通訊稿“全面踐行新理念、精準(zhǔn)履職展作為”大討論活動

1、混凝土分公司開展“全面踐行新理念、精準(zhǔn)履職展作為”大討論活動時間：2016-04-13 作者：杜澤宇 來源：混凝土分公司4月12日晚，混凝土分公司在不影響正常生產(chǎn)的情況下組織開展“全面踐行新理念、精準(zhǔn)履職展作為”大討論活動。會議由混凝土分公司黨工委書記鄧志軍主持，全體干部職工參加。會上，全體干部職工都能立足本職工作，為分公司的“提質(zhì)增效”積極建言獻(xiàn)策。黨工委書記鄧志軍分別從職工福利、制度建設(shè)、人才任用與培養(yǎng)、分公司未來的發(fā)展方向，五個方面展開討論。號召分公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展“建家”文化的落實(shí)，為職工謀福利；要求分公司各部門加強(qiáng)制度建設(shè)；在人才任用與培養(yǎng)方面他指出，要對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才進(jìn)行

2、重點(diǎn)培養(yǎng)、儲備；他倡導(dǎo)分公司應(yīng)在做精“專業(yè)”的基礎(chǔ)上，尋找多元化發(fā)展機(jī)遇?？偨?jīng)理康亞龍?zhí)岢鲆孕碌乃枷搿⑿碌睦砟顏磉m應(yīng)時代的進(jìn)步、市場的變化；要求分公司全體職工加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新工作方式、方法，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，讓職工逐漸形成良好的工作風(fēng)氣，通過這一次“搬家”、“轉(zhuǎn)型”來樹立全新的面貌；在安全生產(chǎn)方面強(qiáng)調(diào)：安全方面少講成績、輕講成績，要重談問題、多談隱患，全體干部職工要緊繃安全繩；最后，號召分公司全體干部職工要鼓足信心與勇氣干好本職工作，要不斷進(jìn)取、不斷成長，并希望全體職工一起努力，團(tuán)結(jié)一致，要有信心、決心、耐心、責(zé)任心來為分公司謀求多元化發(fā)展、尋找新的利益增長點(diǎn)而努力。副總經(jīng)理、三依公司經(jīng)理

3、廖昌偉針對混凝土行業(yè)的市場環(huán)境，對分公司未來發(fā)展做了初步的藍(lán)圖規(guī)劃。他提出在激烈的市場競爭中要在質(zhì)量水準(zhǔn)、服務(wù)品質(zhì)上打造產(chǎn)品的核心競爭力，形成品牌口碑。要以質(zhì)量、服務(wù)打造的“三依”品牌，開辟新的市場領(lǐng)地。他要求全體職工必須端正思想加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)力杜絕“庸、懶、散、拖、混”等問題，號召全體干部職工、尤其是青年新鮮血液要有激情、有熱情、有責(zé)任心；要端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓基礎(chǔ)，明細(xì)職責(zé)，在本職工作崗位上努力工作。各部門負(fù)責(zé)人、職工代表也分別進(jìn)行發(fā)言、討論。會上，大家踴躍發(fā)言討論，積極為分公司建言獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供新思路、新方向。這是一次深入公司基層、深入一線的討論交流會，對加強(qiáng)分公司制度建設(shè)、工作開展、未來發(fā)展有重大的現(xiàn)實(shí)意義，全體干部職工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