公立醫(yī)院運(yùn)用全面預(yù)算管理探討

1、公立醫(yī)院運(yùn)用全面預(yù)算管理討論摘要：如何將預(yù)算管理這一有效的管理機(jī)制與本錢管理有機(jī)結(jié)合,提升醫(yī)院本錢管理的管控程度,是當(dāng)前公立醫(yī)院進(jìn)展有效資源管理與控制的討論熱點(diǎn)。國家衛(wèi)計委新的醫(yī)院財務(wù)及會計制度出臺，將會計核算根底與控制的主導(dǎo)思想擺在了突出位置，重點(diǎn)標(biāo)注出院科兩級的本錢報表、本錢分析以及本錢控制，建立營造出合理的管理制度，這使得公立醫(yī)院必須按照新制度規(guī)定對醫(yī)院全面的本錢管理工作提出的新要求，重新規(guī)劃醫(yī)院的內(nèi)部管理制度和流程。文章針對我國公立醫(yī)院目前本錢管理中存在的普遍問題，就如何運(yùn)用全面預(yù)算管理，提出應(yīng)對措施展開討論。關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院本錢管理全面預(yù)算管理一、目前我國大多數(shù)公立醫(yī)院預(yù)算與本錢管理

2、的現(xiàn)狀近年來，公立醫(yī)院之間的競爭日趨劇烈，在自由的市場競爭環(huán)境下，面臨著前所未有的開展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。多數(shù)學(xué)者認(rèn)為，預(yù)算、本錢管理是我國現(xiàn)行公立醫(yī)院管理運(yùn)行的法寶。在新醫(yī)改的背景下，多數(shù)公立醫(yī)院對原有經(jīng)營方式進(jìn)展改革，開展形式多樣的預(yù)算管理與本錢管理，推動了公立醫(yī)院的運(yùn)行效率與效益，而在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院所施行的預(yù)算管理與本錢管理存在諸多問題。預(yù)算管理作為統(tǒng)籌與預(yù)測醫(yī)院開展才能與財務(wù)才能，對醫(yī)院財務(wù)管理進(jìn)展監(jiān)視的工具，而在實際運(yùn)行中，第一，沒能脫離原有的預(yù)算管理形式，將預(yù)算管理作為硬性指標(biāo)來完成，未能因地制宜，將其作為財務(wù)人員的工作，醫(yī)務(wù)人員的參與度不夠，使得預(yù)算管理的編制執(zhí)行停留在院級層面；第二，

3、預(yù)算編制的根據(jù)一般源自人事部門，工資編制部門所提供的資料，這些根據(jù)常與實際情況不符，加之近年來物價的持續(xù)上漲，使公立醫(yī)院的實際使用金額比預(yù)算金額高很多。公立醫(yī)院作為非盈利機(jī)構(gòu)，存在的意義在于公益性而非經(jīng)濟(jì)效益，使得公立醫(yī)院并未建立一套科學(xué)有效的預(yù)算管理體系，不合理的編制根據(jù)傳承沿用下去，不但對醫(yī)院的財務(wù)管理起不到積極有效的管控作用，還可能使醫(yī)院的財務(wù)管理機(jī)構(gòu)松散臃腫。本錢管理在公立醫(yī)院的重心為管理與控制，其中預(yù)算管理是進(jìn)展本錢管理工作的準(zhǔn)備工作，也是本錢管理的目的，科學(xué)細(xì)致的預(yù)算管理體系可以有效促進(jìn)醫(yī)院的本錢管理，進(jìn)而到達(dá)預(yù)期的管控目的。而實際工作中，第一，醫(yī)院的本錢管理意識淡薄，許多醫(yī)務(wù)人員

