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文檔簡介

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-128編號:_信息部經(jīng)理崗位說明書審核:_時(shí)間:_單位:_信息部經(jīng)理崗位說明書用戶指南:該管理規(guī)范資料適用于管理中,為使規(guī)則公開化,讓所有人保持集體的協(xié)調(diào),維護(hù)集體的利益,從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量,實(shí)現(xiàn)管理有法可依,內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。信息部經(jīng)理崗位說明書樣本崗位名稱:信息部經(jīng)理直接上級:分管副總經(jīng)理直接下級:信息科科長、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長、企管科科長本職工作:負(fù)責(zé)全面支持本部的管理工作工作職責(zé):1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督全部

2、人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調(diào)工作;3、負(fù)責(zé)自制編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃(草案)、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項(xiàng)工作計(jì)劃,組織對計(jì)劃完成情況的考核工作;4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改、檢查并組織考核;5、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā),負(fù)責(zé)組織制訂計(jì)算機(jī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;6、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。定期組織編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,開展統(tǒng)計(jì)分析,抓好統(tǒng)計(jì)

3、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化;7、負(fù)責(zé)抓好公司定額管理工作。及時(shí)組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作,定期組織對各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核;8、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查,按月考核評分及時(shí)公布;9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門編制上報(bào)各類年、季、月度計(jì)劃,及時(shí)做好各類計(jì)劃的綜合平衡工作10、組織收集市場信息,即時(shí)開展分析預(yù)測,及時(shí)擇寫分析預(yù)測報(bào)告;11、負(fù)責(zé)組織各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;12、負(fù)責(zé)組織公司整體CI形象策劃管理工作;13、負(fù)責(zé)組織對公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)企管計(jì)算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)

4、提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價(jià)15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).管理責(zé)任:1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議;2. 參加季、月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評比等會(huì)議;3. 參加有關(guān)部門召開的業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他工作會(huì)議;4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會(huì)議5. 行使公司企管、信息、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章和工作指令的義務(wù)6. 對其分管的工作全面負(fù)責(zé)崗位要求:1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等綜合管理知識(shí);2. 熱愛本公司,有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;3. 努力學(xué)習(xí),積

5、極進(jìn)去,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;4. 具備較強(qiáng)的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測能力;篇2:行政部經(jīng)理崗位說明書樣本行政部經(jīng)理崗位說明書樣本崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理本職工作:負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作工作責(zé)任:1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;3. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;4. 負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;5. 做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生

6、活用房屋固定資產(chǎn)賬冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)賬冊;6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;7. 負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;8. 負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng);9. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作考核評價(jià);10. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。管理責(zé)任:1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議;2. 參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核

7、評比會(huì)等;3. 參加公司臨時(shí)召開有關(guān)的會(huì)議;4. 受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)5. 對所分管的工作全面負(fù)責(zé)崗位要求:1. 具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí);2. 熱愛公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;3. 能團(tuán)結(jié)同事,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;4. 堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力;5. 具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。篇3:行政人員崗位說明書樣本行政人員崗位說明書樣本崗位名稱:行政人員直接上級:行政總監(jiān)本職工作:制作文件、制度并負(fù)責(zé)歸檔,傳達(dá)布置部門工作安排,負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng),訂閱雜志,負(fù)責(zé)公司用品采購、保管、發(fā)放,管理公司車輛,記錄會(huì)議記要工作責(zé)任:1. 制作文件、制度并負(fù)責(zé)歸檔2. 傳達(dá)布置部門工作安排,了解檢查工作進(jìn)展情況3. 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)衛(wèi)生4. 負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng),訂閱雜志5. 負(fù)責(zé)公司用品采購、

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