富鄰煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

1、習(xí)水縣富鄰煤礦有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 （國發(fā) 201023 號(hào)）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 （國家安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33號(hào)令）的規(guī)定精神， 以及寶光能源公司對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn) 場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì) 現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍： 礦長、 安全礦長、 生產(chǎn)礦長、 機(jī)電礦長、 總工程師。2、帶班次數(shù)： 礦長每月帶班下井不得少于 8 次 , 總工程師每月帶班下 井不得少于 12 次,安全礦

2、長不少于 15 次，生產(chǎn)礦長何機(jī)電礦長不少于 20 次。3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排， 特殊情況不能帶 班的， 必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換， 確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、帶班人員入井時(shí)間：與工人同時(shí)入井同時(shí)升井。5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月 30 日前由安全礦長或安全礦長指定人員對帶班人員的帶班日 期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工 作。二、帶班人員職責(zé)11、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。 即人員到崗情況、 設(shè)備情 況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班 的安全生產(chǎn)

3、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過” 。“兩同時(shí)”即與工人同下 同上；“三不放過” 即隱患和不安全行為不放過、 對安全隱患找不出原因不 放過、安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違 章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。4、重點(diǎn)加大對生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、 關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。5、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行， 有無違章作業(yè) 現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。6、

4、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)， 帶班人員必須立 即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯 報(bào)。7、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情 況、需要注意的事項(xiàng)以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同 時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。三、考核及相關(guān)規(guī)定1、由安全礦長組織人員對帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款 100 元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰 款 200 元/ 次。3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律違章論處；造成事故的，按行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，