檢驗檢測機構人員管理程序

1、檢驗檢測機構人員管理程序1、 目的檢測公司對關鍵人員、管理人員和支持服務人員 （包括管理層、執(zhí)行層、 檢測和操作、抽樣、核查等人員 ）規(guī)定了明確的崗住條件、職責和權限，并在 職責的范國內行使職權，以保證檢測質量。2適用范圍適用于檢測公司人員管理。3 職責3.1 經理負安人員的聘用。3.2 質量負責人負責各個崗位人員工作的監(jiān)督。3.3 全體員工按檢驗檢測機構人員管理程序要求進行檢測工作。4 程序4,1 人員崗位要求4.1.1 經理A具有大學學歷、中級職稱、從本專業(yè)技術和管理工作5年以上。B實行經理負責制，全權負責各項工作和資源調配。C貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、力針和政策、法律、法規(guī)和規(guī)程。D 負有

2、組織建立、 實施和維持與檢測公司活動范圍相適應的管理體系，井確保其持續(xù)適應、有效，提供管理體系運行的必備資源。E 主持制訂質量方針和目標，批準攽布質量手冊和程序文件。主持管理評審 ' 工作，保證檢測工作作的科學、公正、準確。F按客戶要求完成約定和承諾的檢測工作，保證優(yōu)質高效的為用戶服務。G組織職工參加有關的業(yè)務學習和培訓， 吸收新技術、新方法，不斷提高檢測 人員的自身系質，以保證檢測質量。H 做好日常思想教工作， 組織全檢測公司開展文明建設活動， 嚴格執(zhí)行安全制 度和安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。I 有人事任免權， 對檢測人員有獎勵和處罰權， 對人員、資金和資源有調配權 ,.

3、4.1.2 主任A具有大學學歷、中級技術職稱、從事本專業(yè)技術工作5年以上。B 在經理領導下，分管檢測技術管理工作。C 協(xié)助經理完成經玾崗位職責和技術負責人崗位職責。技術負責人A具有大學學歷、中級技術職稱、從節(jié)本專業(yè)技術 5年以上。B 建立、實施和維持與檢測公司活動范圍相適應的管理體系、并確保其持續(xù) 適應和有效，全面負責檢測公司的技術工作。C 負責完成管理體系運行中的記錄控制、合同評審、環(huán)境和設施、檢測方法 和作業(yè)指針書、設備和標準物質、量值溯源、檢測樣品，檢測結果質量控 制、檢測工作。檢測人員能力等的技術管理和上述要素涉和相程序的實施 和有效運行。D 協(xié)辦管理體系中的文件控制、檢測報告、申訴和

4、投訴、不合格品的控制、 糾正和預防措施、內部審核、管理評審、服務和供應品采購要素和執(zhí)行上 述要素涉和的相關程序。E 負責提出管轄范圍內的機構設置、管理人員和質景活動中的相關職能人員選擇的建議，負責對檢測人員的培訓和考核。質量負責人A具有大學學歷中級技術職稱、從事本專業(yè)工作 5年以上。B 負責建立、實施和維持與檢測公司活動范圍相適應的質量管理體系，并 確保其持續(xù)適應和有效，全面負責檢測公司的質量管理工作。C負責完成管理體系運行中的文件控制、檢測報告、申訴和投訴、不合格 品的控制、 糾正和預防措施、 內部審核、 服務和供應品采購要素的工作 和負責上述要素工作和負責上述要素涉和的相關程序的實施和有效