4、對醫(yī)院本錢管理認(rèn)識缺乏，認(rèn)為其為財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)從事的工作，沒有融入日常的管理，采取適宜的管理方法以到達(dá)預(yù)期效果，使本錢的核算工作停留在科室層面，不能反映醫(yī)院的真實本錢；第二，公立醫(yī)院的公益性使其以效勞目的為宗旨，醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)受到物價干預(yù)，參照國家低本錢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而其效勞患者所消耗的本錢在物價持續(xù)增長的情況下，即便公立醫(yī)院受到政府的財政補(bǔ)貼，仍然入不敷出，處于營業(yè)額虧損的狀態(tài)。當(dāng)下進(jìn)入新醫(yī)改進(jìn)程，取消以藥補(bǔ)醫(yī)政策，使公立醫(yī)院加大擴(kuò)大規(guī)模的步伐，公立醫(yī)院的大規(guī)模需要消耗大量本錢，卻沒有進(jìn)步相應(yīng)的運(yùn)行效率，經(jīng)濟(jì)效益得不到應(yīng)有的進(jìn)步，使得公立醫(yī)院赤字進(jìn)一步擴(kuò)大。綜上，公立醫(yī)院提升自身財務(wù)管理程度，重視

5、醫(yī)院各個工程資源管理，施行全面預(yù)算亟須進(jìn)展。二、醫(yī)院進(jìn)展全面預(yù)算管理的背景隨市場經(jīng)濟(jì)的不斷開展，公立醫(yī)院的規(guī)模與范圍不斷擴(kuò)大，事業(yè)單位改革改制的呼聲逐年攀升，政府在此時公布了新醫(yī)改政策，對公立醫(yī)院的性質(zhì)和財務(wù)管理的原那么做了修訂，對預(yù)算管理和本錢管理做了全面規(guī)定。公立醫(yī)院的全面預(yù)算管理由此提上財務(wù)管理的日程。我國市場經(jīng)濟(jì)體制下，不管醫(yī)院投資主體如何，進(jìn)展預(yù)算管理都為控制經(jīng)濟(jì)的主要手段?？茖W(xué)的預(yù)算管理不僅可以控制整個醫(yī)院的財務(wù)運(yùn)營，調(diào)整醫(yī)院收支構(gòu)造，更重要地是可以推動醫(yī)院的戰(zhàn)略開展，特別是在國家推行分診醫(yī)療和醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的外環(huán)境下，完成政府對公立醫(yī)院的目的管理要求，有效地抑制公立醫(yī)院片面追求經(jīng)濟(jì)

6、效益的現(xiàn)象，遏制快速增長的醫(yī)療費(fèi)用。通過本錢核算，分析醫(yī)院的收支狀況，從而為醫(yī)院管理決策提供客觀、科學(xué)的根據(jù)。實行預(yù)算管理的根底是全本錢核算，醫(yī)療全本錢核算是從經(jīng)營管理理念出發(fā)，整合醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與不動產(chǎn)資產(chǎn)管理、全員的薪酬管理、耗材管理、其他業(yè)務(wù)管理等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，以本錢核算作為核心，通過醫(yī)療本錢核算，實現(xiàn)對醫(yī)院的本錢控制、預(yù)算管理、績效管理和經(jīng)營狀況分析等。現(xiàn)階段，我國公立醫(yī)院醫(yī)療程度雖然較高，醫(yī)院收入也在全國衛(wèi)生領(lǐng)域內(nèi)走在前列，但是其本錢核算情況仍然不是很樂觀。在私立醫(yī)院迅速崛起，民間非營利組織自建的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展較快的今天，公立醫(yī)院面臨著非常劇烈的競爭和挑戰(zhàn)，因此，預(yù)算管理、本錢核算如何有機(jī)地

