


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、檢驗(yàn)員崗位績效考核表(月度)編號: 年 月姓名部門崗位檢驗(yàn)員考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率(A)月度產(chǎn)品質(zhì)量檢查表(質(zhì)管辦)直接上級40%說明: A 產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品目標(biāo)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A ³1911001> A ³0.981900.9> A ³0.861800.8> A ³0.741600.7> A040檢驗(yàn)效果生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)記錄直接上級40%說明:對公司生產(chǎn)檢驗(yàn)情況的綜合評分標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間檢驗(yàn)及時(shí)、認(rèn)真,未出現(xiàn)任何差錯(cuò)91100檢驗(yàn)及時(shí),偶爾出現(xiàn)小的紕漏,未造成影響8190檢驗(yàn)偶
2、爾出現(xiàn)一定失誤,造成較小影響6180檢驗(yàn)出現(xiàn)一定失誤,造成一定影響4160檢驗(yàn)出現(xiàn)較大失誤,造成較大影響040領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度(通用指標(biāo))直接上級直接上級10%說明:直接上級對其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間大大超過計(jì)劃要求,給公司帶來預(yù)期外的較大收益9000超出計(jì)劃要求,超過公司預(yù)期目標(biāo)8090達(dá)到計(jì)劃的基本要求,完成了基本目標(biāo)7080未能達(dá)到計(jì)劃的要求,但尚未給公司帶來較大損失6070遠(yuǎn)未完成計(jì)劃,給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態(tài)度指標(biāo):態(tài)度得分直接上級直接上級10%最終績效得分部門經(jīng)理評語 簽字: 日期:人力資源部評語 簽字: 日期:檢驗(yàn)員崗位績效考核表(年度)編號:部門: 年姓名部門崗位檢驗(yàn)員考核時(shí)間考核周期考核事項(xiàng)評分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績:月考平均月度考評匯總表人力資源部考核員月度考評得分平均值工作業(yè)績年度得分部門經(jīng)理評語 簽字: 日期:人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評語 簽字: 日期:月度考評匯總表編號:姓名:部門:崗位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- it耗材采購合同范本
- 勞動(dòng)服務(wù)合同范本
- 包辦野餐服務(wù)合同范本
- 農(nóng)業(yè)水費(fèi)征收合同范本
- 勞務(wù)咨詢派遣合同范本
- 東易日盛設(shè)計(jì)合同范本
- 兼職領(lǐng)隊(duì)合同范本
- 單位內(nèi)部組織合同范本
- 出租鋼管吊籃合同范例
- 企業(yè)貸款借款合同范本
- H3C-CAS虛擬化平臺詳細(xì)介紹
- 小學(xué)生韻母in、ing常見漢字與區(qū)分練習(xí)
- 藥房品種類別及數(shù)量清單
- 機(jī)關(guān)檔案管理工作培訓(xùn)PPT課件
- 初中物理人教版八年級下冊 第1節(jié)牛頓第一定律 課件
- 網(wǎng)站培訓(xùn)內(nèi)容trswcm65表單選件用戶手冊
- 連續(xù)平壓熱壓機(jī) 三篇 俞敏等
- 空調(diào)系統(tǒng)維保記錄表格模板
- 打印版-圓與二次函數(shù)綜合題精練(帶答案)
- 各種閥門CAD圖
- 工程結(jié)算書標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論