行為規(guī)范考評表格-周涼

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司周 涼本部專職行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：周 涼 部門：安監(jiān)部 崗位：安全檢查員（調操） 考核人姓名：部門： 崗位：考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 1分2分3分4分5分工作量正常情況下，未完成工作計劃/職責范圍內任務2項正常情況下，未完成工作計劃/職責范圍內任務1項監(jiān)督本專業(yè)各級人員安全生產責任制的落實；負責監(jiān)督公司所屬單位涉及機動車輛、危險化學品等設備（設施）安全的技術狀況和涉及人身安全防護設施狀況；負責調度系統(tǒng)運行操作等生產現場的安全查崗工作，對生產現場的安全組織措施和安全技術措施進行監(jiān)督檢查，并按規(guī)定

2、對違章責任單位或違章責任人員進行查處；負責現場檢查各基層單位調度系統(tǒng)停役申請書、倒閘操作票的執(zhí)行情況，定期檢查錄音抽查制度執(zhí)行情況；負責公司機動車輛駕駛人員安全教育。協(xié)助變電專職對調度操作工種人員安全教育，參與安全規(guī)程、安全技術等級培訓考試；負責公司每季交通安全綜合檢查，定期組織公司交通安全網活動。負責公司機動車輛駕駛人員準駕資質審查和準駕證發(fā)放工作。參與制定公司有關交通安全管理制度；負責交通事故調查分析、處理工作，催報、審查 、上報事故報告，編寫安全快報。參與調度操作部門人身和誤操作 事故的調查、分析，督促事故對策措施落實；參與公司安全大檢查及專項安全檢查活動, 監(jiān)督整改措施的落實；負責撰寫

3、公司每月安全生產講評會紀要配合、督促保衛(wèi)部門做好危險化學品防火、防爆、防泄漏監(jiān)管工作，參與危險化學品消防檢查及事故調查；指導基層安全日活動； 突發(fā)情況下，完成超過工作計劃/職責范圍的任務1-3項突發(fā)情況下，完成超過工作計劃/職責范圍的任務3項以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內完成工作計劃/職責范圍內的任務2次及以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限內完成工作計劃/職責范圍內的任務1次，但未造成不良后果正常情況下，在規(guī)定的時限內完成工作計劃、職責范圍內的所有任務。在按時完成各項工作的基礎上，各項任務均能提前1-2天完成在按時完成各項工作的基礎上，各項任務均能提前3天及以上

4、完成工作效果有效性發(fā)生工作計劃/職責范圍內任務完成質量未達到要求1次以上或發(fā)生1次并造成不良后果發(fā)生工作計劃/職責范圍內任務完成質量未達到要求1次職責范圍內安全監(jiān)督工作富有成效，保障公司所屬單位涉及機動車輛、危險化學品等設備（設施）安全的技術狀況和涉及人身安全防護設施狀況安全；不發(fā)生誤調度、誤操作事故職責范圍內安全監(jiān)督工作卓有成效，職責范圍內安全目標低于指標10職責范圍內安全監(jiān)督工作卓有成效，職責范圍內安全目標低于指標25工作態(tài)度工作馬虎，經常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀廠規(guī)2次違反廠紀廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀廠規(guī)；對布置的工作能及時合理地反應；能及時指導分公司工作能對

5、部門或本職工作提出建議并處理，積極參與部門工作，參與技能提高的活動。 為部門榮譽作出突出貢獻工作中協(xié)調配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現摩擦2次。及時與工作相關其他部門、基層單位和人員進行工作溝通，上下道工序及時配合。能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調和適應力，同時能夠組織協(xié)作事務能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調和適應力，同時能夠組織協(xié)作事務突發(fā)情況下，能與相關其他部門、基層單位和人員進行工作溝通被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：周涼部門：安監(jiān)部 崗位：安全檢查員（調操） 考核人姓名：部門： 崗位：時間：2004年

6、10月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務1、參加施工現場的安全查崗，平均每周不少于一次。 安全查崗工作有針對性，能發(fā)現存在的不安全隱患。2、負責擬寫公司安全生產講評會紀要及部室周會紀要。在會后一周內正確、如實記錄會議上的發(fā)言。3、參與分管單位的班組安全建設監(jiān)督檢查工作。15到22日指導班組開展安全日活動，提高班組安全管理水準；正確指導基層單位安全管理工作，保障其實現安全工作目標4、編寫個人當月工作小結30日前正確、如實反映當月工作情況5、.編制個人下月工作計劃30日前能結合專業(yè)和季節(jié)特點及實際工作情況，對下月工作有指導意義本月特定事項1、負責編制公司2004年度安全技術等級

7、調操卷，配合開展公司安全技術等級考試工作。22日前能得到領導的認可2、配合專職分析公司1至9月份“五防”解鎖情況，并報市電力公司。20日前真實、全面反映情況3、負責組織、召開公司2004上半年度車輛檢測會議。30日前保證會議順利召開4、負責根據市電力公司秋冬查檢查導則修改公司秋冬查檢查細則。30日前得到領導的認可5、與公司新聞進行溝通，在市區(qū)供電報上刊登“9.24”警鐘日活動專版。25日前“9.24”警鐘日活動專版準時出版額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：職位：部門：考核人姓名：考評期限：職位：部門：被考核人姓名： 總體績效回顧 哪些目標已經達到 哪些目標還未達到 哪些客觀條件對達到目標產生了積極或消極影響 下一考核期內的目標設定日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績效分數 %工作中的