職位分析評估報(bào)告金康

1、職務(wù)編號職位名稱職位要素分類分值 合計(jì)分值 調(diào)整知識 結(jié)構(gòu)復(fù)雜 程度責(zé)任 范圍實(shí)施 管理人際 關(guān)系操作 技能視力 集中體力 消耗工作 環(huán)境M-1-18總經(jīng)理1111621799712616261413744M-1-17副總經(jīng)理質(zhì)量技術(shù)102132118679515221412577M-1-17副總經(jīng)理生產(chǎn)103130115679216231312571T-1-17總工程師111125115638317231111559M-2-13總經(jīng)理特別助理80554716952426713363401M-3-10秘書生產(chǎn)副總8353331339262686287280M-1-15營銷總監(jiān)949372647

2、514261117466481S-3-10內(nèi)貿(mào)營銷員664237062081417246S-3-10外貿(mào)營銷員8755370652524713313280S-3-10清欠員616732065081222267M-3-10營銷部文秘8040331435172676258M-1-15財(cái)務(wù)總監(jiān)96103856474123179481M-3-13會計(jì)核算主管9465584354353376395W-3-10應(yīng)收會計(jì)764233935193577263W-3-10應(yīng)付會計(jì)7642331228283577268職務(wù)編號職位名稱職位要素分類分值 合計(jì)分值 調(diào)整知識 結(jié)構(gòu)復(fù)雜 程度責(zé)任 范圍實(shí)施 管理人際 關(guān)

3、系操作 技能視力 集中體力 消耗工作 環(huán)境W-3-09出納員6133241233142877219W-3-10本錢會計(jì)8352391324303577290280M-2-14工程部經(jīng)理946673617319241413437441M-3-11電氣計(jì)能主管815248274421231110317M-3-12工程主管876352205417261413346M-3-12基建主管725445144116221410288321M-3-11計(jì)能班長7943392245222677290M-3-11設(shè)備主管8752452242152687304T-3-10設(shè)備管理員79453716423023166

4、294280W-3-10環(huán)保員8047371745152176275W-3-09基建員6336301620018146203W-3-09管理員663627329162376213W-3-07電工班長66413616333526199281270M-2-14技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理97908052702025812454M-3-13注冊主管92635716691623717360M-3-12合成主管915239194913161410303321職務(wù)編號職位名稱職位要素分類分值 合計(jì)分值 調(diào)整知識 結(jié)構(gòu)復(fù)雜 程度責(zé)任 范圍實(shí)施 管理人際 關(guān)系操作 技能視力 集中體力 消耗工作 環(huán)境T-3-10技術(shù)信息貝8

5、03931039203176253T-3-10檢驗(yàn)員6837291353534146259T-3-10研發(fā)員80433015351522二 14 二10264M-2-13物控部經(jīng)理917872476315251313417M-3-11倉儲主管80403823361520145271281W-3-09倉管員6530250291225144204W-3-09采購員6441400510131413236M-1-15質(zhì)量總監(jiān)979712768701734812530M-3-12QC主管91534431441826127326T-3-10QC組長78423521343433143294280T-3-09

6、藥理檢驗(yàn)員6836278292823169244240T-3-09生物測定員683627829202797231T-3-10儀器分析員793929830293494261T-3-09留樣觀察員683527939202596238T-3-10市場效勞員804230840152586254職務(wù)編號職位名稱職位要素分類分值 合計(jì)分值 合計(jì)知識 結(jié)構(gòu)復(fù)雜 程度責(zé)任 范圍實(shí)施 管理人際 關(guān)系操作 技能視力 集中體力 消耗工作 環(huán)境T-3-10驗(yàn)證員94545024431721106319280T-3-10現(xiàn)場巡查員80353313351624137256T-3-09文檔管理員80332883125311

7、03249240M-1-15人事行政總監(jiān)971049475761334147514M-3-12行政主管人事行政8059472676172587345W-3-09文印員643020028303484218W-3-10法務(wù)干事804234852132177264M-3-12人力資源主管9459521654142577328M-3-10人事員784134837172085248W-3-10保衛(wèi)組長642926163357134197241W-3-09檔案管理員7435282402331143250240M-3-10秘書人事行政864037736243476277T-3-09醫(yī)師40423210332

8、935113235W-3-09司務(wù)員653224829141675200職務(wù)編號職位名稱職位要素分類分值 合計(jì)分值 調(diào)整知識 結(jié)構(gòu)復(fù)雜 程度責(zé)任 范圍實(shí)施管理人際 關(guān)系操作 技能視力集中體力 消耗工作 環(huán)境W-3-10培訓(xùn)員8842311344152074264W-3-10后勤組長68392716391313143232241M-1-13制造一部經(jīng)理94565441481523147352401M-3-11生產(chǎn)主管80473626351314146271281W-3-07生產(chǎn)班長69373016322525156255M-2-13制造三部經(jīng)理937768556315251314423M-3-1

9、1行政主管制造三部75423216331214176247281M-2-12技術(shù)質(zhì)量主管88545241431722189344T-3-10技術(shù)管理員77443411371226146261W-3-09核算員673222531132673206附件二：浙江金華康恩貝生物制藥組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理特別助理質(zhì)量技術(shù)1副總經(jīng)理生產(chǎn)1副總經(jīng)理質(zhì)量技術(shù)j1質(zhì)量部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理人力資源主管1管理崗位：2人業(yè)務(wù)技術(shù)岡位：5人工人崗位：0人合計(jì)：7人日期：2000年12月19日附件二：質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制QA文件管理員附件二：技術(shù)開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制經(jīng)理1附件二：物資控制部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制附件二

10、：制造二部組織結(jié)構(gòu)圖及人員編制環(huán)保員1附件三：標(biāo)崗職務(wù)說明書匯總說明：收回金華康恩貝公司員工撰寫?職務(wù)說明書?的 85份。整體情況來看，高、中層管理人員撰寫的?職務(wù)說明書?比擬標(biāo)準(zhǔn)，對各要素的描述 比擬精確。相對而言，由于基層管理人員和普通員工對?職務(wù)說明書?各要素的描述不是很清楚, 需要進(jìn)行大量的修訂工作。由于文本比擬大，我們另外裝訂成冊隨此報(bào)告一并遞交。同時(shí)隨附軟盤作為備份，以 便今后的修訂和增補(bǔ)工作。大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L左對齊， Ctrl + R 右對齊，Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問！有時(shí)候Word文檔中有許多多余的空行需要?jiǎng)h除，這個(gè)時(shí)候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯菜單中的 替換對話框，把光標(biāo)定位在 查找內(nèi)容輸入框中