安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險管理考核辦法

1、安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險管理考核辦法安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險管理考核辦法之相關(guān)制度和職責(zé),1范圍本辦法適用于本公司各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。2職責(zé)2.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險考核辦法。2.2各車間（部門）負(fù)責(zé)制定本單位安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險考核辦法。3管理內(nèi)容和要.1 范圍本辦法適用于本公司各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。2 職責(zé)2.1 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險考核辦法。2.2 各車間（部門）負(fù)責(zé)制定本單位安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險考核辦法。3 管理內(nèi)容和要求3.1 本辦法的考核時間為每年的1月1日至12月31日。3.2 根據(jù)安全生產(chǎn)難易程度將各車間（部門）劃分為三類進(jìn)行考核。一類:一車間、二車間、三

2、車間、四車間、廠辦公室、生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、供應(yīng)部;二類:、技術(shù)質(zhì)檢部;三類:、財務(wù)部、黨委工作部、銷售部,駐渝辦。3.3 風(fēng)險金的收取3.3.1 車間（部門）安全風(fēng)險金按其風(fēng)險類別、風(fēng)險責(zé)任的不同進(jìn)行收取,在各車間（部門）與總經(jīng)理簽訂安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書后,于每年年初按照安全風(fēng)險金收取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取。3.3.2 安全風(fēng)險金收取標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,在每年年底由安全環(huán)保部編制,報總經(jīng)理審批后實施。3.3.3 對出現(xiàn)員工新進(jìn)、離職、退休以及崗位、職務(wù)發(fā)生變化等變更情況,各車間（部門）必須以書面形式報告廠安全環(huán)保部,并由安全環(huán)保部每半年進(jìn)行一次清理匯總,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,對已收取的安全風(fēng)險金

3、作出相應(yīng)的調(diào)整或處理。3.4 考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1 安全責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險考核以年初各車間（部門）與總經(jīng)理簽訂的安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書及日常安全工作為依據(jù)。按每季度進(jìn)行一次考核打分,滿分為100分,年終平均計算考核得分。3.4.2 考核采用評分制,總分為100分。90分及以上的為全面完成,8089分的為完成,7079分的為基本完成,6069分的為部分完成,60分以下的為未完成。3.4.3 考核細(xì)則3.4.3.1 事故否決考核出凡發(fā)生以下事故，否決公司全年全員安全風(fēng)險獎勵，扣除公司全員風(fēng)險金，并對發(fā)生事故的車間（部門）責(zé)任人及員工,按上級和廠部有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處罰; 、因工死亡事故; 、重大、特大火災(zāi)

4、或爆炸事故; 、重大泄漏中毒事故; 、重大、特大壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備事故; 、負(fù)主要責(zé)任的重大、特大交通事故和公共安全事故; 、重傷事故。、發(fā)生一般人身傷害、中毒事故或火災(zāi)燃爆、交通事故人（次）數(shù)超過本單位安全目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)的為未完成單位,否決該單位全年全員安全風(fēng)險獎勵,扣除該單位全員安全風(fēng)險金。3.4.3.2 日常考核日?？己嗣考径冗M(jìn)行一次,滿分為100分。出發(fā)生生產(chǎn)性一月人身傷害事故，每人次扣20分。出發(fā)生非生產(chǎn)性一般人身傷害事故，每人次扣10分。出凡發(fā)生人身傷害、中毒、火災(zāi)燃爆、交通事故的單位，必須按照事故管理制度規(guī)定,在24小時內(nèi)報告安全環(huán)保部、調(diào)度室或其他相關(guān)部門,超過24小

5、時的按瞞報進(jìn)行處理。凡瞞報事故一次,除按照事故管理制度規(guī)定進(jìn)行處理和扣除該車間（部門）和安全員所繳納的安全風(fēng)險金外,每人次扣20分。、對未與工段、班組簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書的車間（部門）扣10分,每少簽一人扣2分。出對員工安全教育、培訓(xùn)、年審工作達(dá)不到要求的，每少一人扣2分。出安全檢查、整改工作達(dá)不到要求的，缺少一次扣5分。、對所有發(fā)生的事故除按以上進(jìn)行扣分處罰外,另按事故管理規(guī)定進(jìn)行處罰。出其它工作扣分標(biāo)準(zhǔn)以每季度檢查考核表為準(zhǔn)。3.5 考核獎懲對考核結(jié)果為全面完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險金的2倍進(jìn)行獎勵,同時返還安全風(fēng)險金本金;對考核結(jié)果為完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險金的1倍進(jìn)行獎勵,同時返還安全風(fēng)險金本金;對考核結(jié)果為基本完成的單位按照繳納的安全風(fēng)險金的0.5倍進(jìn)行獎勵,同時返還安全風(fēng)險金本金;對考核結(jié)果為部分完成的單位只返還安全風(fēng)險金本金;對考核結(jié)果為未完成的單位扣除其繳納的安全風(fēng)險金本金。3.6 附則3.6.1 對發(fā)生人身傷害、中毒事故的單位除按照以上細(xì)則進(jìn)行考核外,還應(yīng)按照事故管理制度規(guī)定進(jìn)行處罰。3.6.2 對發(fā)生一般火災(zāi)燃爆、交通事故、特種設(shè)備事故或生產(chǎn)事故,但未造成人身傷害、中毒事故的單位,由相關(guān)管理部門進(jìn)行考核,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;若同時造成了