淺談會計人員素質(zhì)

1、淺談會計人員素質(zhì)會計工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計越重要。隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，會計行業(yè)的改革也在不斷地深入，其技術(shù)性也日趨復(fù)雜。如何在錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下,為會計信息使用者提供會計信息，這對會計人員提出了更高的要求。一、會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)（一）職業(yè)道德素質(zhì)會計職業(yè)道德是指在會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的各種行為規(guī)范總和?！罢\信、真實、公正、可靠”是會計職業(yè)道德的基本要求。會計職業(yè)道德主要包括以下幾個方面： 1.敬業(yè)愛崗。即會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)工作的要求。2.熟悉法規(guī)。即會計人

2、員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進(jìn)行廣泛宣傳。3.依法辦事。即會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度進(jìn)行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、完整。4.客觀公正。即會計人員在辦理會計事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實事求是、客觀公正。5.搞好服務(wù)。即會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。6.保守秘密。即會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。此外，會計人員廉潔奉公是保證會計工作服務(wù)質(zhì)量的重要條件，也應(yīng)作為會計人員應(yīng)具

3、備的職業(yè)道德（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)1. 知識更新能力?？陀^上來說，對于技術(shù)手段的更新和會計職能的轉(zhuǎn)變，要求財務(wù)管理人員努力鉆研業(yè)務(wù)、及時更新知識、完善知識結(jié)構(gòu)，成為一名綜合型合格的財務(wù)管理人才。財務(wù)管理人員是企業(yè)中的重要角色，更應(yīng)該以精益求精的工作精神和態(tài)度，努力提高專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)勝任能力。知識經(jīng)濟(jì)時代新經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象層出不窮，會計制度（準(zhǔn)則）更新得很快，如果跟不上形勢，不能及時掌握新知識，稍有不慎就會“失之毫厘，謬以千里”，給單位和職工造成嚴(yán)重的損失。財務(wù)管理人員要跟上時代的步伐，就要不斷更新專業(yè)知識，補(bǔ)充和擴(kuò)展專業(yè)知識，拓展業(yè)務(wù)技能，提高自己的業(yè)務(wù)水平和政策水平。這樣才能提高和改進(jìn)財務(wù)管理工作，使自

4、己具有與現(xiàn)代科技發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)需要相適應(yīng)的多方面技能。2.職業(yè)判斷能力。職業(yè)判斷能力主要是指會計人員存處理各種業(yè)務(wù)時，有自己的思維習(xí)慣和動作，能夠應(yīng)對自如。在遇到個別突發(fā)事件時，會計人員應(yīng)當(dāng)有主見并堅持正確的觀點，行動有分寸，即要求會計人員要“經(jīng)驗老到，應(yīng)對得當(dāng)”。3.人際溝通能力。財務(wù)活動處于各種管理活動的中心，工作涉及范圍廣、人員多，因此必須處理好各方面的關(guān)系。財務(wù)管理人員一方面要貫徹上級的思想方針；另一方面要監(jiān)督約束經(jīng)濟(jì)活動。平時應(yīng)注意與本部門、本單位各部門、下屬單位相關(guān)人員及財政、銀行、稅務(wù)、審計等部門溝通，處理好人際關(guān)系，工作才能取得事半功倍的效果。（三）身體素質(zhì)健康的身體和旺盛的精

5、力，是財務(wù)工作者做好財會工作的最基本條件。沒有健康的身體，一切都是空中樓閣。二、會計人員職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀（一）文化水平偏低。我國會計人員文化水平低，中專以下學(xué)歷占34.17%，大專學(xué)歷占39.7%，具有本科學(xué)歷的占17.8%，具有碩士以上學(xué)歷的人數(shù)占8.33%，文化層次不能滿足實際工作需求，難以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。學(xué)歷層次較低是影響會計人員職業(yè)素質(zhì)提高的制約性因素。寬廣的知識面和深厚的知識量是會計人員職業(yè)要求特殊性的一個重要表現(xiàn)，如果只局限于會計理論知識的學(xué)習(xí)和積累，就會影響會計工作的有效開展。（二）業(yè)務(wù)水平不高。會計人員技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)不平衡，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。具統(tǒng)計，我國會計人員中，會計員占總?cè)藬?shù)4

