否準確 ;數據統(tǒng)計工作匯報與計劃 .2、每月匯總并公布職工的個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經 理和財務部門，包括生產車間 ;3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品整理分析數據后上交財務部等相關部門4、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要

23、有年度原材料消 耗表、年度生產表、年度成品包裝產量表 。二、2016 的工作計劃努力完成本職工作之余，學習更多有關統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學 識。 積極參加一些和專業(yè)有關的培訓， 有效提高對統(tǒng)計數據的準確性， 并做好數 據的登記與分析。三、總結經驗與不足之處2015 年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了 改進，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題。有則改之，無 則加勉!回顧過去， 2015 年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。 永杰給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任 和支持， 離不開車間各道質檢的共同努力

24、。 在此我要感謝各位對本人工作的支持 ! 過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕 耘，一份收獲，我相信永杰的未來會更加輝煌 !2015 統(tǒng)計年度工作總結二】我校在 XX 年中，充分發(fā)揮了內部審計的作用，對于有效地防范風險、確保 資金安全、規(guī)范內部管理，促進學校財務管理規(guī)范、協(xié)調發(fā)展起到了積極作用。 我校內部審計小組根據教育局審計室 XX 年度年初工作計劃和學校內部審計計 劃，在本年度完成了以下工作 主要工作內容一、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度 ;強化了業(yè)務學習，解 決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促 進型轉變。

25、二、認真學習相關業(yè)務，及時了解對農村義務教育經費保障的各項政策。在 具體工作中對學校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結算情況、日常公 用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計，保證內部審計在落實 本校教育經費保障體制中的作用。三、對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一 審，并及時上報審計工作報告，有效地提高了教育經費使用效益。根據學校經濟 活動特點，今年我校內部審計的主要內容有1、對學校的各項收入進行了審核，內審小組認為學校的所有收入都及時入賬，并納入了學校的財務核算，無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情況2、對學校的各項支出情況，包括教師工資、績效工資、

26、經補貼、伙食費等 支出情況進行審核， 重點審計了支出的真實性和合法性， 有沒有損失浪費等行為， 內審認為均符合有關規(guī)定要求。各項支出均屬合理。3、對于學校的資產構成情況，經審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù) 固定資產做到了帳帳相符、帳物一致 ;各類往來款項作了相應清理。 數據統(tǒng)計工 作匯報與計劃 .4、對學校的負債也作了相應審計，學校從 xx 年后沒有產生新債，更沒有舉 債消費。 數據統(tǒng)計工作匯報與計劃 .5、對學校出國留學網收費情況進行了重點審計，未發(fā)現亂收費現象，學校 收費合理，只按規(guī)定收取了相應的生活費，且按月收取，用規(guī)定收據一月一開， 并做到了收前公示。并對學生生活費給予了補助。四、

27、認真貫徹上級內審部門的文件精神， 及時完成了教育局安排的各項工作。審計工作中的措施1、嚴格執(zhí)行了年度審計工作計劃，提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則，實事求是，客觀公正地看待和處理問題2、全面審計，突出重點。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚，又抓重點問題進行深入地分析，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。3、完善了制度，嚴格了管理。嚴格審計質量管理，實行審計全過程質量控制，將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計方案、審計證據、審計 底稿、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié)。4、今后進一步加強學習和培訓，把審計工作做得更好?！?015 統(tǒng)計年度工作總結三】

28、2015年,xxxxx醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作在市衛(wèi)生局的領導下，在全院職工的大力支持配合下，我院堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領衛(wèi)生統(tǒng)計工作全局。以落實全省衛(wèi)生統(tǒng) 計工作會議和全市衛(wèi)生工作會議精神為重點， 以抓統(tǒng)計信息基礎工作， 求真務實， 努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作的新局 面。經過衛(wèi)生統(tǒng)計信息人員的辛勤努力，較圓滿地完成了全年衛(wèi)生統(tǒng)計工作，現 將一年來的工作情況總結如下一、不斷加強衛(wèi)生統(tǒng)計人才培養(yǎng)自從 2014 年統(tǒng)計工作引入網絡直報系統(tǒng)以來，我醫(yī)院的網絡直報進程也不 斷加快，由于去年我院對衛(wèi)生統(tǒng)計人員進行了大的變動，把年輕的懂電腦的人員 充實到衛(wèi)生統(tǒng)計工作中來，以保證我

