“兩新”組織黨建專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

1、原創(chuàng)材料 僅供學(xué)習(xí) “兩新”組織黨建專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)年度以來，XX區(qū)按照省委、市委關(guān)于抓好基層黨建五項(xiàng)工作的具體要求，以鞏固提升黨建工作質(zhì)量效能為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施“紅色旗幟”黨建工程為載體，突出抓好非公企業(yè)和社會(huì)組織底數(shù)排查、組織建立、黨務(wù)培訓(xùn)工作，著力提高“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。一、主要做法（一）全面排查，“兩新”組織底數(shù)清。為全面了解全區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織基本情況，XX區(qū)集中力量進(jìn)行摸排。一是組織實(shí)施到位。與全區(qū)XX個(gè)街道辦事處簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，并召開專題工作會(huì)議，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，把排查工作擺上重要工作位置，明確排查的范圍、排查重點(diǎn)、方法措施、時(shí)間進(jìn)度等，要求區(qū)屬各黨（

2、工）委以嚴(yán)和實(shí)的工作作風(fēng)，深入企業(yè)進(jìn)行摸底排查，確保有序有效。同時(shí)，依托區(qū)工商局成立XX區(qū)非公企業(yè)黨委、依托區(qū)民政局成立XX區(qū)社會(huì)組織黨委，通過行業(yè)主管部門來加強(qiáng)對“兩新”組織排查、監(jiān)管力度。二是排查摸底到位。根據(jù)屬地管理原則，采取走訪走訪、電話聯(lián)系、實(shí)地查看等多種形式，精準(zhǔn)摸排，全面掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織的情況，力求達(dá)到“五清”，即經(jīng)營運(yùn)行情況清、職工隊(duì)伍情況清、黨員隊(duì)伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、未建黨組織原因清，認(rèn)真采集數(shù)據(jù)，建立工作臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季度更新一次。三是細(xì)化管理到位。結(jié)合實(shí)際因地制宜，按照“一企一策”“一社一策”要求，制定推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”具體措施，切實(shí)做到凡

3、有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定成立黨組織；黨員不足3名的，采取片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)共建、掛靠組建等方式，建立聯(lián)合黨組織；沒有黨員的，通過選派黨建指導(dǎo)員聯(lián)系、組建群團(tuán)組織開展工作等方式，實(shí)現(xiàn)黨的工作有效覆蓋。目前，XX區(qū)已建非公企業(yè)黨組織X個(gè)，社會(huì)組織黨組織X個(gè)，對尚未成立黨組織的非公企業(yè)和社會(huì)組織派駐黨建指導(dǎo)員X名，黨的工作覆蓋率達(dá)100%。（二）集中組建，精準(zhǔn)消除空白點(diǎn)。根據(jù)前期全面排查情況，針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點(diǎn)差異大的實(shí)際情況，采取三種模式全面推進(jìn)組建工作。一是“單獨(dú)式”組建。按照能單獨(dú)組建不聯(lián)建的原則，通過加大“兩新”組織黨員的發(fā)展力度以及開展組織找黨員、黨員找組織“雙

4、找”活動(dòng)，不斷壯大黨員隊(duì)伍，著力破解黨員數(shù)量不足無法建的難題，進(jìn)一步提高非公企業(yè)單獨(dú)組建率。二是“集聚式”聯(lián)建。按照便于黨員參加活動(dòng)、方便黨組織開展工作，通過兩家以上企業(yè)黨員不足3人的企業(yè)聯(lián)合組建和已成立黨組織企業(yè)與無黨員企業(yè)結(jié)對共建等形式，以及行業(yè)統(tǒng)建的方式建立的個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)黨支部、微型企業(yè)聯(lián)合黨支部，創(chuàng)造性地實(shí)現(xiàn)了個(gè)體工商戶、微型企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。如：在XX科技園成立XX科技園黨支部，負(fù)責(zé)科技園內(nèi)企業(yè)黨建工作。三是“掛靠式”統(tǒng)建。對于非公企業(yè)較多的社區(qū)，將社區(qū)升格為黨委或黨總支，對黨員人數(shù)少又不方便聯(lián)建的“兩新”組織，由社區(qū)組織負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，既解決了部分企業(yè)因黨員

