甘肅省中青年優(yōu)秀人才破格晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條_第1頁(yè)
甘肅省中青年優(yōu)秀人才破格晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條_第2頁(yè)
甘肅省中青年優(yōu)秀人才破格晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條_第3頁(yè)
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1、甘肅省中青年優(yōu)秀人才破格晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件甘職改組(1996)21號(hào)根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才迅速成長(zhǎng)意見(jiàn)的通知(國(guó)辦發(fā)199114號(hào))和人事部關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見(jiàn)(人職發(fā)19952號(hào))精神,為了加快培養(yǎng)和造就我省跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,推動(dòng)一代青年科技人才迅速成長(zhǎng),逐步調(diào)整和優(yōu)化我省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),現(xiàn)對(duì)我省中青年優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員破格晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件作如下規(guī)定: 一、破除專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中論資排輩的思想,不拘一格選拔政治思想表現(xiàn)好,有才華,有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,為我省選拔一批有真才實(shí)

2、學(xué)、德才兼?zhèn)涞闹星嗄陮W(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。對(duì)于在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中作出突出成績(jī)的人員,可根據(jù)他們的實(shí)際工作能力和學(xué)術(shù)水平,不受資歷、學(xué)歷限制,破格晉升高級(jí)職務(wù)。在推薦、評(píng)審過(guò)程中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格條件,不遷就照顧。 二、破格晉升高級(jí)職務(wù)條件 (一)有重大貢獻(xiàn)者晉升條件任現(xiàn)職以來(lái),年度考核、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力符合全省統(tǒng)一要求,并達(dá)到下列成績(jī)之一者,可由單位推薦破格晉升高級(jí)職務(wù)。 1、作為前5名獲獎(jiǎng)人,獲得國(guó)家自然科學(xué)、發(fā)明創(chuàng)造、科技進(jìn)步、星火科技、教學(xué)成果等一、二等獎(jiǎng)一項(xiàng);作為前3名獲獎(jiǎng)人,獲得上述國(guó)家級(jí)三、四等獎(jiǎng)二項(xiàng),或獲得省部級(jí)科技進(jìn)步、星火科技、農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、教學(xué)成果、社會(huì)科學(xué)及中

3、宣部“五個(gè)一”工程、中國(guó)新聞、范長(zhǎng)江新聞、鄒滔奮新聞、國(guó)家圖書(shū)、中國(guó)圖書(shū)等一、二等獎(jiǎng)二項(xiàng),可由單位推薦破格晉升正高級(jí)職務(wù)。 2、作為前3名獲獎(jiǎng)人,獲得上述國(guó)家級(jí)三、四等獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)一項(xiàng);作為前2名獲獎(jiǎng)人,獲得上述省部級(jí)三、四等獎(jiǎng)二項(xiàng),或獲得地廳級(jí)科技進(jìn)步、社會(huì)科學(xué)、省教委教學(xué)成果獎(jiǎng)等一、二等獎(jiǎng)二項(xiàng),可由單位推薦破格晉升副高級(jí)職務(wù)。 (二)本職工作成績(jī)優(yōu)異者晉升條件任現(xiàn)職以來(lái),年度考核、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力符合全省統(tǒng)一要求,并達(dá)到下列成績(jī)中二項(xiàng)者,可由單位推薦破格晉升副高級(jí)職務(wù);達(dá)到下列成績(jī)中四項(xiàng)者,可由單位推薦破格晉升正高級(jí)職務(wù)。 1、作為前2名獲獎(jiǎng)人,獲得上述省部級(jí)三、四等獎(jiǎng)、

4、地廳級(jí)一、二等獎(jiǎng)一項(xiàng),或獲得上述地廳級(jí)三、四等獎(jiǎng)二項(xiàng)。 2、作為主持人或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人(前2名),完成的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)運(yùn)用等項(xiàng)目,獲得國(guó)家部委和省委、省政府(或經(jīng)省政府委托由省科委、省計(jì)委、省經(jīng)貿(mào)委)頒發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新成果獎(jiǎng)。 3、作為主持人或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人(前2名),完成了重大科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項(xiàng)目,并經(jīng)省部級(jí)(省科委或部科技司)以上鑒定通過(guò)。 4、作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人(前2名),直接主持完成了列入省部級(jí)計(jì)劃的大型(重點(diǎn))項(xiàng)目一項(xiàng)(或作為大型項(xiàng)目某一專(zhuān)業(yè)的第一負(fù)責(zé)人完成二項(xiàng)),或中型項(xiàng)目二項(xiàng),并經(jīng)省計(jì)委、省經(jīng)貿(mào)委鑒定驗(yàn)收,已取得十分顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。 5、作為主

5、持人(前2名)完成省部級(jí)重點(diǎn)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目一項(xiàng),并經(jīng)省部級(jí)鑒定驗(yàn)收,已取得十分顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。 6、本人單獨(dú)或作為第一完成人公開(kāi)出版有創(chuàng)造性、有重要科學(xué)價(jià)值的本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著或譯著一部(社會(huì)科學(xué)研究人員二部)?;虺鐣?huì)科學(xué)研究人員外,其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為合作者(非第一完成人)在一部專(zhuān)著或譯著中本人完成部分超過(guò)12萬(wàn)字以上。 7、本人單獨(dú)或作為主編公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的教材一部。作為副主編及以下參編人員在一部教材中本人完成部分超過(guò)10萬(wàn)字以上,或累計(jì)超過(guò)20萬(wàn)字以上。 8、本人單獨(dú)或作為執(zhí)筆人在3300種國(guó)際著名自然科學(xué)雜志上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文一篇以上;在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文