29、轄區(qū)統(tǒng)計工作更全面、更快的發(fā)展。二、不斷提高統(tǒng)計人員素質，優(yōu)化軟件環(huán)境。統(tǒng)計工作是一項責任性強， 業(yè)務性強， 工作量大的差事， 需要一支政治合格、 作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，院領導高 度重視，為進一步提高基礎信息質量，使我院能及時發(fā)現問題 ,并加以解決。統(tǒng)籌 兼顧、分布實施、統(tǒng)一平臺、資源共享、統(tǒng)一管理、安全保密為前提的統(tǒng)計分析、 季度年度報表。領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實 解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。三、扎實開展日常工作統(tǒng)計工作可以說是衛(wèi)生系統(tǒng)的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢

30、兢業(yè)業(yè)在以下兩個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握、精通統(tǒng)計工作的各項業(yè)務工作， 能及時準確地解答各種工作中存在的問題， 因此我們非常注重學習， 潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力二是堅守崗位，優(yōu)質服務。統(tǒng)計工作工作量大，指導信息引導服務工作，保 證了本轄區(qū)計算機信息網絡暢通。通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十 分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為一是統(tǒng)計員素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進 的統(tǒng)計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉， 特別是統(tǒng)計人員業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成漏報現象

31、。二是由于專業(yè)結構的局限，統(tǒng)計人員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與 省廳要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高。仍然存在統(tǒng)計錯報現象。今后，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計 人員的培訓，以提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提 供更加可靠、及時的依據，努力配合我市統(tǒng)計工作的創(chuàng)建工作?！?015 統(tǒng)計年度工作總結四】2015 年以來，全區(qū)統(tǒng)計法制工作牢牢堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹 落實國家、省、市統(tǒng)計工作會議精神，嚴格按照片區(qū)化管理要求，實行分片區(qū)開 展法制工作的創(chuàng)新模式，一年來不斷加強統(tǒng)計普法宣傳，強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督，努力提高全區(qū)統(tǒng)計法制保障能力和水平，主要工作有一、圍繞統(tǒng)計“六五” 普法

32、平臺要求， 全方位多層次深化統(tǒng)計法制宣傳教育。1、重點推進面向領導人員學法。一是積極主動爭取天州區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，將統(tǒng)計課程進入黨校主體 班并作為一項常態(tài)制度，重點加強對領導干部宣傳教育。在天州區(qū)委黨校 17 期中青班干部培訓主體班上，區(qū)統(tǒng)計局局長再次應邀向 來自全區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng) （街道 ）、機關部門的名學員作了統(tǒng)計與區(qū)域經濟社會發(fā)展的輔導 報告。報告結合天州區(qū)統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃，主要就統(tǒng)計違法違紀行為處分 規(guī)定、天州區(qū)統(tǒng)計工作情況、基層領導干部如何關心支持統(tǒng)計工作等多個方面， 詳細系統(tǒng)地闡述以“一套表制度”為核心的統(tǒng)計四大工程建設等統(tǒng)計工作的科學 性、重要性和權威性。二是在今年 9 月上旬

33、，市統(tǒng)計局長來天州在區(qū)政府常務會議上做統(tǒng)計知識講 座。 三是積極依托 OA 短信平臺向區(qū)、鎮(zhèn)（街道 ）領導以及基層統(tǒng)計人員發(fā)送 處 分規(guī)定宣傳短信，向各級領導宣傳。2、多渠道開展法律事務告知書和送給企業(yè)統(tǒng)計負責人的一封信制度在區(qū)統(tǒng)計信息網、區(qū)政府信息公開平臺發(fā)布浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分 規(guī)定、統(tǒng)計法律事務告知書等全文，實打實推進統(tǒng)計事務告知制度，發(fā)動各 專業(yè)科室、片區(qū)統(tǒng)計工作站和鎮(zhèn)級統(tǒng)計室加強聯動， 由區(qū)局各專業(yè)科室匯總區(qū)內本專業(yè)所有 “三上” 企業(yè)名單，與鎮(zhèn)級綜合統(tǒng)計室核對無誤后，由片區(qū)工作站和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道于將法律 事務告知書送達至本轄區(qū)內所有“三上”企業(yè)，告知對方權益義務、明確對方職 責及

