精品資料（2021-2022年收藏）中等職業(yè)學校班主任工作績效考核細則

1、中等職業(yè)學校班主任工作績效考核細則（討論稿）一、指導思想為了進一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細則。二、考核津貼說明1每學年（10個月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績效考核包括：班級常規(guī)管理考核、班主任個人工作考核、班級工作實績考核。2 考核津貼構成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎津貼+考核獎=平均700元。3本考核由學工處牽頭負責，會同相關部門，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。三、考核內(nèi)容及細則（一）、班級基礎津貼基礎津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+FA：班級人數(shù)

2、 B：住宿生數(shù) C:班級系數(shù) D:星級班主任系數(shù) E:班主任職級津貼 F：西部學生津貼班級系數(shù)：根據(jù)學校劃定的切分線及班級管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學生大面積調(diào)整當學期加0.2，班級學生數(shù)超53人的加0.1，超過58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。星級班主任系數(shù)：對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計算完整的星級系數(shù)，其余的星級系數(shù)減半計算。班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。西部學生津貼按每人5元計算（二）、班

3、主任每月工作量化考核細則序號項目考核內(nèi)容及加分說明負責人1包干區(qū)班級和包干區(qū)衛(wèi)生工作符合學校要求，嚴格執(zhí)行“一日三掃”、“一人一責”工作并認真保潔的，打掃和保潔計40分，在突擊檢查和平時值班檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，根據(jù)情況扣分。2教室衛(wèi)生系部隨機檢查，月度考核結果分成ABC三等，A等不超過30%（可以沒有），C等在10-30%之間，其余為B等，A等得20分，B等得16分，C等得10分，學工處進行隨機抽查，發(fā)現(xiàn)問題的降一等，C等之后就是0分。3儀容儀表要求學生嚴格執(zhí)行我校學生儀容儀表的相關要求，由學生會進行檢查評比，未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周較差班級的，得3分，被評為兩次及以上周較差班

4、級的，得0分。被評為一次較好班級的獎勵2分，兩次及以上周較好班級獎勵5分。4胸牌佩戴學生在校園內(nèi)應按要求佩帶胸牌，由學生會進行檢查評比，未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周較差班級的，得3分，被評為兩次及以上周較差班級的，得0分。被評為一次較好班級的獎勵2分，兩次及以上周較好班級獎勵5分。5學生出勤嚴格執(zhí)行學校學生請假制度，對學生考勤認真管理的且教育到位效果好、當月未被評為周遲到較差班級的得5分。有過一次周遲到較差班級的得3分，有過兩次及以上周遲到較差班級的，得0分；被評為一次較好班級的獎勵2分，兩次及以上周較好班級獎勵5分。6早讀周歌早讀周歌，在班組織，書聲瑯瑯，歌聲嘹亮。發(fā)現(xiàn)問題及時

5、整改，未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周較差班級的，得3分，被評為兩次及以上周較差班級的，得0分。被評為一次較好班級的獎勵2分，兩次及以上周較好班級獎勵5分。7學位管理所有學生應按照學位管理的要求整理學位，未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周較差班級的，得3分，被評為兩次及以上周較差班級的，得0分。被評為一次較好班級的獎勵2分，兩次及以上周較好班級獎勵5分。8中午習字所有學生應按照練字的要求認真練字，未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周較差班級的，得3分，被評為兩次及以上周較差班級的，得0分。被評為一次較好班級的獎勵2分，兩次及以上周較好班級獎勵5分。9車輛管理按車位管理的

6、要求管理班級車輛，基本分為10分，被評為一次較差班級的扣1分；被評為一次較好班級的，獎勵1分，獎滿10分為止（本項包括車輛擺放和本班車庫衛(wèi)生兩項）。被發(fā)現(xiàn)校內(nèi)騎車、車輛亂放、車輛未鎖的，每人次扣1分，扣完為止。此項得分范圍0-20分。10廣播操未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周較差班級的，得3分，被評為兩次及以上周較差班級的，得0分。被評為一次較好班級的獎勵2分，兩次及以上周較好班級獎勵5分。（不做廣播操不得分，班主任不到操場扣1分/次，扣完為止）11住校生管理有1個住校生得1分。住校生管理包括：宿舍衛(wèi)生、宿舍紀律、住校生請假手續(xù)、中午靜校情況、晚自習出勤等項。在宿舍內(nèi)的打架、抽煙等違

7、紀行為根據(jù)情節(jié)一次在5分以內(nèi)扣分。住校生請假手續(xù)不符合要求的，每張假條扣1分。對中午靜校、晚自習等視情況扣分。12跑操組織本項基本分為20分，包括早上和下午跑操。根據(jù)檢查情況評分，無故不參加跑操的，每人次扣1分。班主任經(jīng)常參加跑操的，視情況加3-5分13活動組織本項內(nèi)容依據(jù)當月活動情況進行加分，集體項目一等獎加8分，二等獎加5分，三等獎加3分；團體項目一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分；個人一等獎加3分，二等獎加1分，三等獎加0.5分；各班也可自行組織德育活動，凡自行組織活動、邀請其他老師進行觀摩并報學生工作處備案的，視活動過程和效果，加10-20分。14后勤規(guī)范本項基本分為10分?？己?/p>

