河南講座教授聘任合同

1、河南講座教授聘任合同 河南省講座教授聘任合同 甲方： 鄭州大學 乙方：根據(jù)工作需要甲方聘任乙方為講座教授， 為保障甲乙雙方的合法 權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教師法 河南省高等學校特聘教授崗 位制度實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條 聘期 講座教授崗位聘期為三年，聘任期滿，聘任合同自動終止。 首次聘期自二零 年 月 日至二零 年 月 日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù) 河南省講座教授應(yīng)開設(shè)本學科前沿領(lǐng)域的課程或講座， 指導(dǎo)或協(xié) 助指導(dǎo)青年教師和研究生。 三年內(nèi)主持國家級項目一項 （鄭州大學為 第一單位）或指導(dǎo)鄭州大學青年教師成功申報 2 項以上國家級項目。 對本學科的方向發(fā)展

2、和研究重點提供重要建議， 促進本學科進入國際 國內(nèi)學術(shù)前沿。 每年以鄭州大學為第一作者單位發(fā)表一流學術(shù)論文 1 篇以上。面向國際國內(nèi)科學與技術(shù)前沿， 積極參與組建具有國際國內(nèi) 先進水平的學術(shù)團隊。 積極推動與海內(nèi)外高水平大學等學術(shù)機構(gòu)的交 流與合作，三年內(nèi)邀請海內(nèi)外一流專家為鄭州大學做學術(shù)報告 1 次以 上。、在三年聘期內(nèi)的設(shè)想及目標：二、在三年聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1. 教學任務(wù)：2. 科研任務(wù)：3 學科建設(shè)任務(wù)4.梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)任務(wù)：三、在三年聘期內(nèi)分年度工作目標1. 第一年度2. 第二年度3. 第三年度第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1. 根據(jù)河南省教育廳的有關(guān)規(guī)定以及特聘 （講座）

3、 教授崗位工作 目標及任務(wù)，對乙方進行管理。2. 依照國家法律、 法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定， 對乙方進行考核和獎 懲。二、甲方義務(wù)1. 依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2. 為乙方配備專門的實驗室（工作室） 、儀器設(shè)備和科研配套經(jīng) 費，為乙方配備梯隊工作人員（包括培養(yǎng)博士、碩士研究生及指導(dǎo)博 士后工作人員、 高級訪問學者），并為其提供良好的工作和生活條件， 以及完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。三、乙方權(quán)利1. 乙方按照 河南省高等學校特聘教授崗位制度實施辦法 的規(guī) 定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣 6 萬元的特聘教授崗位津貼 （崗位津貼 在乙方年度考核合格的情況下，由河南省教育事業(yè)?？?/p>

4、支付） 。同時 享受國家規(guī)定其它福利待遇。2. 享受甲方為其提供的工作和生活條件。3. 甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時， 有權(quán)向上級有關(guān)部門進行 申訴。四、乙方義務(wù)1.認真遵守中華人民共和國教師法 、河南省高等學校特聘教 授崗位制度實施辦法 及國家有關(guān)法律規(guī)定； 遵守甲方的各項規(guī)章制 度。每年在甲方工作滿兩個月。2. 全面履行特聘教授崗位職責， 完成特聘教授崗位的工作目標及 任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。3. 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、 科研等成果均屬職務(wù)成果， 其發(fā) 表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須 同時署甲乙雙方名。第四條 考核一、甲方每年按確定的目標和任務(wù)

5、對乙方進行年度考核。 考核時， 乙方須向?qū)W校校學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況， 并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。 甲方根據(jù)校學術(shù)委員會意見 確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報河南省教育廳備案。二、對考核不合格者，經(jīng)報請河南省教育廳審核同意后，甲方可 以解除聘任合同。三、乙方首次三年聘期結(jié)束后的屆滿評估按照河南省教育廳的統(tǒng) 一安排進行。第五條 合同的變更與解除一、有下列情況之一的，聘用合同自行終止：1. 聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn)；2. 甲方撤銷或解散。二、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責， 出現(xiàn)下列情 況之一的，甲方在報請河南省教育廳審核同意后，有權(quán)予以

6、解聘，終 止本協(xié)議， 并有權(quán)根據(jù)因乙方行為所造成的損失， 要求乙方承擔相應(yīng) 的違約賠償責任。1. 不勝任崗位要求；2. 因嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；3. 年度考核不合格；4. 不履行聘用合同；5. 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任；6. 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工 作；7. 聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化， 致使原聘用合同 無法履行。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，應(yīng)提前 30 日通知乙方， 乙方應(yīng)在接到通知 30 日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù)。三、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前30 日以書面形式通知甲方：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 工

7、作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康， 甲方又不努力改善條件；2. 甲方不履行聘用合同， 或違反國家有關(guān)政策規(guī)定， 侵害乙方合 法權(quán)益。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同， 甲方應(yīng)在接到書面申請之 日起 30 日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。四、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的， 需提前三個月向甲方 提出申請，經(jīng)甲方同意， 并報請河南省特聘教授專家評審委員會審定 后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。五、乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù) 和資料期間，不得單方面解除聘用合同。六、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見， 致使合同無法正常履行的事 由，需要變更或解除合同的， 聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條 附則一、本合同一式三份，雙方當事人簽字蓋章后起效，甲乙雙方各 持一份，另一份交河南省教育廳備案。二、除發(fā)生不可抗拒因素致使合同無法履行外， 雙方應(yīng)嚴格履