校長寒假工作總結

1、校長寒假工作總結執(zhí)行校長寒假緊張忙碌的一學期已畫上圓滿的句號，擔任第二屆執(zhí)行校長又走過了一個學期。靜下心來，進行反思總結，我做了不少事，但也發(fā)現(xiàn)了工作中的不少問題，對自己今后的工作也有 不少思考。一、我已做到的一、監(jiān)督匯賢要點的曲面落實去年暑假再次對匯賢要點集中學習，討論我校教師對落實要點這一工作達成共識。 為此，這一學期，我校上之校長，中層領導，下至每位老師甚至是每班學生都十分重視要點的落實，人人知曉，人人重視。我督查要點落實的一般做法，先是查唐主任，陸主任的每日督查記錄，核查每周，每月部主任這一項的考核記錄；然后抽查教務主任，年級主任，教師要點落實情況。最后到班 級抽查核實要點落實情況。除

2、了抓鬮抽查的方法，戴校長讀博文析課堂的診斷教師工作的方 法給我許多啟發(fā)。督查要點落實，我另一個主要做法就是走進課堂，墻上貼出來的也好，文章表述的也罷，耳聽為虛，眼見為實，通過聽課，評課和教師們探討如何落實要點讓課堂更高效，幫助了不少年輕教師快速認識要點，有效運用要點，為他們的成長助力。二、狠抓課堂教學工作1、抓教師備課本學期教師”三定集體備課”較上學期規(guī)范，每次備課兩點名，教師的紀律性增強。全校 語數(shù)組集中備課，便于考勤和管理，同時又可用優(yōu)秀教師認真的態(tài)度影響部分惰性教師。2、嚴把導學案審批關小學部語文組導學案改革更規(guī)范，進一步加強了教師對導學案設計的要求，同時提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)。3、執(zhí)行案

3、的檢查每科的導學案執(zhí)行案每月都要進行層層審查，大部分教師更認真，更規(guī)范，備課態(tài)度端正。4、查各層領導的聽課記錄，洞察課堂情況。5、隨機到教室聽課，評課提高的主戰(zhàn)場在課堂， 本學期我堅持每天都進行課堂聽課， 每天都巡查課堂， 發(fā)現(xiàn)問題 隨時和教師交流， 共同探討 " 落實要點， 高效學習 " 的有效方法自我感覺取得些許成效， 幫助 了部分老師成長。三、做好接送工作接送是我校工作中的一件大事， 還有老師和曹冬校長說我當執(zhí)行校長只負責接送和改正 " 匯賢要典 ", 其他沒什么事。為這話我并不生氣，我感覺到了這位老師對我重視接送工作的 認可，我很欣慰。一年多的接

4、送有條不絮。我能做到的，以身作則，堅守崗位，送時看著學 生走完， 接時一站半天， 等車輛接完才安心。 凡是班主任接送老師或家長反映到我這的接送 問題，我一定會想方法去解決，努力做到不留問題。這學期的我們的接送還算順利。四、抓好后勤工作本學期， 感謝周校長在后勤工作方面給予的幫助， 和戴校長為食堂伙食改善， 把外地廚 師請進來推動后勤工作的開展。為有效考評，把站鍋人員抓鬮分班， 量化考評，年級主任和學生代表的打分， 調動了食 堂工人的積極性。這學期學校生活令師生滿意，我來核發(fā)站鍋人員獎金。五、抓好安全工作 安全重于泰山，這學期我做到了完善各種安全制度，食堂、餐廳、鍋爐、寢室、教室門 衛(wèi)等學校各場

5、所的安全應急預案， 安全檢查每日兩部必做， 班主任班級安全日志填寫校規(guī)范， 對校園各種安全隱患排查， 做到早發(fā)現(xiàn)早處理。 校園無安全責任事故及違法犯罪型傷害事件， 安全零事故。六、各種活動的開展上學期末， 校領導班子會決議， 每月每年級以玩補助獎勵年級但開展活動。 本學期各年 級主任都能主動開展，積極籌劃，認真組織，激情高漲，他們有了財權，獎品發(fā)放及時，自 主，因此年級組自主開展豐富的課間活動， 成為我校的一大亮點。 特別表揚四年級組楊艷平 主任、 五年級組榮志強主任、 六年級組張玲主任等年級在這項工作上為突出。 豐富多彩的校 園生活，讓學生真正感受到了師生同參與集體游戲，比賽的快樂，有了家一

6、般的幸福感。校園活動的校園活動的籌劃與服務工作， 也是我工作中的重要部分， 出謀劃策， 為老師 們提供各方面所幫助的物品或服務， 力爭使每次活動般的順利， 成功！ 如今的活動師生都能 自覺堅守展示結束，各種方案的調整吸引了學生七、應對上級各部門會議和檢查，付車學校涉外工作。本學期教育局來我校督查 5次，衛(wèi)生部門督查 2 次，公安部門來查 3 次，每次的檢查都 對我們的工作給予肯定， 提出的建議我們也都能及時改進。 教育局安全月報材料， 各階級的 工作總結， 各科室的上級材料， 各種方案的整理交送我都能在規(guī)定的時間內完成， 決不給學 校抹黑。應對家長方面領導兩部主任開好家長會， 做好家校聯(lián)系工作