7、結(jié)合，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)增強(qiáng)管理程度的必由之路。三、醫(yī)院運(yùn)用全面預(yù)算管理的內(nèi)涵全面預(yù)算管理作為一種綜合性的管理形式，不僅僅在于一個部門的工作或僅僅作為財務(wù)預(yù)算，而是把一個經(jīng)濟(jì)體的所有關(guān)鍵問題交融于一個系統(tǒng)之中的管理控制之中。一方面，全面預(yù)算管理將各個層次的目的加以細(xì)化，以量化的形式制定實現(xiàn)目的的策略；另一方面，它全面考慮經(jīng)濟(jì)體中的所有資源進(jìn)展統(tǒng)籌規(guī)劃，以全面預(yù)算管理為導(dǎo)向，整合經(jīng)濟(jì)體的各項投入與產(chǎn)出，各部門之間協(xié)調(diào)配合，到達(dá)內(nèi)在平衡狀態(tài)，更好地實現(xiàn)其目的。根據(jù)新醫(yī)改要求，預(yù)算管理首要的工作就是結(jié)合醫(yī)院管理的客觀需要，由醫(yī)院本錢管理機(jī)構(gòu)確立院級預(yù)算指標(biāo)?？剖翌A(yù)算管理除了落實各項量化指標(biāo)外，更重要地是對這

8、些指標(biāo)加以管理和控制，并在管理和控制過程中不斷地修訂和完善措施，最終到達(dá)或根本到達(dá)醫(yī)院所給的預(yù)算目的。量化指標(biāo)主要包括臨床科室工作量指標(biāo)病床使用率、病人周轉(zhuǎn)率、人均出院費(fèi)用和門診人次費(fèi)用控制指標(biāo)等等、臨床科室的收入指標(biāo)、上繳指標(biāo)、人員經(jīng)費(fèi)指標(biāo)；其他直接本錢指標(biāo)、高值耗材控制、臨床藥占比例、收費(fèi)管理、醫(yī)保費(fèi)用管理、醫(yī)技科室預(yù)算指標(biāo)、低值耗材和衛(wèi)生材料開支以及水電開支的管理、醫(yī)療設(shè)備利用率及維修率等等。還有職能科室量化指標(biāo)包括醫(yī)院人力資源管理非臨床科室與臨床科室人員比例、臨床科室醫(yī)生與護(hù)士比例、床位與護(hù)士比例等等、總務(wù)被服開支及維修率、醫(yī)院停車場地管理等等，通過全面預(yù)算管理，到達(dá)降低本錢，向管理要

9、效益。公立醫(yī)院施行全面預(yù)算管理，首先，以現(xiàn)有最新財務(wù)制度與會計制度，改革更新全面預(yù)算管理體系，選取與新制度相適應(yīng)的的管理方式；其次，開展全面預(yù)算，經(jīng)過“確定目的編制執(zhí)行、控制分析、差異調(diào)整考評五個流程。第一，確定目的：目的使執(zhí)行全面預(yù)算的根據(jù)，將長期目的與短期目的，定性目的與定量目的相結(jié)合，制定具有可操作性、層次性的預(yù)算綱領(lǐng)。第二， 預(yù)算編制應(yīng)本著實事求是的態(tài)度按照先自下而上，再自上而下的方式編制，同時需要注意留有一定余地，調(diào)動各方積極性，使資源得到合理配置。第三，執(zhí)行、控制：執(zhí)行使全面預(yù)算管理中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，使實現(xiàn)目的的關(guān)鍵?？刂剖菆?zhí)行的保障，執(zhí)行效果受控制效果的影響。第四，分析、差異調(diào)整：

10、以科室為分析對象，分析執(zhí)行結(jié)果，調(diào)整實際本錢與預(yù)算之間的差異，分析原因，將責(zé)任落實到個人，為后續(xù)管理提供參考資料。第五，考評：作為鼓勵的方式，對科室人員進(jìn)展相應(yīng)的獎懲，鼓勵全體人員共同參與，實現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略目的。四、我國公立醫(yī)院運(yùn)用全面預(yù)算管理的意義改革開放不斷開展的今天，醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)不斷開展進(jìn)步的同時，公立醫(yī)院也在日趨劇烈的競爭中開展壯大。在新醫(yī)改中，公立醫(yī)院如何保持自身競爭力是公立醫(yī)院不能回避的重要問題。全面預(yù)算管理是有效保障公立醫(yī)院開展的重要手段，使公立醫(yī)院在整體戰(zhàn)略目的的指導(dǎo)下，控制各項業(yè)務(wù)本錢，提升效勞與技術(shù)程度，從而到達(dá)提升醫(yī)院效益與效率，增長收入的目的。通過施行全面預(yù)算管理，第一，本

