院士工作站建設(shè)情況介紹

1、院士工作站情況專題匯報一、工作站運行情況簡介為全力打造“科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、人才集聚”的戰(zhàn)略高地，提升企業(yè)技術(shù)水平，公司精心籌備，與中國工程院院士、南京林業(yè)大學教授某某某合作建設(shè)院士專家工作站，自2012年11月建站以來，從衢州本地竹木業(yè)企業(yè)實際需求出發(fā)，積極開展科技創(chuàng)新和聯(lián)合攻關(guān)，共同研制開發(fā)10個新產(chǎn)品，申報國家專利5個，并參與制定水質(zhì)凈化用竹炭基本性能試驗方法國家標準和竹炭生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程行業(yè)標準，有效解決了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的部分高端技術(shù)難題和瓶頸制約，加快帶動企業(yè)科技人員的成長成才，為企業(yè)引進新技術(shù)、新成果，并推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，培育企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，增強企業(yè)科研力量、提升企業(yè)核心競爭力奠定了堅

2、實基礎(chǔ)。二、創(chuàng)建院士工作站所做的工作創(chuàng)建院士工作站是引進智力的新載體，同時又是一項具體而細致的工作。為了做好做實這項工作，幾年來，我們主要在以下方面付出了努力。（一）以誠相邀，積極引進高端人才把院士請進企業(yè)，關(guān)鍵在于相邀以誠，動之以情，使高層專家充分理解我們求賢若渴的真情實意。為此，我們把工作重點首先放在“請進來”，并采取了如下措施：一是采用“引智使者”登門相邀與領(lǐng)導(dǎo)動員、親友鼓動相結(jié)合的方式。2011年開始，公司高層多次作為“引智使者”前往浙江農(nóng)林大學、南京林業(yè)大學等地登門拜訪，并通過與當?shù)乜茀f(xié)與院士所在單位取得聯(lián)系，鼓動院士朋友和院士夫人出面動員院士參加。通過登門邀請、領(lǐng)導(dǎo)動員、親友鼓動等

3、進行直接和間接對接，為爭取院士來企打下了基礎(chǔ)。二是利用舉辦論壇引智入企。利用衢州市政府舉辦的“科企合作洽談會及其相關(guān)論壇”，力邀與會院士、專家深入企業(yè)把脈問診，幫助企業(yè)解決一些技術(shù)難題，同時抓住機會以誠邀請，聘請院士為企業(yè)院士工作站的進站專家。三是請協(xié)作單位幫助引薦。為了動員院士參加，先后與浙江農(nóng)林大學、浙江林科院、中國林業(yè)科學研究院亞熱帶林業(yè)研究所等協(xié)作單位受我們的委托，對多位院士進行了發(fā)動，很快收到了反饋信息。2011年9月中國林學會在甘肅天水舉辦“中國林業(yè)科技論壇”，我們在認真總結(jié)引智經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提前做工作，除了直接跟院士發(fā)邀請函和電話交流外，又動員協(xié)作單位幫助邀請院士專家。（二）精心

4、對接，認真選擇合作項目引進高端人才，目的在于用好智力。把院士請進企業(yè)，應(yīng)該推出一些實際有效的合作方式和合作項目。為了把院士工作站建好，我們狠抓了以下二個環(huán)節(jié)：一是認真選擇合作項目。為了給院士提供攻關(guān)課題和研發(fā)項目，我們面向全國相關(guān)企業(yè)先后征集攻關(guān)課題和項53項，經(jīng)過篩選確定了25 項，由公司相關(guān)部門形成方案，并迅速與專家對接。二是形成長效合作協(xié)議。院士工作站掛牌前，我們主動與院士進行溝通，就簽訂項目研發(fā)合同，為用人單位培養(yǎng)研究人才，建立重點實驗室，聘請“院士校長”、特邀教授、兼職教授等方面進行了多次對接，雙方通過約定形式形成了長期合作意向。（三）細致運作，努力發(fā)揮專家作用一是以重點項目為龍頭，請院士專家實施攻關(guān)指導(dǎo)。企業(yè)院士工作站形成攻關(guān)組，借助專家技術(shù)優(yōu)勢實施高新技術(shù)攻關(guān)、重點項目研發(fā)。某某某院士承諾，要人，可到南京林業(yè)大學和浙江農(nóng)林大學去挑；要項目，可從