職工小家考核標(biāo)準(zhǔn)

1、重慶市建設(shè)職工小家考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 單項(xiàng)分 自查分 評(píng)定分一、效益小家建設(shè) 1、抓好生產(chǎn)建設(shè)。支持分公司（含車(chē)間、處、隊(duì)、站所、科室，下同）、班組的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政工作的統(tǒng)一指揮，以良好的工作紀(jì)律、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度完成分配的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 10 2、職工關(guān)心企業(yè)、單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，認(rèn)真做好本職工作。 10 3、積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高職工的工作技能。 10 二、民主小家建設(shè) 4、建立健全分公司、班組民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，定期召開(kāi)民主管理會(huì)議。以分工會(huì)主席為首的職代小組組織完善，切實(shí)

2、履行基層民主管理的職責(zé)。 6 5、分公司、班組的司務(wù)、組務(wù)實(shí)行公開(kāi)和民主監(jiān)督；做到公開(kāi)活動(dòng)有記錄，臺(tái)帳資料清楚，符合自身特色。 6 6、涉及基層公開(kāi)、生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)分配、獎(jiǎng)金分配、承包方案和規(guī)章制度等要責(zé)任明確，以圖表或文字等形式規(guī)范上墻。 6 考核重慶市建設(shè)職工小家考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 考核內(nèi)容 單項(xiàng)分 自查分 評(píng)定分三、溫暖小家建設(shè) 7、協(xié)助基層行政、班組長(zhǎng)搞好各項(xiàng)涉及職工生活福利的工作。做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作。 10 8、開(kāi)展生活互助互濟(jì)活動(dòng)，及時(shí)反映職工的情況和要求；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)和集體主義精神，積極幫助職工排憂解難。 8 9、堅(jiān)持開(kāi)展思想交流、交心談心、定期家訪等關(guān)心職工的活動(dòng)。 6 四、

3、文明小家建設(shè) 10、堅(jiān)持開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織職工互助互學(xué)；因地制宜地建設(shè)職工小家活動(dòng)陣地；組織職工開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。培育職工潛心做事、甘于奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。 10 五、安全小家建設(shè) 11、搞好安全生產(chǎn)，筑起安全保護(hù)工作的第一道防線。支持行政搞好安全管理，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)措施和要求；嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)制度，不斷改善職工生產(chǎn)工作環(huán)境。 12 六、自身發(fā)展建設(shè) 12、分工會(huì)（班組會(huì)員小組）組織健全；由會(huì)員直接選舉分工會(huì)負(fù)責(zé)人和工會(huì)小組長(zhǎng)。分工會(huì)主席（工會(huì)小組長(zhǎng)）、職工代表、五大員格局完備；按規(guī)定收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，積極

4、發(fā)展工會(huì)會(huì)員。 6 合 計(jì) 100 一，職工小家所在支局（科、隊(duì)）各項(xiàng)任務(wù)完成好；生產(chǎn)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)有計(jì)劃地經(jīng)常開(kāi)展，年終被評(píng)為區(qū)局（及以上）先進(jìn)集體。二、支局（科，隊(duì)）民主管理工作制度健全，做到“五公開(kāi)，一監(jiān)督”。即：經(jīng)營(yíng)政策公開(kāi)，評(píng)優(yōu)選先公開(kāi)，承包辦法公開(kāi)，分配方案公開(kāi)，考核指標(biāo)公開(kāi)；職工群眾對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)行全員監(jiān)督。不斷拓展職工參與民主管理的渠道。三、思想政治工作、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種教育活動(dòng)、文體活動(dòng)經(jīng)常性開(kāi)展，形式多樣，并取得明顯成績(jī)。在區(qū)局及以上組織的活動(dòng)中取得名次。四、支局（科、隊(duì)）部門(mén)工會(huì)和工會(huì)小組自身建設(shè)好。組織制度健全，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，定期召開(kāi)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)（代