11、錢管理與預(yù)算管理作為全面本錢預(yù)算管理的重要組成部分，通過對原有業(yè)務(wù)流程進(jìn)展改進(jìn)與重組，進(jìn)一步深化醫(yī)院的本錢預(yù)算管理，進(jìn)步醫(yī)院的管理程度與管理才能，進(jìn)而醫(yī)院的營運(yùn)本錢得以降低，進(jìn)步醫(yī)院的整體競爭力。第二，通過建立公立醫(yī)院全面預(yù)算管理體系，進(jìn)步醫(yī)院的資源配置效率，進(jìn)步資金的利用率，提升醫(yī)院的財務(wù)管理實力。在自由市場競爭構(gòu)造下的公立醫(yī)院通過進(jìn)步財務(wù)管理程度，更好地分析醫(yī)院的資本構(gòu)造與負(fù)債比率，通過對其盈利才能的分析，各項經(jīng)濟(jì)活動可控，從而制定可行的經(jīng)營策略，降低經(jīng)營風(fēng)險，向總體目的靠近。第三，基于全面預(yù)算管理的要求，將預(yù)算目的細(xì)致化到科室，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的改革創(chuàng)新，有助于提升醫(yī)院的醫(yī)療程度，這必將降低

12、醫(yī)院的營運(yùn)本錢；其次，開展工程前的可行性研究也將進(jìn)步資金的使用效率與投入產(chǎn)出比。隨著不斷進(jìn)展的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，公立醫(yī)院的經(jīng)營面臨越發(fā)劇烈的挑戰(zhàn)，只有開展全方位參與與整合的全面預(yù)算管理，醫(yī)院才能安康有序的開展，在探究全面預(yù)算管理的理論中，總結(jié)出實在可行，與醫(yī)院自身開展實際契合的方法論，逐漸搭建起具有引領(lǐng)作用的全面預(yù)算體系，改變以往大多數(shù)公立醫(yī)院陳舊的管理形式，院級與科級分散的粗放式的總本錢核算。五、結(jié)語綜上所述，全面預(yù)算管理是基于醫(yī)院將來戰(zhàn)略的總體安排,是集方案、控制、評價為一體的綜合性預(yù)算管理體系,是醫(yī)院戰(zhàn)略施行、管理控制、資源配置、決策支持的重要工具。公立醫(yī)院的本錢管理中有必要構(gòu)建適宜醫(yī)院的全面預(yù)算管理體系,從而實現(xiàn)醫(yī)院資源的優(yōu)化配置、降低醫(yī)療效勞本錢、增強(qiáng)可持續(xù)開展才能。健全預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)，制定合理的預(yù)算編制制度，健全預(yù)算考核評價機(jī)制，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)視力度，是加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理和精細(xì)化管理的重要手段,有助于合理配置醫(yī)療資源、增收節(jié)支,實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)開展,但做好醫(yī)院全面預(yù)算管理工作需要一個長期積累的過程。醫(yī)院作為全面預(yù)算管理的施行主體,應(yīng)該積極構(gòu)建適宜的全面預(yù)算管理體系,改革內(nèi)部管理機(jī)制,這樣才能充分發(fā)揮全面預(yù)算管理的作用。從而更好地適應(yīng)當(dāng)前推出的國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革意見及方案施行。參考文獻(xiàn):1趙中蓮.新醫(yī)改背景下我國