20年年度報(bào)告

1、20 年年度報(bào)告行政部20 年人行政部工作總結(jié)年人行政部工作總結(jié)20 年工作計(jì)劃年工作計(jì)劃 回顧20 年，過(guò)去的一年是我部成長(zhǎng)的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我部緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)方針并結(jié)合本部的實(shí)際工作情況，努力完成了公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極開展人事、行政等工作，現(xiàn)將我部的工作總結(jié)如下：一、招聘及動(dòng)態(tài)管理方面一、招聘及動(dòng)態(tài)管理方面1、20 年招聘、離職表（以下所有數(shù)據(jù)截止時(shí)間為：20 /12/31）項(xiàng)目 08年總離職 08年總錄用 08年末總?cè)藬?shù)人數(shù)3138822、20 年12月31日在職人數(shù)統(tǒng)計(jì)表 部門財(cái)務(wù)部倉(cāng)儲(chǔ)部工務(wù)部行政部總經(jīng)理室物流部商務(wù)部合計(jì) 人數(shù)3211388161382

2、 20 年因公司業(yè)務(wù)量的提高以及保證服務(wù)到位，樹立公司良好的客戶服務(wù)形象，需大量補(bǔ)充人員，招聘任務(wù)較大，從以上表可見，20 年末公司職員工總?cè)藬?shù)比20 年末總?cè)藬?shù)增加 人。針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)水平、各部門用人需求較高的情況下，我部積極開展各種的招聘渠道，其中倉(cāng)庫(kù)管理員、文職類、技工類、管理層等通過(guò)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)以及網(wǎng)絡(luò)招聘，清潔工、保安員、等以外包的形式操作，節(jié)約招聘成本，基本上完成了招聘任務(wù)，用人單位的需求。 此另，鑒于有部分求職者應(yīng)聘時(shí)因各種原因提供虛假證件，而且目前造假證件水平較高，我部嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)提供虛假證件或未滿18歲者一律不聘用。二、培訓(xùn)方面二、培訓(xùn)方面 1、培訓(xùn)完成情況 基本按照計(jì)劃實(shí)

3、施完成。 2、培訓(xùn)分析 a、100%完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度。 b、完成了操作工的安全生產(chǎn)知識(shí)教育、及對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)人員組織了一次消防演習(xí)，幫助職員工認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性、增強(qiáng)自救逃生能力，同時(shí)滿足了客戶及安全主體責(zé)任制的要求。 c、特種作業(yè)人員培訓(xùn)要求作業(yè)人員掌握基本業(yè)務(wù)知識(shí)并持證上崗。 3、培訓(xùn)效果評(píng)估： a、20 年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃多采用現(xiàn)場(chǎng)講解的方式，培訓(xùn)方式簡(jiǎn)單，缺少視音頻等培訓(xùn)設(shè)備及員工間的互動(dòng)交流。 b、我司的培訓(xùn)工作基礎(chǔ)較薄弱，相關(guān)培訓(xùn)教材、考核試題等資料需全部重新編制、完善； 4、改進(jìn)措施 a、結(jié)合實(shí)際情況，完善培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培

4、訓(xùn)形式多樣化。 b、各部門進(jìn)一步做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)總結(jié)等工作，并將相關(guān)資料交人力資源部存檔備案。 c、進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系，結(jié)合計(jì)劃與各部門的實(shí)際需求調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。三、勞動(dòng)合同管理三、勞動(dòng)合同管理a、20 年12月31日前到期需續(xù)簽員工的勞動(dòng)合同續(xù)簽工作已完成。 b、到期續(xù)簽人員續(xù)簽時(shí)間均為兩年。四、完善公司行政部相關(guān)制度四、完善公司行政部相關(guān)制度五、人事信息檔案的管理五、人事信息檔案的管理 我部實(shí)施了人事系統(tǒng)管理系統(tǒng)以及人事考勤系統(tǒng)，建立職員工人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)，包括：職員工的入廠辦理、獎(jiǎng)罰異動(dòng)信息，職員工調(diào)動(dòng)的辦理、勞動(dòng)合勞的簽訂等信息整合在人事系統(tǒng)，方便了信息統(tǒng)計(jì)，提高了工作效率。六、行政后勤六、行政后勤（）、健康體檢（）、春游活動(dòng)（）、慶生會(huì)（）、衣食住行等日常后勤保障工作（ 5 ）、公司環(huán)境、衛(wèi)生工作 七、存在不足以及改進(jìn)措施七、存在不足以及改進(jìn)措施 綜上所述20 年我部的工作任務(wù)基本上已完成，總結(jié)過(guò)去的一年也存在如下不足之處： 1、我部工作人員專業(yè)知識(shí)有待提高，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。 2、培訓(xùn)方式簡(jiǎn)單，缺少視音頻等培訓(xùn)設(shè)備及員工間的互動(dòng)交流，培