8、內(nèi)容：（1）無人燈、無人扇；（2）無人門窗不關鎖；（3）是否按要求和時間辦理總務處的相關事務（如物品、浴卡領取）；（4）教室手機充電（特別是在講臺中控上充電）；（5）協(xié)助總務處完成學校布置的相關后勤任務?？己嗽瓌t：（1）有上述1-3項情況的，有1例扣1分，直至0分；（2）有上述第4項的，有1例扣2分，直至0分；（3）每月協(xié)助總務處完成學校布置的相關后勤任務者，每一次加1分。15遵章守紀當月內(nèi)無違紀現(xiàn)象得20分；根據(jù)違紀的情節(jié)情況進行扣分。學生違反校紀校規(guī)原則上由班主任進行耐心、細致的教育，班主任不配合學工處對學生進行教育或處理馬虎、拖沓扣5分/次，應由班主任處理而把學生送交學生工作處處理者扣5

9、分/次，受校紀處分的按警告、嚴重警告、記過、留校察看分別扣4、6、8、10分。校外出現(xiàn)的違紀情況重扣。16完成任務當月內(nèi)無下列情況者得20分；有下列情況一例者，少加分，具體細則如下：不能按時保質完成各部門下達的任務的，有一例少得5-10分；一例無故不參加學校安排的活動該項得0分；參加集會活動遲到的一次少加5分。重大活動工作不到位的該項得0分。提前放學一次該項得0分17材料上交當月內(nèi)及時完成應上交的材料加20分，遲交（兩天內(nèi)）一項材料扣5分，未交一項材料扣10分18家校聯(lián)系班主任應重視家校聯(lián)系工作，學生無故不到校的應及時與家長聯(lián)系，對有特殊情況的學生應及時與家長聯(lián)系，嚴格履行住校生請假手續(xù)，聯(lián)系

10、的方式有家訪、電訪、邀請家長來學校、家校通平臺等，加10分，對未按要求完成的，視情況扣分。對利用家校通平臺發(fā)短信每月達到學生人均10條以上的，加10分，6-9條，加5分，5條以下的扣5分。每月人均數(shù)量排名前三分之一的，獎勵5分。19出勤考核每月考勤合格得20分，每月上午、下午遲到累計8次以內(nèi)為合格，多遲到一次扣1分（本項扣完為止），沒有一次遲到獎勵10分。（以傳達室考核和平時學生處抽檢為準，上午7:30前、下午1:45前到校沒到班2次算一次遲到，上午7:40前、下午2:00前未進校門1次算2次遲到）20例會考勤該項得分為20分，采用扣分制。班主任應準時參加每周召開的班主任例會，無故缺席的一次扣

11、5分，遲到5分鐘內(nèi)一次扣2分，遲到10鐘內(nèi)一次扣3分，遲到10分鐘以上一次扣4分； 21班會組織該項得分為20分，采用扣分制。班主任應到場認真組織好班會課，做到課前有教案，課中有布置，課后有反思，及時上傳班會教案及相關材料。一次不按要求上班會課扣5分，班會記錄表未交扣3分。22素養(yǎng)手冊高一、高二年級學生應認真填寫素養(yǎng)長跑手冊，鼓勵其余年級班主任利用寫周記的形式與學生進行交流，視完成及班級人數(shù)情況，加5-15分；23德育科研德育論文獎（包括案例、發(fā)表論文等），按國家級一等獎40分/次，二等獎30分/次，三等獎20/次，省級一等獎20分/次，二等獎15分/次，三等獎10分/次，市級一等獎15分/次

12、，二等獎10分次，三等獎5分/次，校級一等獎10分/次，二等獎5分/次，三等獎3分/次（同一篇按最高的計算）。德育課題獎：開題、結題按國家級、省級、市級分別加40、20、10分。承擔德育活動，市級30分，校級20分。24流動紅旗班級獲得一面流動紅旗加10分，宿舍獲得一面流動紅旗加3分（混合宿舍按人數(shù)均分到班級）25表揚獎本項沒有基本分，根據(jù)校園內(nèi)網(wǎng)上公布的與學生管理相關的表揚進行加分，有1次加1分，加滿10分為止。26參與管理獎學生自主管理是我校的特色，高一、高二各班推薦4名及以上（2名走讀生、2名住校生，班級人數(shù)少于35人，可以減半，單招班可以不參加）有一定管理能力的學生參與學生會、自管會的管理工作，經(jīng)學工處考核合格，加5分。超過4人的，根據(jù)情況再適當加分。27常規(guī)隨機查扣分學工處在校門口、校園內(nèi)、教室內(nèi)對儀容儀表、書包、胸牌等常規(guī)要求進行隨機檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的1人次扣1分，扣完15分為止。四、班主任中途撤換條例1班主任中途申請辭去班主任職務者，須提出書面申請，并由校長室、學工處對其班級情況及個人情況進行評審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響（如嚴重疾病、突發(fā)變故，難以堅持工作），則學校將同意其辭呈，并且