5、運 行。D負責管理評審工作，準備管理評審輸入信息、做管理評審會議記錄和總 結，并對管理評審提出的問題的糾正、 糾正和預防措施的實施進行跟蹤 驗證。E協(xié)辦管理體系運行中記錄的控制、合同評審、環(huán)境和設施、檢測方法和 作業(yè)指導書、設備和標準物質、量值溯源、檢測樣品、檢測結果質量控 制、檢測工作、檢測人員能力要素和執(zhí)行要素涉和的相關程序。F負資提出管轄范圍內的機構設置、 管理人員和質量活動中的相關職能人 員選擇的建議。G負責質量管理體系運行的考核二工作綜合部部長A 由具有大專和以上學歷、 熟悉業(yè)務管理、掌握相關法律法規(guī)的人員擔任。B 貫徹和執(zhí)行國家各項方針政策、 管理體系文件， 全而完成本室負的各項

6、工作和管理體系運行負責和涉和的各項工作。C 完成檢測公司事務性工作，完成經玾交給的臨時性工作。D 有權對本部門人員的工作調配、獎勵和處罰。4.16檢測部部長A 由具有大學和以上學歷、 中級和以上技術職稱、 精通本專業(yè)檢測業(yè)務和技 術、熟悉業(yè)務管理、了解相關法律法規(guī)的人員擔任。B 貫徹執(zhí)行國家的法律、 法規(guī)和有關方針政策， 按照本科的工作范圍開展工 作。C 負責對直接影響檢測結果的因素，按照相關的程序文件進行有效的擰制； 按照要求的標準、 方法和程序進行檢測； 對檢測樣品要檢查、 確認和準備； 保證檢測人員持證上崗并定期對其進行業(yè) ,務技術培訓；確保儀器設備的 正常使用和維護保養(yǎng)；檢驗環(huán)境條件要

7、達到檢測標準和儀器設備使用要 求。D 審核檢測原始記錄，對檢測數(shù)據(jù)的準確性、正確性和有效性負責。E負責對抱怨的處理和偏離的糾正、糾正和預防措施的落實和實施，F(xiàn) 負責組織編制檢測細則、 驗證方法和儀器設備操作規(guī)程等作業(yè)指導書， 保 管本室管理體系文件和相關的標準、規(guī)程和細則。G參加管到體系運行和管理體系內部審核和管理評審，完成管理體系系運行涉和的本部門的各項丁作。H 參加能力驗證和內部質量控制活動。I 做好本部門的內務管理，確保安全檢測和規(guī)范操作。J有權對本部門人員的工作調配、獎勵和處罰。4.1.7 監(jiān)督員A 具備大學和以 .1學歷，從事本專技術工作 5 年以上；由經過管理體系相關 知識培訓取得

8、資格證和經理授權；熟悉標準和方法，了解檢測過程和檢測 目的，懂得評價檢測結果。B負責檢測工作的日常監(jiān)督，對從檢測活動開始至檢測結果報告的整個活動 中各個環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督，發(fā)境問題和時制止，報告質量負責人，并做 好記錄。C 對檢測活動的有效性和檢測結果的正確負責。4.1.8 內審員A 具備大學和以上學歷，必須由經過質量管理體系相關知識培訓取倒資格證 書和經理授權；熟悉工作程程序和管理體系的要求，有能力判定管理體系 各環(huán)節(jié)是否達到規(guī)定的要求。B 審核員參加管理體系的審核工作， 要尊重事實、不屈服于壓力、 不遷就任何 需求，認真填寫不符合項報告。4.1.9 檢測人員（包括現(xiàn)場檢測人員）A 檢測人員

9、需具有?？埔陨蠈W歷，經過檢測技術培訓和考核，取得上崗資格 和持證上崗，從事的工作必須與崗位培訓項目相符。B 檢測人員應熟悉檢測方法， 嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書、檢測工作管理程序 和 現(xiàn)場檢測管理程序 ，保證檢測數(shù)據(jù)準確可靠。C 認真正確填寫原始記錄，按照規(guī)定對檢測數(shù)據(jù)進行采集、運算、修約和處 理，檢測記錄字跡要清晰，數(shù)字準確無誤，對檢測數(shù)據(jù)的準確性和正確性 負責。D 正確操作和使用儀器設備，熟練掌握其性能并負責維護、保養(yǎng)，使其保持 良好的技術狀態(tài)。 儀器使用前后進行記錄， 發(fā)現(xiàn)異常停止使用， 和時報修。E 管理和維護檢測環(huán)境，使其達到標準的控制要求。F 參加管理體系要素在部門的運行，執(zhí)行要素涉和相關

