集團公司車輛管理制度

1、集團公司車輛管理制度集團公司車輛管理制度之相關(guān)制度和職責, xx 集團車輛制度 1目的為加強車輛的維修保養(yǎng)和油料管理,實現(xiàn)車輛管理的規(guī)范化和制度化 ,按照公司設(shè)備管理的要求 ,本著"安全、高效、節(jié)約、及時"的原則,確保車輛正常行駛和使用安全,做到有計劃地安 . xx 集團車輛制度1 目的為加強車輛的維修保養(yǎng)和油料管理,實現(xiàn)車輛管理的規(guī)范化和制度化,按照公司設(shè)備管理的要求,本著"安全、高效、節(jié)約、及時"的原則 ,確保車輛正常行駛和使用安全 ,做到有計劃地安排車輛維修,減少維修和油耗費用,降低成本,提高效益,特制定本制度。2范圍本規(guī)定適用于集團內(nèi)部各直屬單位

2、的所有公務車輛。3職責3.1 集團行政管理中心是此規(guī)定的主要責任部門,負責監(jiān)督本規(guī)定的貫徹實施。3.2 各單位辦公室負責對維修、保養(yǎng)、保險項目進行審核;對維修服務提供方進行評定和選擇并簽訂維修協(xié)議;對維修質(zhì)量進行驗證 ;并保存相關(guān)有評定、維修質(zhì)量、維修記錄等資料。3.3 公務車輛駕駛?cè)藛T負責定期檢查車輛狀況 ,并處理簡單的車輛故障。3.4 駕駛?cè)藛T負責及時發(fā)現(xiàn)、檢查故障并將所需保養(yǎng)、維修項目報送所在單位辦公室、填寫公務車輛保養(yǎng)維修申請審批單 （附表1） ,經(jīng)單位辦公室同意后送修,車輛駕駛員確認保養(yǎng)維修合格,重要部件須交公司驗審,對維修質(zhì)量及時反饋。4程序4.1 保養(yǎng)、維修服務提供方的選擇4.1

3、.1 保養(yǎng)、維修服務提供方的選擇,由集團統(tǒng)一采購部門（實業(yè)公司）完成。4.1.2 維修服務方選擇依據(jù) 保養(yǎng)維修的技術(shù)（資質(zhì)、技術(shù)力量、質(zhì)量、時間） ;配件價格、工時價格 公司服務、信譽。4.1.3 各單位辦公室應根據(jù)駕駛員所提供的維修質(zhì)量反饋的記錄、 與其他的維修公司進行比較,對維修服務提供方進行連續(xù)評定, 以保持車輛維保能得到更好的服務。4.2 日常檢查、保養(yǎng)、維護4.2.1 實行定人、定車、定保養(yǎng)制度,各單位辦公室監(jiān)督對車輛做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng),必須做到每月一查,隨時保持車輛有良好的技術(shù)和安全性能。4.2.2 必須保持車輛清潔,平時視車輛情況自行清洗,公務車輛應每周不得少于一次清洗

4、,所有車輛在不影響工作的情況下 ,必須整車全面清洗,并進行例行保養(yǎng)。4.2.3 定期保養(yǎng)內(nèi)容 做到不超保、不脫保,車輛每行駛5000 公里或每運行三個月應進行一次保養(yǎng)。檢查調(diào)整制動片間隙,更換機油濾芯、燃油濾芯、機油 ,緊固各部件連接螺栓 ,檢查、保養(yǎng)電路系統(tǒng)。 每行駛 /運行 10000 公里或半年,清理吹掃或更換空氣濾芯。如需縮短保養(yǎng)間隔里程或時間,應視設(shè)備本身狀況、使用狀況及工作環(huán)境等來確定。4.3 維修保養(yǎng)具體實施4.3.1 建立健全車輛保養(yǎng)、維修、年檢檔案,記載車輛使用日期、基本裝備、技術(shù)性能、行駛里程、維修年檢情況等內(nèi)容。4.3.2 各單位辦公室按月統(tǒng)計車輛運行里程數(shù),填寫單位車輛

5、里程、油耗統(tǒng)計月報表并提交集團行政管理中心,再根據(jù)統(tǒng)計情況安排車輛保養(yǎng)時間。4.3.4 所有車輛實行定點維修、保養(yǎng),外委維修保養(yǎng)時必須填寫公務車輛保養(yǎng)維修申請審批單并經(jīng)批準同意。車輛的一般維修,原則上要求在廠商特約維修服務商（ 4S 店）進行 ,車輛外出期間確需維修,修車前需請示本單位領(lǐng)導,經(jīng)同意后方可在外維修,否則費用自理,修復后修理工時費、配件材料費必須有正式發(fā)票方可報賬。平時需要更換車輛配件、輪胎等必須經(jīng)車輛所屬單位領(lǐng)導同意后,才可更換 ,否則 ,費用自理。強硬更換的配件及維修費自理。一次維修金額超過5000元以上的須報請集團主管領(lǐng)導審核批準后,方可外出維修。4.3.5 所有公務車輛應在