5、表大會(huì)），實(shí)行民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督，團(tuán)結(jié)協(xié)作，受到職工擁護(hù)。五、主動(dòng)搞好互助互濟(jì)活動(dòng)，解除職工后顧之憂，為職工說(shuō)話辦事、因地置宜、建好管好更衣室、活動(dòng)室、休息室，使工作、休息環(huán)境整潔、干凈、舒適。依法維護(hù)職工合法權(quán)益。職工小家建設(shè)內(nèi)容豐富，在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先水平，有較大影響力，職工小家建設(shè)達(dá)到全員滿意。貴州省模范職工小家考核暫行標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分自查分考查分備注一、建設(shè)民主的家 。1、分工會(huì)（工會(huì)小組）組織健全，按規(guī)定收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，積極發(fā)展會(huì)員。8 2、民主管理機(jī)制完善，切實(shí)履行基層民主管理的職責(zé)。8 3、班組“廠務(wù)公開(kāi)”，活動(dòng)有記錄，記帳資料清楚。規(guī)章制度明確。

6、8 二、建設(shè)安全的家。4、搞好安全生產(chǎn)，筑起勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的第一道防線，支持行政搞好安全管理，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)措施和要求。12 5、協(xié)助基層行政、班組長(zhǎng)搞好各項(xiàng)涉及職工生活福利的工作。10 貴州省模范職工小家考核暫行標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分自查分考查分備注三、建設(shè)溫暖的家。6、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，開(kāi)展互助、談心、家訪等活動(dòng)。8 7、及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，幫助職工排憂解難。8 8、組織職工互助互學(xué)，建設(shè)職工活動(dòng)陣地，組織職工參加各種健康向上的文體活動(dòng)。8 9、積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議，崗位練兵活動(dòng)，不斷提高工作技能。10 四、建設(shè)效益的家。10、支持行政統(tǒng)一指揮，以良好的工作紀(jì)律

7、，踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。10 11、職工關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，認(rèn)真做好本職工作。10 單位名稱：條 件考核驗(yàn)收內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備 注一、組織建設(shè)（16）1、成立了創(chuàng)建職工小家的工作機(jī)構(gòu)2.5 2工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)2 3.工會(huì)組織健全,按民主程序選舉分工會(huì)負(fù)責(zé)人或工會(huì)小組長(zhǎng)3 4建立了各項(xiàng)工作制度，工作分工明確，責(zé)任到人，活動(dòng)經(jīng)常3.5 5有一批熱心工會(huì)工作的積極分子，善于為職工說(shuō)話辦事2.5 6班組負(fù)責(zé)人團(tuán)結(jié)協(xié)作好，得到職工擁護(hù)2.5 二、民主管理（16）1定期組織職工聽(tīng)取班組長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論和參與制定班組工作計(jì)劃和規(guī)章制度4 2

8、設(shè)立班務(wù)公開(kāi)欄，對(duì)生產(chǎn)、分配、福利、獎(jiǎng)懲等涉及職工切身利益的有關(guān)內(nèi)容利用多種形式進(jìn)行公開(kāi)，充分發(fā)揚(yáng)民主4 3民主管理小組或民主管理員能正常開(kāi)展工作，發(fā)揮了積極作用4 4各項(xiàng)民主管理制度和職權(quán)得到落實(shí)，職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90以上4 三、經(jīng)濟(jì)建設(shè)（14）1有計(jì)劃地開(kāi)展合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、芙蓉杯競(jìng)賽活動(dòng)，普及面達(dá)80以上，成效顯著3 2.積極組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和女職工特殊保護(hù)規(guī)定，無(wú)重傷以上工傷事故4 3積極開(kāi)展以師帶徒，崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)3 4出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是本單位生產(chǎn)、培訓(xùn)等，職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)明顯提高工作的先進(jìn)班組4 四、思想道德教 育 （12）

9、1定期組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，職工參與率達(dá)95以上3 2.組織職工參與精神文明建設(shè)活動(dòng),職工有良好的職業(yè)道德3 3完成上級(jí)工會(huì)分配的培訓(xùn)任務(wù)，并取得較好成績(jī)2 4職工隊(duì)伍精神面貌好，無(wú)違法亂紀(jì)和受處分的人員4 五、職工生活（14）1關(guān)心職工的工作和生活，積極主動(dòng)向上級(jí)反映職工疾苦4 2開(kāi)展家訪談心活動(dòng)，做到“五必訪”，幫助職工排憂解難4 3開(kāi)展互幫互助活動(dòng)，職工之間關(guān)系融洽3 4建立職工家庭基本情況檔案3 六、文體活動(dòng)（12）1有計(jì)劃地組織開(kāi)展文體活動(dòng)，職工參與面達(dá)到90以上 2建有職工小家活動(dòng)室，購(gòu)置了相應(yīng)的報(bào)刊、雜志、書(shū)籍等學(xué)習(xí)資料和文體活動(dòng)器材5 3文體活動(dòng)受到了上級(jí)表彰3.5 七、資