10、程序。G 有權拒絕任何人迫使其違反程序，或使用未經檢定合格的儀器設備進行檢 測。4.1.10 資料員（資料管理員、文檔管理員）A 按照文件控制程序 、記錄控制程序和檢測報告管理程序對管理 體系文件進行控制、維護和管理，確保文件的現(xiàn)行有效。B 對外來技術文件進行登記、編號、發(fā)放、控制和管理。C 管理檢測標準和方法檔案、檢測報告和原始記錄檔案、質量活動中形成的 各類檔案、設備和標準物質檔案和人員技術業(yè)績檔案。D 對檢測公司使用文件的有效性負責，做好文件的保密工作。E 負責資料的清潔完整，做好資料的防火、防霉、防蟲蛀等工作。4.1.11 設備（計量）員A 執(zhí)行儀器設備的管理和維護程序和量值溯源程序

11、。B 負責新購和修復后的儀器設備驗收，負責儀器設備的維護保養(yǎng)、修理、降 級和報廢更新等工作，辦理相關手續(xù)，建立儀器設備臺賬和消耗品目錄和 檔案。C 負責制定年度儀器設備的量值溯源計劃并組織實施，對溯源結果進行確認 和統(tǒng)計，對儀器設備進行標識管理。D 有權制止違反儀器設備的管理和維護程序 和量值溯源程序 的行為， 對儀器設備的完好性和量值溯源性負責。4.1.12 樣品員A 執(zhí)行樣品管理程序 ，作好樣品管理工作。B 負責常規(guī)合同評審，確認客戶的要求。C 負責樣品的檢查、接收、登記、編號、標識和下達檢測任務，辦理相關手 續(xù)。D 監(jiān)督樣品的制備和傳遞，按照檢測樣品的要求對檢測樣品進行管理。E妥善保管接

12、收的樣品和留存的樣品，對樣品的完整性角和安全性負責。F對客戶提供的樣品和技術資料負有保密責任。4.1.13 報告審核和簽發(fā)人A 具有大學學歷、中級技術職稱、從事本專業(yè)技術工作 5 年以上；掌握質 量管理程序、簽字領域的標準和方法、 報告簽發(fā)程序； 對檢測結果有正確 的 判斷力；熟悉計量認證準則和相關的法律法規(guī)。B 執(zhí)行檢測報告管理程序 ，審核和簽發(fā)授權范圍內的檢測報告。C 對檢測報告的完整性 ,檢測依據(jù)和檢測結論的正確性、檢測數(shù)據(jù)的準確性 和有效性進行審核和確認并對審查結論負責。5 能力控制5.1 綜合部根據(jù)檢測公司現(xiàn)有的人力資源和能力狀況，制定從事管理、技術和關 鍵支持人員崗位職責。5.2 技術主管、 授權簽字人必須具備中級以上 （含中級 ）技術職稱， 熟悉業(yè)務， 經考 試合格。5.3 從事操作專門設備、采樣、檢測、評價檢測結果和批準簽發(fā)報告人員應具有 相關專業(yè)知識和操作經驗，經過培訓取得資格后，持證上崗。5.4 対檢測報告提供意見和解釋人員，須經技術負責人組織有關人員評價認可， 經理授權批準。除具備相應資格、經驗和檢測知識外，還需具備： 被檢測樣品的生產加工技術知識，使用和預期使用方法有關知識，在使用 過程中，可能出現(xiàn)的缺陷或降級的有關知識； 法律、法規(guī)和標準中闡明的通用要求知識； 對有關樣品或產品正常使用時出現(xiàn)不符合工作的嚴重性判斷知識。5.5 試用