6、汽車廠商特約4s （整車銷售、零配件、售后服務、信息反饋）店按規(guī)定進行維護保養(yǎng)。4.3.6 凡外委維修保養(yǎng)的車輛,駕駛員應自始至終全程督促檢查,認真負責,確保維修保養(yǎng)質(zhì)量。4.3.7 車輛的裝飾、裝具和附件更新,辦理程序與車輛維修相同。4.3.8 凡車輛更換下來的磨損件、 壞件,應收繳倉庫統(tǒng)一保存和統(tǒng)一處理,任何人不準私自處理。4.3.9 修理之后駕駛員應檢查修理項目,確認修理合格。4.3.10 保養(yǎng)、維修后的車輛須經(jīng)駕駛員、單位辦公室驗收合格后,方可運行及作業(yè)。4.3.11 駕駛員要恪盡職責,加強車輛的維護,保持整潔,行車及作業(yè)時嚴守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全操作,文明行車 ,厲行節(jié)約。4.4

7、 建立車輛維修保養(yǎng)油耗檔案4.4.1 各單位辦公室應建立車輛管理檔案（ 單位車輛里程、油耗統(tǒng)計月（年）報表 ） ,每月上報。 每輛車分別建立運行公里數(shù)和加油、 維修臺帳 ,管理檔案將作為對駕駛?cè)藛T年終考核和工作評定的主要依據(jù)。4.4.2 每次修車和保養(yǎng)車輛后,各單位辦公室應將維修保養(yǎng)的記錄進行備案 ,外委維修的也應一并做好記錄歸檔。4.4.3 所有車輛的事故、故障和相應的保養(yǎng)維修必須進行記錄 , 同時注明處理的時間和公里數(shù)。更換輪胎必須記錄輪胎編號。記錄由單位辦公室存檔。4.5 油料管理4.5.1 所有單位的公務車輛用油由所在單位辦公室負責管理。4.5.2 車輛加油時,由駕駛員領(lǐng)取加油卡在指地

8、點加油,各單位辦公室每月底應對油耗、運行公里數(shù)等進行核對。篇 2:車輛工程師崗位職責車輛工程師職責任職要求車輛工程師崗位職責工藝工程師（車輛減振） 職位描述:1.策劃懸置開發(fā)工藝流程及制定規(guī)范;2 .監(jiān)督與指導工藝員的崗前培訓 ;3 .開展并評估懸置工藝培訓 ;4 .參與評審新模具/ 工裝的設(shè)計;5 .評審新品的試生產(chǎn)以及改善工藝問題;任職條件 : 1. 專科及以上學歷,2. 5年以上懸置開發(fā)工藝工作經(jīng)驗3. 熟悉懸置開發(fā)工藝,懸置橡膠性能特征以及金屬橡膠粘貼知識。 職位描述 :1.策劃懸置開發(fā)工藝流程及制定規(guī)范;2 .監(jiān)督與指導工藝員的崗前培訓 ;3 .開展并評估懸置工藝培訓 ;4 .參與評

9、審新模具/ 工裝的設(shè)計;5 .評審新品的試生產(chǎn)以及改善工藝問題;任職條件 : 1. ?？萍耙陨蠈W歷,2. 5年以上懸置開發(fā)工藝工作經(jīng)驗3. 熟悉懸置開發(fā)工藝,懸置橡膠性能特征以及金屬橡膠粘貼知識。篇 3:車輛定損崗位職責車輛定損職責任職要求車輛定損崗位職責工作職責 :1、負責當?shù)乇ｋU公司總部的商務拓展與對接;2、負責商務建議書的撰寫與講解;3、運營過程中相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;4、項目開始后,對實施過程和結(jié)果嚴密監(jiān)測 ;5、與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門密切協(xié)同,共同維護好項目的建設(shè)與進程;6、公司安排的其他工作;任職要求 :1、本科以上學歷,具備5 年以上相關(guān)行業(yè)或崗位經(jīng)驗; 有車險理賠相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)驗者

10、優(yōu)先;2、熟悉Office 軟件,具備獨立處理和分析數(shù)據(jù)的能力;3、優(yōu)秀的學習能力,可以快速適應工作環(huán)境并獨立開展工作;4、良好的團隊精神和意識,協(xié)調(diào)能力強。5、思維敏捷、溝通表達能力強;6、吃苦耐勞,愿意接受必要的出差。 工作職責 :1、負責當?shù)乇ｋU公司總部的商務拓展與對接;2、負責商務建議書的撰寫與講解;3、運營過程中相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;4、項目開始后,對實施過程和結(jié)果嚴密監(jiān)測;5、與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門密切協(xié)同,共同維護好項目的建設(shè)與進程;6、公司安排的其他工作;任職要求 :1、本科以上學歷,具備 5 年以上相關(guān)行業(yè)或崗位經(jīng)驗; 有車險理賠相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉Office 軟件,具備獨立處理和分析數(shù)據(jù)的能力;3、優(yōu)秀的學習能力,可以快速適應工作環(huán)境并獨立開展工作;4、良好的團隊精神和意