10、料管理 （10）分會(huì)或班組的基本情況有圖表顯示或?qū)嵭辛宋C(jī)管理，民主管理活動(dòng)情況、生產(chǎn)工作任務(wù)完成情況以及合理化建議材料、工資獎(jiǎng)金分配情況，宣傳教育、政治學(xué)習(xí)、好人好事記錄，文體活動(dòng)、小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況，互助活動(dòng)、民主生活會(huì)、小組會(huì)議紀(jì)錄等各種資料齊全10 八、職工認(rèn)可（6）1每年至少一次向職工報(bào)告小家建設(shè)情況，聽(tīng)取職工的評(píng)議1 2采用“民意調(diào)查表”的形式進(jìn)行調(diào)查：職工50人以下的抽樣調(diào)查60：職工51100人抽樣調(diào)查50；職工101人以上的，抽樣調(diào)查不少于50人.凡職工認(rèn)可率在90以下的不得分；在9095之間的得25分；達(dá)95以上的得5分5 考核驗(yàn)收總分通過(guò)考核驗(yàn)收應(yīng)在90分以上100 甘

11、肅省模范職工小家評(píng)分細(xì)則驗(yàn)收內(nèi)容分值自查得分驗(yàn)收得分復(fù)驗(yàn)得分抽查得分一、組織 建 設(shè)1、將單位班組建設(shè)和職工小家建設(shè)結(jié)合起來(lái)，共同推進(jìn)。職工小家建設(shè)有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。32、工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組健全，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)分會(huì)負(fù)責(zé)人和工會(huì)小組長(zhǎng)。33、工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組建立各項(xiàng)工作制度工作分工明確，責(zé)任到人。44、工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組負(fù)責(zé)人熱愛(ài)工會(huì)工作能密切聯(lián)系職工群眾，敢于并善于為職工說(shuō)話辦事，得到職工擁護(hù)。45、有一批熱心工會(huì)工作的工會(huì)積極分子。36、職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力工作，精神面貌好。3二、民主管理1、建立健全民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度。32、分廠、車(chē)間建立了職工(代表)大會(huì)制度，定期召

12、開(kāi)職工(代表)大會(huì)，履行職權(quán)。班組建立了民主管理小組或民主管理員制度，能正常開(kāi)展工作，積極發(fā)揮作用。43、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度。設(shè)有公開(kāi)欄。生產(chǎn)(工作)任務(wù)、工資獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)措施、規(guī)章制度、各種勞保福利等事項(xiàng)能及時(shí)公開(kāi)。44、各項(xiàng)民主管理制度得到落實(shí)，職工滿意率達(dá)90以上。4三、經(jīng)濟(jì)工作1、組織開(kāi)展合理化建議、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，普及面達(dá)90以上，成效顯著。52、分廠、車(chē)間建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，班組設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，并能積極發(fā)揮作用。43、組織職工開(kāi)展了群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及女職工特殊權(quán)益保護(hù)等措，近二年無(wú)工傷事故。44、積極開(kāi)展以師帶徒、崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)顯著提高。55、出色完成各項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。4甘肅省模范職工小家評(píng)分細(xì)則驗(yàn)收內(nèi)容分值自查得分驗(yàn)收得分復(fù)驗(yàn)得分抽查得分四、職工生活1、關(guān)心職工的工作和生活，積極主動(dòng)向上級(jí)工會(huì)反映職工呼聲，幫助職工排憂解難。52、開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，職工之間關(guān)系和諧，團(tuán)結(jié)互助。43、建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。3五、文化體育活動(dòng)1、組織職工積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。注重職工素質(zhì)的全面提升。42、定期組織職工開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)職工參與面達(dá)95以上。43、有職工小家活動(dòng)室。有職工小