34、違法責任，進一步規(guī)范政府統(tǒng)計機構依法行政、依法統(tǒng)計。3、扎實開展慶祝統(tǒng)計法頒布 XX 周年、“浙江法治宣傳月” 、統(tǒng)計開放日 和各類主題宣傳活動。積極響應上級統(tǒng)計部門的號召，組織全區(qū)各三上企業(yè)參加統(tǒng)計法和經濟 普查知識競賽，第一時間下發(fā)了通知，號召全區(qū)廣大統(tǒng)計干部職工和統(tǒng)計調查對 象、社會群眾積極參賽，并將參賽試題鏈接到天州統(tǒng)計信息網上進行宣傳，確保 更多基層統(tǒng)計單位參與到活動中來。編印了新年度天州區(qū)企業(yè)統(tǒng)計普法宣傳手 冊的宣傳冊，內容貼近企業(yè)統(tǒng)計工作實際，極具針對性和指導性，及時向全區(qū) 三上單位發(fā)送，擴大普法影響面。4、充分利用各種平臺，普及推廣統(tǒng)計知識。 數據統(tǒng)計工作匯報與計劃 .聯合天州

35、日報記者，以“統(tǒng)計為您服務”為主題，以專版形式刊登區(qū)局 年度重點統(tǒng)計工作內容，詳細介紹了區(qū)局開展縣域統(tǒng)計工作站管理體制和運行機制改革、統(tǒng)計大走訪、統(tǒng)計大培訓等主要工作內容。通過一幀幀資料圖片、一個 個詳實數據，以生動、自然的方式引領讀者詳細了解日常統(tǒng)計工作點滴，讓公眾 更加了解統(tǒng)計、熟悉統(tǒng)計。利用短信宣傳，拉近與公眾的距離。通過區(qū)政務辦公系統(tǒng)移動短信發(fā)送平臺，向全區(qū)各級機關、企事業(yè)單位、社 會團體等基層單位主要責任領導和統(tǒng)計人員發(fā)送慰問短信，對各級單位領導和統(tǒng) 計人員長期以來對統(tǒng)計工作的支持和關心表示感謝， 拉近統(tǒng)計與公眾之間的距離， 促進相互間的理解、聯系和合作。二、依托天州區(qū)統(tǒng)計工作實際，

36、全面提升依法統(tǒng)計水平。1、創(chuàng)新工作觀念與方法，彰顯統(tǒng)計執(zhí)法中隊的威力。1 月初就制定 2015 年統(tǒng)計法制工作要點 ，明確片區(qū)工作站、專業(yè)科室月 度執(zhí)法稽查任務數，做到每兩月為一個周期進行考核。實行分片區(qū)開展統(tǒng)計法制 稽查工作的模式，將法規(guī)科全體干部派駐到各個片區(qū)工作站充實統(tǒng)計中隊的執(zhí)法 力量，突出查辦企業(yè)“一套表”聯網直報中的違法行為，繼續(xù)將“四條紅線”執(zhí) 行情況作為執(zhí)法檢查的重中之重，加大統(tǒng)計專項執(zhí)法檢查，圍繞名錄庫維護、工 業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、住戶調查等重點領域、重點單位，主動地、有計劃地開展統(tǒng) 計專項執(zhí)法檢查，為建立健全統(tǒng)計數據質量控制體系、完善統(tǒng)計數據篇四:工廠統(tǒng)計員的工作總結與工作計

37、劃工廠統(tǒng)計員的工作總結與工作計劃時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。 2011 年將告別它的光輝， 2012 年從容而 至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下 面我就做個簡單的總結。一、統(tǒng)計工作1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性 地抽查相關數據是否準確 ;2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報 生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間 ;3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。 整理分析數據后上交財務部等相關部門 ;4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行

38、政人事部 ;5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等 ;7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數統(tǒng)計 ;8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有年度原材料消耗表、年度生產表、年度成品包裝產量表 。二、 2012 的工作計劃努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己 專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。三、總結經驗與不足之處2011 年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了 改進，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很 難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的 改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及 時的統(tǒng)計。 12 月份最多統(tǒng)計人數相差了 8 人，為此我也做了檢討。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題 是我統(tǒng)計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分