6、1.3%，具備會計師資格的占43.5%具備會計師資格的占9%，具備高級會計師資格的占6.2%。由于各種歷史原因，例如轉(zhuǎn)行或自行培養(yǎng)的部分人員，盡管積累了一定的實踐經(jīng)驗，但系統(tǒng)的財會專業(yè)知識仍比較欠缺。（三）職業(yè)道德欠缺。會計人員的道德教育力度不夠，導(dǎo)致許多會計人員徇私舞弊，弄虛作假，還不斷出現(xiàn)報假賬和私設(shè)“小金庫”等現(xiàn)象。三、提高會計人員職業(yè)素質(zhì)的必要性（一）保證會計信息質(zhì)量，最大程度避免會計信息失真會計信息是會計人員工作的成果，會計信息為有關(guān)各方進(jìn)行決策、實施管理和控制行為提供基本依據(jù)。其質(zhì)量高低取決于會計人員的職業(yè)素質(zhì)。真實性是會計信息的生命，沒有真實性，會計信息的相關(guān)性會削弱，損害廣大人

7、民的利益。但是，近幾年來，會計信息失真的現(xiàn)象愈演愈烈，阻礙了社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。這個問題從淺層看是由于我國法制體系不健全，企業(yè)經(jīng)營者法制觀念淡薄，但從深層看這個問題是與企業(yè)會計人員職業(yè)道德等綜合素質(zhì)是分不開的。1.文化素質(zhì)對會計信息的影響。在現(xiàn)階段，會計人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高，但會計人員的文化水平差異大，還不適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要。所提高會計信息質(zhì)量是目前會計改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。2.道德素質(zhì)對會計信息的影響。在我國現(xiàn)階段，會計人員的道德觀念和道德行為也存在著重大差異。道德素質(zhì)高的會計人員總是傳播和實踐著先進(jìn)的會計職業(yè)道德觀念和會計職業(yè)道德行為，在全社會進(jìn)行會計職業(yè)道德教育，逐步

8、提高會計人員的職業(yè)素質(zhì)，形成良好的會計職業(yè)道德風(fēng)尚，對提高會計信息質(zhì)量十分必要。3.專業(yè)素質(zhì)對會計信息的影響。由于會計人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實際工作中往往會做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會計信息質(zhì)量差異。專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，會造成會計質(zhì)量不高。這說明，會計人員的素質(zhì)不佳也是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。（二）符合未來會計工作的需要隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計準(zhǔn)則也逐步完善與國際接軌，會計信息也成為國際通用的商業(yè)語言。未來發(fā)展趨勢的會計職業(yè)要求不能局限于某一領(lǐng)域，一定要掌握全面的經(jīng)濟(jì)管理、計算機(jī)、法律等全面的人才，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。我們應(yīng)不斷努力，提高自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮自己的作用。四、

9、提高會計人員職業(yè)素質(zhì)的措施（一）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)會計人員職業(yè)道德還沒有達(dá)到符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，還存在著明顯的缺陷，在知識經(jīng)濟(jì)時代，必須加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)。(二)加強(qiáng)繼續(xù)教育會計人員繼續(xù)教育是會計管理工作的主要組成部分，是會計隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容。由于知識更新加速，學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)時刻進(jìn)行，只有終身學(xué)習(xí)才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對會計人員的素質(zhì)要求。進(jìn)行定期的繼續(xù)教育培訓(xùn)，才能提高會計隊伍的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國會計隊伍的不利局面。（三）執(zhí)證上崗。要求會計人員持證上崗，是一種對會計人員實行的崗位管理制度。它對崗位從業(yè)人員政治、業(yè)務(wù)和技能提出最基本的要求，即崗位任用的資格條件。會計人員持證上崗資格考試，遵循 “統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書”的原則來組織實施，這樣對會計崗位有了統(tǒng)一的資格準(zhǔn)入條件，就可以保證上崗（從業(yè)）人員的基本素質(zhì)。（四）定期輪崗。建立輪崗制度財政部制定的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中規(guī)定：會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行輪換。會計人員較長時間從事某一崗位工作，有其連接性和熟練性等特點，但不利于會計人員全面掌握各個崗位的業(yè)務(wù)，如有的會計人員工作一輩子，只做過出納，或是審核報銷，或是記賬，到了別的崗位就不能勝任，而定期輪換崗位，使其在不同崗位上都有時間的機(jī)