7、。 這學期，為了使家長會能有計劃有組織， 有成果的順利召開，我事先定好方案，強行要求，" 先集中，后分散 "的原則，學部家長會集中開，然后再到各班級家長會， 我事先設計了導學案， 學生圍繞 "收獲"" 展望"" 感恩"幾大主 題展示。 家長們靜聽領導們發(fā)言， 細查孩子成長， 他們的 " 感激 "" 感動"的淚讓匯賢老師們感 到欣慰。 往年家長會總有部分家長提這樣斜樣的問題， 而今年已寥寥無幾。 這次家長會的成 功，讓我感受到，成功永遠光顧有準備的人，雖說遭到部分同志的質疑，但

8、我感覺值得，正 因為使我們強制要求規(guī)范家長會，家長能夠們才會帶著疑惑而來，滿懷感動而歸。八、主持招開三會：大周行政辦公會，大周教師例會和校園教研會 本學期大周行政辦公會較上學期正規(guī)， 會前先是我和唐主任， 陸主任開碰頭會把收集到 的年級組教研組在落實匯賢要典中管理及教育教學，一起商討，提出解決辦法，拿到行 政辦公會上在儀， 問題工作法成了我校各層管理的一大特色， 發(fā)現(xiàn)問題解決問題將成為管理 人員的習慣大周教室例會上，布置全面工作，有計劃，有要求，有檢查，講究實效。 校級教研會，每次也是讓領導們擺問題，談看法，各抒己見，今后能解決的及時解決， 不能得到及時解決的拿到校型辦公會上商討解決辦法。九、

9、修訂完善各項制度制定并落實各項計劃，督促檢查。十、搞好問卷調查工作。及時了解教師、 學生的工作和學習狀態(tài)， 收集意見和建議，以便改進工作。我對來自方 方面面的信息、 主張都會包容。 個人認為， 在很多情況下， 多一點對立面， 多一點不同聲音， 多點另類的東西，對學校的發(fā)展來說；不見得就是壞事， 對我個人成長來說亦是好事， 因為 這些不同見解恰恰能促進我更全面地思考問題， 更深刻更真實的反省自己。 一年多的執(zhí)行校 長的工作也使自己的胸懷更寬廣，不再為小事斤斤計較。二、我工作中沒有很好做到的1、執(zhí)行力度不夠嚴格。要點的落實督查 有落后現(xiàn)象、 按計劃及制度要求罰款 100 元，還有執(zhí)行各項制度時，

10、有違規(guī)違紀的被查到的， 我僅僅是提醒， 沒有立即去處罰，這中間有人情化的管理。當提醒 之后仍沒落實的才執(zhí)行制度。這方面是我工作不夠雷厲風行的表現(xiàn)。我們學過文章" 說教是無用的 ", 不處罰、難落實、落實慢、是一個問題，今后在執(zhí)行力上還要從嚴，依法辦事。2、沒有給自己定好位執(zhí)行校長是校長的助理， 應當想校長之所想， 急校長之所急， 這方面自我感覺做的不好， 平時工作中與戴校長溝通少，很多事有時自己想當然地安排。難免有違背原則、觸犯 " 制度 的權威 " 的事。3、業(yè)務能力欠缺，個人魅力不夠。由于管理經驗不足， 個人魅力不夠， 沒能很好地把各層領導團結在自己

11、的周圍， 部主任、 年級主任、 教研組長、領導內部 " 向心力 " 不夠，存在遇到問題 "踢皮球 "相互推諉、 不敢擔當 的現(xiàn)象，教師隊伍凝聚力不夠，埋怨，抱怨之聲不斷，不夠團結。一方面受我們的考核機制 的影響，備課、聽課、賽課、及平時的日常管理等，都涉及到個人利益，人難免有私心，幫 助別人時有保留， 發(fā)現(xiàn)問題時不上報。 另一方面是我個人魅力不夠， 對教師們的精神引領沒 做好。4、要點的落實存在不足。" 三定備課 " 不夠嚴格按流程操作， 自備方面做得好， 但互備沒做好， 沒有很好地發(fā)探集 體的作用。教師對課堂教學的研究、探索不夠主動

12、。導學案的批改，不夠認真。海量閱讀推行力度不夠，有假閱讀， 偷上課的現(xiàn)象， 下學期， 我們要像當年強力推行教 課堂一樣抓好閱讀教學。班級要點落實， 班主任、教師把任務交給了學生，有教師完全放手了， 沒有真正的發(fā)揮 要點的應起作用。教研流于形式，學科教研集體備班會，課題研究、備課組、教研組的教研活動較少，不 夠主動。三、我今后努力方向1、全面督促匯賢要點的落實，執(zhí)行各項制度，抓好教育教學的管理制度。2、樂于學習學習是我工作中最重要的一件事。 我今后要加強專業(yè)學習和非專業(yè)學習。 立足于自己的 學科專業(yè)，不斷涉獵其他學科，觸類旁通、融會貫通、學有所長、學以致用。廣泛地涉獵人 文、科學等各方面知識。使個人的品味、視野、學養(yǎng)真正得到提高。3、勤于思考 古人說：智者不惑，寧靜致遠。學習很重要，習得一定知識后關鍵是要學會思考。靜心 思考，思想才能更高更遠，眼光和境界才能有更大的提升。