企業(yè)辦公室主任職責(zé)

1、企業(yè)辦公室主任職責(zé)篇一：公司辦公室主任崗位職責(zé)辦公室主任崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各 項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作。3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門的服務(wù).提高員工素質(zhì)及 操作技能；協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，并對(duì)他們進(jìn)行績(jī)效考核。4、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞 動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司 人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、過磅、庫(kù)存、放放的管理工作。6、負(fù)責(zé)公司接待工作。按照總經(jīng)理安排，做好接待

2、工作中每個(gè)環(huán)節(jié)的7、直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保潔員及炊事員的工作質(zhì) 量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度8、收發(fā)各類文件、信函；做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集各部門有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。9、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)具體工作。問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。10、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。11、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范 和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。12、編制本部

3、門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；制定本部門的工作計(jì)劃。13、協(xié)肋總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。積 極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作；嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。14、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作。、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)及公司形象的和推廣實(shí)施。、指導(dǎo)安排公 司員工的文化娛樂活動(dòng)，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1516篇二：綜合辦公室主任工作職責(zé)綜合辦公室主任工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)行政辦公室的曰常事務(wù)。2、加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評(píng)等，提高 工作效率。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、

4、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會(huì)計(jì)賬務(wù)、 成本、人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各 項(xiàng)工作規(guī)范化管理。4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查 分析,明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。6、監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí) 行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。7、安排總經(jīng)理工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、 總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。9、開展調(diào)查

5、研究，搞好企業(yè)的信息管理.做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企 業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩 序,做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例, 建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級(jí)環(huán)保部門聯(lián)系， 處理有關(guān)環(huán)保事宜。12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部曰常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、 泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種増強(qiáng)職工凝 聚力的宣傳、活動(dòng)。組織各類文娛、體育

6、活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活。14、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。13、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請(qǐng)資料及匯報(bào)材料的組織、起草、上報(bào)。17、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理.滿足企業(yè)發(fā)展的需要。18、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核、評(píng)價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。19、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包 括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。20、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行 為舉止、禮

7、貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹立公司良好的對(duì)外形象。21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。篇三：辦公室主任崗位職責(zé)一一史上最全匯總公司辦公室主任崗位職責(zé)、按照公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的曰常行政工作。二、協(xié)助經(jīng)理召集全公司員工大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等，做好記錄，負(fù)責(zé)督促 檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。三、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草總公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告、規(guī)章 制度等文件。負(fù)責(zé)編排主要活動(dòng)曰程表。四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì) 要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。五、負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工

8、資等方面的政策和規(guī)定，做好各中心（部 n）的績(jī)效考核與職能監(jiān)控工作。七、檢查、指導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢 查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)，予以考核。八、負(fù)責(zé)組織全公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作。九、注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考。十、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。企業(yè)（公司）辦公室主任崗位職責(zé)有哪些?對(duì)于辦公室主任來說，要想做好辦公 室的管理工作，首先需要了解辦公室主任崗位職責(zé).以下是企業(yè)（公司）辦公室主 任崗位職責(zé)的范本，可供參考!某企業(yè)（公司）辦公室主任崗位職責(zé)如下:1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度.保證公

9、司各項(xiàng) 行政事務(wù)工作的正常開展。2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作;直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機(jī)、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài) 度和工作進(jìn)度。3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操 作技能，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，并對(duì)他們進(jìn)行績(jī)效考核。4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。3、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng) 合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人 才隊(duì)伍的建設(shè)工作。6、收發(fā)各類文件、信函，做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集

10、各部門 的有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度.傳達(dá)召集各類辦公室會(huì)議，并做好 會(huì)議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向領(lǐng) 導(dǎo)匯報(bào)。8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約 每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和 制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。10、編制本部門各項(xiàng)工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施，制 定本部門的工作計(jì)劃。11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，積 極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)

11、劃生意等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。12、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作。14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。13、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動(dòng)，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。本文提供的企業(yè)（公司）辦公室主任崗位職責(zé)范本，希望對(duì)從事辦公室主任工作 的職場(chǎng)人員，能有所幫助！企業(yè)的辦公室主任有哪些繁忙的工作內(nèi)容，企業(yè)如何制定此職位的崗位職責(zé)。 以下提供詳細(xì)的企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)，請(qǐng)參考。1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下

12、，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度.保證公司各項(xiàng) 行政事務(wù)工作的正常開展。2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作。直接 負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài) 度和工作進(jìn)度。3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操 作技能；協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，并對(duì)他們進(jìn)行績(jī)效考核。4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。5、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng) 合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人 才隊(duì)伍的建設(shè)工作。6、收發(fā)各類文件、信

13、函；做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集各部門 有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會(huì)議，并做好會(huì) 議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約 每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和 制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。10、編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；制 定本部門的工作計(jì)劃。11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活

14、動(dòng)。積 極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。12、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作。13、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。14、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動(dòng)，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1、職責(zé)范圍1. 1負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；1. 2全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作；1.3協(xié)肋總經(jīng)理處理曰常事務(wù)；1.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；1. 5負(fù)責(zé)協(xié)肋總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建 議；1.6負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出

15、修改建議；1. 7負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作等的擬定工作；1.8負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與 會(huì)人員和會(huì)議曰程，并發(fā)出通知；1. 9負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)；1.10負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；1. U負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來賓客的接待工作；1. 12負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；1.13負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；1.14負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；1. 15負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及各公司購(gòu)買單件價(jià)值在1000元以上辦公 用品的有關(guān)方案的審核；1.16負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印

16、章、總經(jīng)理名章等的使用；1. 17負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；1.18負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；1. 19負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員；1. 20負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況；1.21負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；1. 22負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作；1. 23負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評(píng)工作；1. 24負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；1. 25負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；1. 26負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；1. 27負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提 供有關(guān)基礎(chǔ)資料

17、；1. 28負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；1. 29負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。2、權(quán)限與管理接口2. 1權(quán)限有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關(guān)部室對(duì)董事會(huì)的指示、決定和通 知的貫徹執(zhí)行情況；2. 1. 2有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會(huì)限期完成的工作任務(wù)；2. 1.3有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放；2. 1.4有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；2. 1. 5有權(quán)對(duì)以機(jī)械公司名義上報(bào)或下發(fā)的各種文稿進(jìn)行審核、修改；有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車，有權(quán)參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān) 定點(diǎn)資料；2. 1. 7有權(quán)對(duì)各部室、公司價(jià)值1000元以上的辦公用品的采購(gòu)有審核權(quán)；2. 1. 8有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；有權(quán)考察、考核各崗位人員，提出用人建議；2. 1. 10有權(quán)按規(guī)定接待外來客人；有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗、定編、定責(zé)及崗級(jí)方案；2. 1. 12有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù)；2. 1. 13對(duì)本部門工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，對(duì)本部門人員工作業(yè)績(jī)有考核權(quán)，對(duì)本部門 各類費(fèi)用有審核權(quán)，對(duì)不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)；2. 1. 14有與本崗職責(zé)范圍相對(duì)應(yīng)的其它權(quán)利。2.2管理接口2. 2. 1董事會(huì)辦公室主任受機(jī)械公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；本崗領(lǐng)導(dǎo)