企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)

1、謝謝觀賞111企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)系別：信息科學(xué)與工程系專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)老師：楊振小組成員：6李新7妙喜梅完成時(shí)間：2011/4/27至2011/6/7企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)目錄摘要(3)一、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)分析報(bào)告(4) 可行性分析(4) 組織結(jié)構(gòu)與管理功能分析(6) 業(yè)務(wù)流程分析(8) 數(shù)據(jù)流程分析(8)(13)謝謝觀賞謝謝觀賞二、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告(16)系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖(16)系統(tǒng)程序運(yùn)行原理圖(17)系統(tǒng)設(shè)置配置方案(18)系統(tǒng)分類編碼方案(18) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(19) 數(shù)據(jù)庫的實(shí)現(xiàn)(21) 輸入輸出及代碼設(shè)計(jì)(23)三、企業(yè)工資管理信息

2、系統(tǒng)實(shí)施報(bào)告(30) 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)(30) 系統(tǒng)測試(31) 系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)(34) 系統(tǒng)使用說明書(35)四、小結(jié)(38) 系統(tǒng)功能(39)系統(tǒng)特點(diǎn)(39)(40)謝謝觀賞謝謝觀賞五、體會(huì)(40)棗莊學(xué)院軟件工程課程設(shè)計(jì)2011年4月27日摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于眾多企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加，在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但容易出錯(cuò)，而且效率極低。如果由計(jì)算機(jī)代替人工執(zhí)行一系列操作，這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。本論文詳細(xì)介紹了上海宏良經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司的工資管理系統(tǒng)的整個(gè)開發(fā)過程，包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)

3、施等方面。在整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)過程中，綜合運(yùn)用信息管理和信息系統(tǒng)開發(fā)的方法、技術(shù)，并充分結(jié)合在工作中遇到的實(shí)際情況。本系統(tǒng)的主要功能是用計(jì)算機(jī)對各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如輸入、查詢、修改、增加、刪除以及打印等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算和匯總工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息的集中管理。本系統(tǒng)采用的開發(fā)工具是MicroSoftVisualFoxpro6.0，充分利用了它的功能，設(shè)計(jì)出本系統(tǒng)的詳細(xì)過程，提出實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理、資源共享的基本目標(biāo)，使企業(yè)的工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企業(yè)規(guī)范管理的目的，推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的水平。主題詞：工資管理、VisualFoxpro一、企

4、業(yè)工資管理信息系統(tǒng)分析報(bào)告（一）可行性分析1、調(diào)查目的隨著我國加入WTO，我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了蓬勃發(fā)展及具有中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速完善，各行各業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上提出更高要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的關(guān)鍵。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每個(gè)職工的具體實(shí)際情況也不相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒有一個(gè)完整的管理系統(tǒng)進(jìn)行管理

5、，那么會(huì)給管理人員帶來各種麻煩。因此類似工資管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)勢在必行。計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息管理與信息管理系統(tǒng)的開發(fā)密切相關(guān)，系統(tǒng)的開發(fā)是系統(tǒng)管理的前提。在這里我們運(yùn)用學(xué)習(xí)過的知識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)一個(gè)小型的企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)。本系統(tǒng)主要對企業(yè)工資管理的日常的工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，并對員工信息管理、員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰管理、基礎(chǔ)上故居管理、工資的統(tǒng)計(jì)等功能以及提供員工信息和工資發(fā)放歷史的查詢功能。這里我們還考慮了個(gè)人所得稅的繳納等等。2、可行性分析（1）技術(shù)上惡的可行性。技術(shù)上可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件能否勝利完成開發(fā)工作，軟硬件配置能否滿足開發(fā)者需要等。這一方面完全可以達(dá)到目的，現(xiàn)代計(jì)算機(jī)硬件軟件技術(shù)

6、的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設(shè)提供了技術(shù)條件。由于對企業(yè)工資管理系統(tǒng)這一類的企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)已有一定的時(shí)期，有很多成功的實(shí)例，技術(shù)基礎(chǔ)、也非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成問題。（2）經(jīng)濟(jì)上的可行性。主要是對項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，一方面是支出的費(fèi)用，其中包括設(shè)備購置費(fèi)用，軟件開發(fā)費(fèi)，管理和維護(hù)費(fèi)，人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等。另一方面是取得的收益中可以用錢來衡量的那部分?；谄髽I(yè)的現(xiàn)有計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)。不但能大大減少重復(fù)性的書面報(bào)告，降低辦公費(fèi)用，提高辦公室效率，而棗莊學(xué)院軟件工程課程設(shè)計(jì)2011年4月27日且能提高檢測數(shù)據(jù)效用。由于企業(yè)工資管理系統(tǒng)是一個(gè)比較小新的系統(tǒng)，是由我們幾個(gè)同學(xué)小組進(jìn)行開發(fā)的，所以人力、物力、財(cái)力方面來說都是可行的。（3）管理上的可行性。主要是管理人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，下左右管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等。企業(yè)工資管理系統(tǒng)比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)建設(shè)提供了保障。（4）社會(huì)可行性。社會(huì)可行性研究是對系統(tǒng)投入使用后對社會(huì)可能帶來的影