員工會議交流發(fā)言稿

1、員工會議交流發(fā)言稿在生活中，能夠利用到發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度 明確，觀點鮮明的特點。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是作 者為大家收集的員工會議交流發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。員工會議交流發(fā)言稿1尊敬的各位領導、各位同事：大家好！很榮欣能夠在這里和大家分事作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非 常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一 起來學習、交流。我于20xx年進入沐陽縣農發(fā)行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部 門等崗位進行鍛煉,在行領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下, 我在各方面都得到了一定的提升?；仡?/p>

2、五年來，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個詞句向 各位領導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我 行業(yè)務改革的一點建議。一、“一個人若是沒有熱情，他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。一一 列夫托爾斯泰”責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作 看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實 現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人， 會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。 責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我行振興的根 本。在工作中我們的能力有大

3、小，術業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但 不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展 的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱悄，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干 一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行 為、標準化作業(yè)、保質保量快速完成任務。作為一名農發(fā)行的信貸員，除了有愛 崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬 業(yè)。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務艱巨復雜，責任重大，信貸工作從放貸、 管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務實的態(tài)度去調查，去研究，去落 實。如果工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給

4、政策性信貸資金造成巨額 損失,直接影響我行“三農問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神, 貸后監(jiān)管任務繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒 有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干 外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。 工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與 我們的愿望背道而馳。二、“在你沒做成任何事情之前，沒人會在乎你的感受一一比爾蓋茨”聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了 你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值，庸

5、人用享樂 來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪 水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產生種種抱怨，這 種人不管走到哪里多會抱怨；聰明人才會反思自身存在的'價值和自己創(chuàng)造的價 值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己 做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我 做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌 用松散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了 U標和追求人生就有了方向, 人最可悲的是沒有自己的方向和LI標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時

6、, 它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往 哪里走。一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不能空虛;智力學識可以不高， 但不可以思想道德敗壞;社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值！三、“行勝于言一一清華校風”行勝于言“不是不言，而是言必求實，以行證言。國學大師錢文忠曾經(jīng)這樣 講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當做你的事業(yè)，才 會有職業(yè)精神！ “我非常同意這一觀點，你要是僅僅把職業(yè)當成你養(yǎng)家糊口的一 個手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會是論文聯(lián)盟應付了事，完成任務，如果將它當事業(yè) 了呢!你就會不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)

7、 知識，在工作中得到享受。如何實現(xiàn)自己的理想?行勝于言！古人說”合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下“” 不積圭步，無以至千里;不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，弩馬十 駕，功在不舍“漫長的人生需要一步一步地走，職業(yè)理想的實現(xiàn)需要一點一滴地 奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們 的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登 天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實實做事是實現(xiàn) 理想的根本途徑！四、”精兵簡政“精兵簡政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率、減少浪費的重要途徑。首先，兵要精。業(yè)務改

8、革和發(fā)展需要大量的精兵充實基層、分行業(yè)務部門。 兵精不僅可以適應我行形式發(fā)展需要，更有利于迅速將工作落實到實處。而且做 業(yè)務不能人浮于事，否則增加了成本，還導致工作效率低下，遇到好處，個個爭 功，遇到問題，相互扯皮。其次，政要簡。舉個例子，沐陽新概念評級報到市行已經(jīng)有一個多月了，材 料補充了 2次，現(xiàn)在還沒有到省行，我沒有針對個人的意思，只是希望業(yè)務部門 經(jīng)辦人員設身處地的想一想，切實的把基層行的事情當做自己的事情，不要弄個 反饋讓基層補充了事。我的發(fā)言完畢。謝謝大家！員工會議交流發(fā)言稿2尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領導對我們青年員 工的關心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的 感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。先說學習，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速， 職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。 補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。關于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的 發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質提高了企業(yè)才 能有市場競爭力，然而青年員工乂是企業(yè)的希望，因此我們