珠寶業(yè)績(jī)提成分配以及激勵(lì)方案_第1頁(yè)
珠寶業(yè)績(jī)提成分配以及激勵(lì)方案_第2頁(yè)
珠寶業(yè)績(jī)提成分配以及激勵(lì)方案_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

珠寶業(yè)績(jī)提成分配以及激勵(lì)方案珠寶顧問提成方案：鑲嵌類珠寶（鉆石成品，裸鉆，彩寶成品，K金，K金鑲嵌、）黃金鑲嵌）鑲嵌類：銷售10萬10-220-330-450萬額以下0萬0萬0萬以上提成%4%5%比例珠寶類別K金類黃金玉器、翡翠、銀鑲彩寶提成比例88元/g8元/g10%額外獎(jiǎng)勵(lì)方案:1、每月每位員工制定一款除素金以外的品類貨品作為信心款，30分以上的大鉆5000以上的翡翠玉石獎(jiǎng)勵(lì) 100元/件。（店長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)）2、 如果每個(gè)員工完成當(dāng)月目標(biāo)的120%共所有提成均翻倍（黃金類除外）3、完成保底400沖刺 800 元超越 1500 元直營(yíng)店門店主管、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng)提成制度：1、主管：?jiǎn)T工提成平均值倍2、副店長(zhǎng)：?jiǎn)T工提成平均值倍3、店長(zhǎng)：?jiǎn)T工提成平均值倍額外獎(jiǎng)勵(lì)方案 （限本次試營(yíng)業(yè)活動(dòng)，后期每次大活動(dòng)單獨(dú)制定） ：1、完成保底任務(wù)：主管獎(jiǎng)勵(lì)： 800 元店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)： 1000 元2、完成沖刺任務(wù)：主管獎(jiǎng)勵(lì)： 1500 元店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)： 2000 元3、完成超越任務(wù)：主管獎(jiǎng)勵(lì)： 2000 元店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)： 2500 元

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論