企業(yè)如何應對內(nèi)部審計存在的問題與對策

1、企業(yè)如何應對內(nèi)部審計存在的問題與對策摘要：隨著我國逐步與世界市場的接軌，企業(yè)的標準化管理已經(jīng)成為現(xiàn)階段我國企業(yè)經(jīng)營管理的任務之一。在企業(yè)的內(nèi)部審計工作進展過程中，還缺乏一定程度的質(zhì)量控制。鑒于此，本文將主要從內(nèi)部審計存在的問題著手，找到其中的缺乏，并對內(nèi)部審計的完善工作展開討論，以保證內(nèi)審工作的質(zhì)量，促進內(nèi)部審計工作的順利進展。關鍵詞：企業(yè)內(nèi)部審計問題對策內(nèi)審質(zhì)量中圖分類號：F239.1正文：企業(yè)的內(nèi)部審計關系到企業(yè)內(nèi)部各方的經(jīng)濟關系和利益，對于企業(yè)的監(jiān)視管理的科學化和標準化開展起著重要的作用。從我國參加世貿(mào)組織以來，我國眾多企業(yè)面臨著貿(mào)易摩擦和貿(mào)易壁壘的E多方挑戰(zhàn)。因此，為了進步企業(yè)的核心競

2、爭力，就需要不斷強化企業(yè)的內(nèi)部組織建立，加強企業(yè)自身的內(nèi)部經(jīng)濟監(jiān)視，從而為企業(yè)的開展提供可靠保障。一、企業(yè)內(nèi)部審計工作的內(nèi)涵所謂的審計工作就是在受托經(jīng)濟責任的關系下，對經(jīng)濟中的組織、單位或個人進展咨詢、監(jiān)視和檢查工作，從而確保其經(jīng)濟關系的合法化和標準化。內(nèi)部審計是基于審計工作而進展的內(nèi)部檢查活動。內(nèi)部審計工作的主要內(nèi)容就是在組織、單位內(nèi)部施行獨立、客觀確實認和咨詢活動，從而增加組織價值和改善組織運行。在企業(yè)內(nèi)部進展審計工作，可以促進企業(yè)的合法經(jīng)營，強化企業(yè)經(jīng)營管理，增強企業(yè)的自我管理和自我監(jiān)視才能，進而從內(nèi)部增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的標準開展。二、企業(yè)內(nèi)部審計工作存在的問題一般而言，企業(yè)

3、的內(nèi)部審計工作是嚴格按照?內(nèi)部審計根本準那么?而進展的，然而，由于企業(yè)中各種經(jīng)濟因素和個人因素而造成內(nèi)部審計工作失誤或失利，嚴重影響了企業(yè)內(nèi)部審計工作的順利進展。一企業(yè)內(nèi)部審計環(huán)境的復雜對內(nèi)部審計工作造成不利影響企業(yè)的內(nèi)部審計環(huán)境對內(nèi)部審計工作有重要的作用。在企業(yè)的內(nèi)部審計工作中，企業(yè)的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、經(jīng)濟政策和社會環(huán)境等都會對企業(yè)的內(nèi)部審計工作產(chǎn)生影響。此外，就內(nèi)部開展來說，企業(yè)指導的管理思維、企業(yè)文化乃至職工意識等都會對內(nèi)部審計工作產(chǎn)生微觀的影響。為了進步企業(yè)的內(nèi)部審計工作，需要協(xié)調(diào)各方關系，營造利于內(nèi)部審計的工作環(huán)境，從而進步企業(yè)內(nèi)部審計的工作質(zhì)量。二企業(yè)內(nèi)部審計程序有待標準在企業(yè)的內(nèi)部審

4、計工作中，審計程序的標準性對于審計工作的順利進展也有著重要的影響。所謂的審計程序，就是在內(nèi)部審計工作中組織開展審計工作所經(jīng)歷的一系列環(huán)節(jié)，主要包括審計方案環(huán)節(jié)、準備環(huán)節(jié)、施行環(huán)節(jié)和終結環(huán)節(jié)，最終還包括審計報告的完成，這些都在審計程序范圍之中。在審計程序中每一個環(huán)節(jié)都是至關重要的，只要不斷標準審計程序，提升審計工作的質(zhì)量和品質(zhì)，才能保證審計工作為企業(yè)消費經(jīng)營效勞。三企業(yè)的內(nèi)部審計方法有待進步現(xiàn)階段，企業(yè)的內(nèi)部審計方法主要是針對審計取證的方法而言。內(nèi)部審計人員在進展審計過程中，對于審計工作的要求不同，必然也會導致內(nèi)部審計的方法、內(nèi)容、目的也千變?nèi)f化。由于內(nèi)部審計環(huán)境的日益復雜化，企業(yè)的內(nèi)部審計工作

