工作分析表--模板

1、工作分析系統(tǒng):銷售總監(jiān)工作分析表表從事崗位名字銷售總監(jiān)后無兼職無我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門名字銷售部下級(jí)的崗位銷售經(jīng)理、銷售員、品牌策劃崗位任職資格要求年齡：28歲-45歲學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)婚姻狀況：已婚知識(shí)要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程能力要求：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力；具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績(jī)良好；具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。其它要求：表二:重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間1參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)

2、5%2組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)30%3控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。10%4招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5%5收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門10%6參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展15%7協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行10%8定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。5%9制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施5%10負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。5%工作分析表表一：從事崗位名字行政文員后無兼職無我的上級(jí)崗位名字辦公室主任我的部門名字綜合辦公室下級(jí)的崗位無崗位任職資格要求年齡：學(xué)歷：經(jīng)驗(yàn)要求：婚姻狀況：知識(shí)要求：能力要求：其它要求：表二:重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間1員工考勤；（半個(gè)月更新并公告一次考勤異常，確保每月12日之前將考勤記錄提交至財(cái)務(wù)部。）10%2員工薪資核算；（確保每月12日之前將薪資核算表提交至財(cái)務(wù)部。）5%3員工社保、醫(yī)保申報(bào)及費(fèi)用繳納；（每月15日之前繳納完成。）5%4新公司的注冊(cè)、證照年審；（每年3月底完成。）10%5書寫編制行政文書并發(fā)放；（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無誤完成。）10%6文件的收發(fā)；（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無誤完成。）10%