簡單版企業(yè)經(jīng)營責(zé)任合同書

1、簡單版企業(yè)經(jīng)營責(zé)任合同書企業(yè)資產(chǎn)所有者：市經(jīng)濟委員會(以下簡稱甲方)經(jīng)營責(zé)任者：(以下簡稱乙方)根據(jù)市人民政府辦公室市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營責(zé)任制的通知文件，為了進一步增強企業(yè)活力，探索所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的新路子，現(xiàn)決定將公司全權(quán)委托負(fù)責(zé)經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂企業(yè)經(jīng)營責(zé)任合同。一、委任年限企業(yè)經(jīng)營責(zé)任期限訂為年(年月日至年月日)。二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對公司負(fù)責(zé)經(jīng)營，是法人代表。三、乙方承擔(dān)的具體指標(biāo)1.利潤指標(biāo)：經(jīng)營期間的基期利潤核定為萬元，分年度必須實現(xiàn)的利潤指標(biāo)為：，萬元;年，萬元;年，萬元;年，萬元。2.固定資產(chǎn)更新指標(biāo)：從年起到年止，在原值的基礎(chǔ)上，企業(yè)自籌新增固定資

2、產(chǎn)萬元。分別為：年，萬元;年，萬元;年，萬元;年，萬元。合計為萬元。3.技術(shù)進步指標(biāo)：(1)質(zhì)量指標(biāo)： a.綜合廢品損失率為%; b.一級品率：不低于%; c.主要零部件項抽檢合格率%; d.主要產(chǎn)品按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，與國外合作制造產(chǎn)品采用國際標(biāo)準(zhǔn)。(2)新產(chǎn)品開發(fā)：每年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)不少于一種。4.材料消耗指標(biāo)：綜合利用率不低于%。5.能源消耗指標(biāo)：萬元產(chǎn)值綜合能耗，不高于噸標(biāo)準(zhǔn)煤。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)對乙方的經(jīng)營方針、政策的執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查;2.積極運用國家、省、市搞活企業(yè)各項政策，提高經(jīng)濟效益。在經(jīng)營期間、甲方應(yīng)會同有關(guān)部門幫助企業(yè)落實各項政策和合同的執(zhí)行;3.維護乙

3、方正當(dāng)權(quán)益，不干預(yù)企業(yè)內(nèi)的正常經(jīng)營。乙方如有違規(guī)違法亂紀(jì)、損害國家利益行為，甲方有權(quán)按組織或法律程序提出處理意見。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.在委托經(jīng)營期間，充分行使企業(yè)的經(jīng)營管理全部決策權(quán)，嚴(yán)格遵守國家的方針、政策及法律、法規(guī)，有權(quán)使用、管理全部資產(chǎn)、組織好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，按期完成經(jīng)營合同所規(guī)定的各項指標(biāo)，并要承擔(dān)保證企業(yè)行為符合國家利益和宏觀控制要求的責(zé)任;2.有權(quán)對工資基金、消費基金，自主選擇內(nèi)部的分配制度和分配形式(無論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國家統(tǒng)一工資級別，并按照國家規(guī)定相應(yīng)調(diào)級、升級、以用為職工調(diào)出或退休時的依據(jù));3.在提高經(jīng)濟效益的前提下，逐步提高職工

4、收入，改善福利設(shè)施，并保證按期交納離職、退休人員的統(tǒng)籌金。六、在經(jīng)營期間內(nèi)實行的經(jīng)濟政策1.完成基期利潤，國家和企業(yè)按第二步利改稅進行分配，超過基期利潤的增長部分，所得稅減為%，少上交的所得稅，作為職工的獎勵基金(不計獎金稅)職工的福利基金和企業(yè)的發(fā)展基金。2.企業(yè)法人代表(經(jīng)營者)的收入與企業(yè)經(jīng)營的效益浮動掛鉤，其獎懲辦法：(1)獎勵規(guī)定： a.企業(yè)完成和超額完成經(jīng)營合同規(guī)定實現(xiàn)的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)收入，獎經(jīng)營者原工資額的%，職工獎金水平人平均元; b.企業(yè)實現(xiàn)利潤超過合同規(guī)定指標(biāo)的%，其他指標(biāo)全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的%，職工獎金水平年人均元; c.企業(yè)實現(xiàn)利潤超經(jīng)營合同規(guī)定指標(biāo)的%以上，

5、其他指標(biāo)全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的，企業(yè)職工獎金水平年人均元; d.企業(yè)實現(xiàn)利潤超過經(jīng)營合同規(guī)定的%以上，并完成出口創(chuàng)匯指標(biāo)，技術(shù)改造、資產(chǎn)增值取得突出成績，企業(yè)管理升級達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，獎勵經(jīng)營者原工資的%，企業(yè)職工年人均獎金元。(2)處罰規(guī)定： a.企業(yè)基期利潤未完成，其他指標(biāo)全面完成，扣年工資的，其他指標(biāo)中的質(zhì)量指標(biāo)未完成，酌情扣年工資的，其余指標(biāo)每少完成一項扣;連續(xù)年未完成基期利潤扣發(fā)年工資的全部，只發(fā)給生活費，并撤銷委托經(jīng)營證書; b.企業(yè)利潤未完成經(jīng)營合同規(guī)定指標(biāo)，每少完成%，扣發(fā)年工資的%，其他指標(biāo)中質(zhì)量指標(biāo)未完成扣%，其余指標(biāo)每少完成一項，扣; c.企業(yè)利潤超額完成，其他指標(biāo)

6、中的質(zhì)量指標(biāo)未完成，酌情扣發(fā)獎勵工資中的，其余指標(biāo)每少完成一項，扣獎勵工資的。3.本合同除執(zhí)行武政辦號文市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營責(zé)任制的通知精神的各項規(guī)定條款外，國家、省、市制定擴權(quán)的各項優(yōu)惠政策，企業(yè)仍照章執(zhí)行。七、合同的變更與解除1.在委托經(jīng)營期間，由于國家政策或客觀環(huán)境發(fā)生不可預(yù)料的重大改變，使企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，確需變更合同時，甲、乙雙方可以經(jīng)過協(xié)商修改合同。2.甲方違背合同規(guī)定，嚴(yán)重干擾乙方的自主經(jīng)營、乙方可以提出修改，調(diào)整或解除合同。3.在經(jīng)營期間，由于乙方的決策失誤和重大過失造成企業(yè)嚴(yán)重?fù)p失，甲方可以提出修改、調(diào)整或解除合同。4.甲、乙雙方商定合同變更或解除時，須經(jīng)公證處公證后方能生