5、也必然會面臨許多的問題。為了進步內(nèi)部審計工作的效率，企業(yè)在內(nèi)部審計工作中有必要掌握恰當?shù)膶徲嫹椒?，以有限的審計資源發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益，從而為企業(yè)的開展提供可靠的保障。四企業(yè)的內(nèi)部審計工作人員在審計工作中的作用企業(yè)的內(nèi)部審計工作的順利進展，審計工作人員的素質(zhì)是其中至關重要的部分。在企業(yè)的內(nèi)部審計工作中，假設審計工作人員在企業(yè)中的地位較高，審計工作自然也會得到相應的重視，審計工作的權威性和獨立性也會得到相應的保障。反之，內(nèi)審工作人員在企業(yè)中得不到足夠的重視，其審計工作的影響力和權威性無法得到保障，內(nèi)部審計工作必然會受到影響。此外，內(nèi)部審計工作的人員的工作技能對于內(nèi)部審計工作也有著關鍵的作用?，F(xiàn)階段

6、許多企業(yè)的內(nèi)部審計人員大部分都是從會計或者其他崗位轉崗的，其內(nèi)部審計的專業(yè)技能有所欠缺，審計過程中審計取證缺乏，會對內(nèi)部審計工作造成極為不利的影響。因此，在企業(yè)的內(nèi)部審計工作中，要重點加強對內(nèi)部審計人員的專業(yè)技能培訓，以進步審計程度。三、加強內(nèi)部審計工作的對策企業(yè)內(nèi)審工作的加強不僅僅是為對企業(yè)各方的經(jīng)濟關系進展審查和監(jiān)視，它更主要的意義在于及時找出企業(yè)內(nèi)部存在的經(jīng)濟風險，幫助企業(yè)及時采取有效措施，進步經(jīng)濟防御才能。因此，企業(yè)必需要加強內(nèi)部審計工作，改善內(nèi)部審計工作質(zhì)量。一完善企業(yè)內(nèi)部審計工作環(huán)境為了促進企業(yè)內(nèi)部審計工作的順利進展，企業(yè)首先要營造一個有利于企業(yè)內(nèi)審工作進展的環(huán)境。首先，內(nèi)審工作要

7、引起企業(yè)高層的足夠重視，企業(yè)的管理層要經(jīng)常向企業(yè)的職工灌輸內(nèi)部審計工作的意義和必要性，為內(nèi)部審計工作提供一切所必須的審計資源，保證內(nèi)部審計材料的完好性。其次，還要加強與企業(yè)各部門的溝通和合作，內(nèi)審部門要通過自身的工作來爭取各部門的親密配合，從而保證內(nèi)審工作可以得到企業(yè)廣闊職工理解和支持。再次，要加強內(nèi)審部門對企業(yè)開展的宏觀經(jīng)濟形勢的關注和理解，從而盡可能全面的理解企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境和開展方向，進步企業(yè)內(nèi)審工作的可靠性。二標準內(nèi)審工作程序審計工程質(zhì)量是審計工作質(zhì)量的詳細形式，加強對施行工程質(zhì)量的控制是企業(yè)內(nèi)審工作質(zhì)量控制的最主要內(nèi)容。它就是要求審計人員嚴格按照審計工作程序標準操作，盡量防止主觀隨意性

8、，詳細是抓好方案、準備、施行、終結四個質(zhì)量控制環(huán)節(jié)。首先須編制實在可行的內(nèi)審工作方案。其次做好審前調(diào)查工作，準確把握審計重點。再次抓好審計取證和審計底稿編制工作。審計取證是保證審計工作質(zhì)量的關鍵，假設取證存在問題，就會帶來審計風險。審計底稿是編制審計報告根據(jù)，審計底稿應做到認真復核，內(nèi)容完好、要素齊全，真實反映審計成果和記錄審計人員工作過程。最后是審計報告和審計結果落實的控制。內(nèi)審結果是否得到真正落實，直接關系到內(nèi)審工作成效的發(fā)揮。內(nèi)審機構在審計工程完畢后，應定期組織人員對審計結果的落實情況進展跟蹤。遇到被審單位無理拒不落實的，在做好催促的同時，應及時向企業(yè)指導報告，爭取企業(yè)支持。三改進內(nèi)審工

9、作方法企業(yè)開展內(nèi)審工作還應加強審計技術方法研究和創(chuàng)新，應注重學習和掌握現(xiàn)代審計軟件，建立審計信息系統(tǒng)，利用計算機技術促進審計工作智能化。目前審計開展處于風險審計階段，內(nèi)審人員必須加強包括計算機、分析性復核等與審計風險分析技術等方面的學習，掌握先進審計技術和方法，以審計方法的創(chuàng)新降低審計風險，以有限的審計資源獲得好的審計效益。四加強內(nèi)審工作隊伍建立為了進步企業(yè)內(nèi)部審計工作的質(zhì)量，企業(yè)必需要加強內(nèi)審隊伍建立。首先，企業(yè)不僅要加強對內(nèi)審工作的重視，還要進步對內(nèi)部審計工作人員的地位，從而增強內(nèi)審工作的權威性和影響力。其次，還要加強對內(nèi)審工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，爭取打造一只業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)都過硬的內(nèi)審隊伍。在加大審計培訓力度的同時，企業(yè)還須進一步增強內(nèi)審人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，讓內(nèi)審人員保持清醒頭腦、發(fā)奮有為的精神，出色地完成各項內(nèi)審工作。小結：綜上所述，在經(jīng)濟全球化開展環(huán)境下，企業(yè)的內(nèi)部審計工總是