6、二篇以上;或在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文一篇,并在正式出版的全國(guó)性本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集上、在省部級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文二篇以上。 9、本人或本人培養(yǎng)的對(duì)象在全省本專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽、考評(píng)中獲二等以上獎(jiǎng)(或取得前三名)兩人次以上;在全國(guó)本專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽、考評(píng)中獲獎(jiǎng)或取得名次。 10、專(zhuān)業(yè)技術(shù)成績(jī)突出,曾獲得國(guó)家部委和省委、省政府授予的專(zhuān)業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱(chēng)號(hào),或兩次獲地州市黨委、政府(行署)授予的專(zhuān)業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱(chēng)號(hào)、省直部門(mén)授予的全省系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱(chēng)號(hào);被評(píng)為省以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家,或兩次以上被評(píng)為地州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才。 (三)條件計(jì)算辦法 1、本職工作成績(jī)優(yōu)異條件中,1至5條每達(dá)到一次就計(jì)算為達(dá)到一項(xiàng)

7、條件;6、7條中本人單獨(dú)或作為第一完成人、主編公開(kāi)出版專(zhuān)著、教材,每達(dá)到一次就計(jì)算為達(dá)到一項(xiàng)條件,不受限制。但同一成果(項(xiàng)目、著作、教材)獲獎(jiǎng)、通過(guò)鑒定驗(yàn)收、公開(kāi)出版、效益顯著等,只能計(jì)算一次,不得重復(fù)計(jì)算。8至10條計(jì)算夠一項(xiàng)條件后超過(guò)部分不得累計(jì)計(jì)算。 2、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目可按下表規(guī)定計(jì)算總分。不同獲獎(jiǎng)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)到36分者,可破格推薦晉升正高級(jí)職務(wù);達(dá)到18分者,可破格推薦晉升副高級(jí)職務(wù)。也可按下表對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),將幾個(gè)較低獎(jiǎng)?wù)酆蠟檩^高獎(jiǎng)。42362118763.53國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)一二三四省部級(jí)獎(jiǎng)一二三四地廳級(jí)獎(jiǎng)一二三四 3、幾人合作完成的獲獎(jiǎng)成果、項(xiàng)目,應(yīng)按下列比例計(jì)算合作人員中每人所占的成績(jī):鑒定獲獎(jiǎng)級(jí)別

8、個(gè)人所占成績(jī)比例前2名第3名第4名第5名第6名第7名第8名第9名國(guó)家級(jí)一二等10010010010080604020國(guó)家級(jí)三四等 省部級(jí)一二等 10010080604020省部級(jí)三四等 地廳級(jí)一二等 10080604020 4、未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng),不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。在通過(guò)鑒定時(shí)已明確了完成人員地位、作用的,可以分別計(jì)算為個(gè)人獲獎(jiǎng)。 5、上述(一)和(二)第1、2條中獲獎(jiǎng)以外的其他獎(jiǎng)勵(lì),如符合(二)第9條規(guī)定,可以算作“在本專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽、考評(píng)中獲獎(jiǎng)”。 6、幾人合作發(fā)表論文,沒(méi)有明確撰稿執(zhí)筆人的,應(yīng)按下表計(jì)算每人所占比例。個(gè)人所占比例累計(jì)達(dá)100,才算作本人發(fā)表一篇論文。明確撰稿執(zhí)

9、筆人的,按執(zhí)筆人公開(kāi)發(fā)表一篇論文計(jì)算,其他人員不得占用。合作人數(shù) 個(gè)人所占比例 第1名 第2名 第3名 第4名及以下 2 60 40 3 50 30 20 4人及以上 40 30 20 10 7、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)不能計(jì)作(二)中第1、2項(xiàng)條件的獲獎(jiǎng),但可以將該論文發(fā)表刊物的等級(jí)提高一個(gè)等級(jí)對(duì)待。 8、破格條件中的“先進(jìn)稱(chēng)號(hào)”是指因?qū)I(yè)工作成績(jī)突出,在較大范圍或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設(shè)綜合性先進(jìn)稱(chēng)號(hào),凡授予的單項(xiàng)工作先進(jìn)稱(chēng)號(hào),如勤工儉學(xué)先進(jìn)、節(jié)能先進(jìn)、水土保持先進(jìn)、職業(yè)病防治先進(jìn)等,應(yīng)降低一個(gè)等級(jí)對(duì)待,即省部級(jí)按地廳級(jí)、地廳級(jí)按縣級(jí)對(duì)待。 (四)凡不具備規(guī)定學(xué)歷、達(dá)不到任低一級(jí)職務(wù)年限、達(dá)不到專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總

10、年限者,均可申請(qǐng)破格晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中需破格二項(xiàng)者,破格所需條件就要增加一倍。 三、破格晉升人員除填寫(xiě)有關(guān)表格外,應(yīng)有縣處級(jí)單位或主管部門(mén)的專(zhuān)題報(bào)告,并經(jīng)廳局、地州市職改部門(mén)簽注意見(jiàn)、加蓋公章。所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)成績(jī)(成果)均要提供原始憑證,署名清楚。 四、達(dá)到破格晉升條件的人員,可不受本單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額限制破格申報(bào)評(píng)審相應(yīng)任職資格,但在聘任職務(wù)時(shí)應(yīng)占用限額指標(biāo)。其中,年齡在45歲以下破格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)教授、研究員、主任醫(yī)師任職資格,年齡在40歲以下破格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師任職資格的人員,聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所需限額指標(biāo)由省職改辦專(zhuān)項(xiàng)下達(dá)。 五、不具備規(guī)定學(xué)歷人員破格晉升經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù),必須先參加國(guó)

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