安全施工管理責(zé)任書

1、安全施工管理責(zé)任書為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持安全生產(chǎn)，努力實現(xiàn)工程項目施工全過程中安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由公司第一安全生產(chǎn)責(zé)任人（經(jīng)理）代表公司與項目經(jīng)理部第一安全生產(chǎn)責(zé)任人（項目經(jīng)理）簽訂本安全文明施工管理責(zé)任書。1、考核范圍公司承建的工程項目中職工人身安全、生活設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)施、機械設(shè)備、環(huán)境保護、廠內(nèi)消防及衛(wèi)生疫情等。2、考核原則在公司負責(zé)施工生產(chǎn)的工程現(xiàn)場，必須堅定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。遵循工程施工的客觀規(guī)律，努力改善勞動條件，消除潛在事故隱患，關(guān)心員工生活，在保證安全生產(chǎn)的前提下進行施工。除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外，通

2、過集體的努力，所有事故都可以預(yù)防，任何隱患都可以控制。（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。3、目標管理內(nèi)容努力實現(xiàn)“八個為零”，即人身重傷及以上傷害事故為零，重大機械設(shè)備事故為零，重大火災(zāi)事故為零，重大道路交通事故為零，重大職業(yè)中毒事故為零，重大建（構(gòu)）筑物跨塌事故為零，重大食物中毒事件為零，重大突發(fā)傳染性疾病事件為零。不發(fā)生放射源泄漏、丟失和被盜等突發(fā)環(huán)境事件。不發(fā)生污水、噪聲和廢棄物等污染環(huán)境事件。不發(fā)生業(yè)主、社會相關(guān)方和員工對環(huán)境問題的重大投訴?？刂戚p傷和嚴懲未遂事故，不瞞報或

3、故意延報事故。對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。竣工項目通過省公司“安全文明施工達標現(xiàn)場”驗評考核。4、責(zé)任書的考核時間年月日起至年月日止。5、雙方責(zé)任公司對國家和地方政府頒布的安全法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范、工作條例、施工標準及其它要求進行收集與整理，及時進行傳遞，并對貫徹落實情況進行監(jiān)督與檢查。要強化科內(nèi)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，履行安全生產(chǎn)例會制度，建立并實行安全生產(chǎn)工作“一崗雙責(zé)”及“一票否決”制度。及時制定、發(fā)布工程安全管理標準、技術(shù)標準、文件，并監(jiān)督與指導(dǎo)管理標準的貫徹與落實。監(jiān)督、指導(dǎo)各項目的安全工作，針對存在問題提出改進性意

4、見與建議。按照事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、報告管理規(guī)定，對人員輕傷及以上傷害事故、機械設(shè)備事故、重大交通和火災(zāi)等事故進行調(diào)查、分析與處理。項目經(jīng)理部堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，按照公司要求組織好施工現(xiàn)場的各項安全管理工作。組織編制項目安全施工與環(huán)境保護措施，組織編制并審批突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案。監(jiān)督檢查并考核施工分包方安全管理機構(gòu)的建立、安全教育培訓(xùn)和各項安全技術(shù)措施（方案）的落實情況，消除事故隱患。及時組織開展專項安全活動，堅持做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)、有評比。每月至少組織召開一次安全工作例會，組織進行一次安全大檢查，并做好書面

5、記錄。（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。監(jiān)督各施工隊伍認真貫徹落實各項安全規(guī)程規(guī)定和規(guī)章制度，保持工程現(xiàn)場的良好施工局面。堅持安全月報表制度，在規(guī)定日期前報送當月安全報表及補充報表。發(fā)生事故及時報，不瞞報或拖延上報，對嚴重未遂事故及時進行調(diào)查、分析與處理。6、考核公司堅持“安全一票否決”的原則，在每年年初進行統(tǒng)一兌現(xiàn)。綜合考核的基準分均為100分，考核項直接在基準分上進行累計?？己朔椒ǎ嚎己税ìF(xiàn)場管理和事故考核兩部分。上班前檢查使用的工具及設(shè)備，班后進行清洗、維護、保養(yǎng)，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素時，要立即報告班、組

6、長，并提出改進意見。事故考核標準發(fā)生死亡事故或一次性重傷二人以上（含二人）扣100分。發(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣50分。發(fā)生輕傷事故扣10分/人。發(fā)生機電設(shè)備事故、重大生產(chǎn)性火災(zāi)事故、廠內(nèi)交通事故、重大建（構(gòu)）筑物跨塌事故、重大環(huán)境污染事故，一次造成直接經(jīng)濟損失一萬元以上、二萬元以下扣10分，直接經(jīng)濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣10分。發(fā)生重大職業(yè)衛(wèi)生傷害事故、重大衛(wèi)生防疫事件扣10分/人?，F(xiàn)場管理考核標準接受甲方對人員資格的審查，并負責(zé)提供有關(guān)資料。嚴格按照施工資格范圍施工，不得承接超資格范圍的施工任務(wù)。嚴格遵守中華人民共和國建筑法和北京市有關(guān)規(guī)定，不得將分承包項目再次

7、轉(zhuǎn)包?，F(xiàn)場負責(zé)人沒有組織召開月度安全工作例會，每次扣5分?，F(xiàn)場負責(zé)人沒有組織進行月度安全檢查，每次扣5分。上級檢查出的事故隱患沒有及時整改，或弄虛作假，每項扣5分。沒有在規(guī)定時期內(nèi)上報安全資料，每份扣2分。應(yīng)組織開展的專項活動沒有得到部署、實施，每項扣10分。對存在重大安全隱患和發(fā)生重、特大安全事故的責(zé)任單位實行領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，嚴格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)對直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。獎懲綜合考評分在80分以上的予以獎勵，獎勵標準如下：考評分在90分以上的，獎勵項目經(jīng)理部10000元?？荚u分在85-90分的，獎勵項目經(jīng)理部8000元?？荚u分在80-84分的，獎勵項目經(jīng)理部5000元。項目綜合考核分低于70分的，處罰項目領(lǐng)導(dǎo)班子XX元/人。7、其他事宜重傷事故按勞動部關(guān)于重傷事故范圍的意見（中勞保久字第56號）的通知執(zhí)行。本責(zé)任書一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，履行安全生產(chǎn)職責(zé)。責(zé)任書簽訂人如有工作變動，接任者為責(zé)任人。安全監(jiān)察部負責(zé)具體的監(jiān)督與考核工作。對于在安全生產(chǎn)與環(huán)境保護方面做出特殊貢獻的集體與個人，依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定給予獎勵。公司第一安全責(zé)任人簽名：各村、鎮(zhèn)直各部門要切實加強安