5、人數(shù)少無法組建黨組織的難題，又為下一步企業(yè)單獨(dú)建立黨組織起到了“孵化器”的作用。今年以來，新建“兩新”黨組織X個(gè)，其中非公企業(yè)黨組織X個(gè)，社會(huì)組織X個(gè)。（三）鞏固提升，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。一是發(fā)展黨員隊(duì)伍。針對非公企業(yè)和社會(huì)組織中黨員人數(shù)少、黨員流動(dòng)性大的客觀條件，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標(biāo)兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動(dòng)，按照發(fā)展黨員要求，嚴(yán)格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，年度全區(qū)共發(fā)展黨員X人，其中，非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展黨員X人，占比X%，“兩新”組織黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。二是深化星級

6、創(chuàng)評。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，X月份，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進(jìn)會(huì)，對年度度在黨組織班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面成效明顯、社會(huì)影響較好的X個(gè)星級“兩新”黨組織進(jìn)行表彰，并給予X元至X元的黨建經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對黨建工作突出的XX公司黨委和XX黨支部分別給予了X萬元的黨建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，進(jìn)一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！拔逍羌墶秉h組織XX公司黨委和“四星級”黨組織XX黨支部，率先在全區(qū)“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內(nèi)容，示范引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。三是加大培訓(xùn)力度。采取“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，組織開

7、展“兩新”黨組織書記教育培訓(xùn)工作。X月X日，組織召開全區(qū)“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進(jìn)會(huì)，X為全區(qū)XX名“兩新”黨組織書記及黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)；X月X日，組織全區(qū)XX名社區(qū)和“兩新”黨組織書記，到X進(jìn)行為期X天的集中培訓(xùn)；分X批組織“兩新”黨組織書記到X等進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。通過主題講座、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓(xùn)，確保“兩新”黨組織書記學(xué)有所用，學(xué)有所獲，大大提升了全區(qū)“兩新”黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，有力推動(dòng)了全區(qū)“兩新”黨建工作再上新臺(tái)階。二、存在問題近年來，我區(qū)緊緊圍繞“兩新”組織黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：（一）黨員管理還需加

8、強(qiáng)。由于“兩新”組織發(fā)展變化快，情況復(fù)雜，企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，流動(dòng)性大，個(gè)別黨員不愿亮明身份，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，先鋒模范作用發(fā)揮還不到位，黨員管理上存在著一定困難。（二）思想認(rèn)識(shí)還需提高。在排查過程中發(fā)現(xiàn)，有的“兩新”組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為黨建工作對企業(yè)發(fā)展意義不大，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)占用了工作時(shí)間，影響企業(yè)生產(chǎn)，對黨建工作支持存在說得多做得少的現(xiàn)象。（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)還需強(qiáng)化。“兩新”黨組織優(yōu)秀書記較少，少數(shù)“兩新”組織黨建工作目標(biāo)定位不夠準(zhǔn)確，沒有找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和突破口，活動(dòng)載體缺少創(chuàng)新，還不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)實(shí)際的需要，黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有待進(jìn)一步提升。三、下步工作打算根

9、據(jù)市委組織部底數(shù)排查、組織建立、黨務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)要求，針對工作中存在的實(shí)際問題，區(qū)委組織部將從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：（一）抓排查，規(guī)范黨員管理。由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合工商、民政等部門，對全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建情況進(jìn)行全面排查、摸清底數(shù)、建立臺(tái)賬，制定工作方案、明確推進(jìn)措施、工作進(jìn)度、責(zé)任人，尋找“兩新”組織中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范黨員管理。（二）抓組建，強(qiáng)化工作推進(jìn)。結(jié)合工作實(shí)際，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、掛靠組建、駐派幫建、龍頭帶建等多種形式，提升黨組織組建率。依托工商、民政等部門，將黨組織和黨員等黨建工作情況納入企業(yè)“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”范圍，切實(shí)推動(dòng)“兩新”組織黨組織組建工作。（三）抓培訓(xùn)，促進(jìn)能力提升。抓好教育培訓(xùn)，把“兩新”