2019年學(xué)校用工合同協(xié)議書樣本

1、2019 年學(xué)校用工合同協(xié)議書樣本編號(hào)： 甲方（用人單位）： 民辦學(xué)校名稱： 民辦學(xué)校住所： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 乙方（勞動(dòng)者）： 姓名： 性別： 文化水準(zhǔn)： 戶籍所在地址： 現(xiàn)居住地址： 居民身份證號(hào)碼： 社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼： 就業(yè)登記證號(hào)碼： 聯(lián)系方式： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)民辦教育促動(dòng)法及相關(guān)法律、法 規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月日起至 年 月日止。（二）無(wú)固定期限的勞

2、動(dòng)合同自 年月 日起，其中試用期自 年月日起至 年月日止。（三）以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工 作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工 作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，理應(yīng)符合甲方依 法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方理應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及 要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

3、1. 甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周工作，上午 ，下午.每周周 為休息日。2. 甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方 的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和 乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，理應(yīng)向乙方

4、履行如實(shí) 告知的義務(wù)，并對(duì)乙方實(shí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事 故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、 學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方實(shí)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì) 乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方理應(yīng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方理應(yīng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者 無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在

5、法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方 向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：1. 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分 配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。2. 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦 法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按 照內(nèi)部分配辦法考核確定。3. 甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額理應(yīng) 是本單位同崗

6、位 90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在 法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方理應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工 資報(bào)酬。（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指 導(dǎo)價(jià)位等，合理提升乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體 協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù) 計(jì)算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為 .（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假） 期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中 依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣

7、代繳。（二）甲方理應(yīng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方 有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方理應(yīng)提供協(xié)助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)即時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng) 水平鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方理應(yīng)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律理應(yīng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方理應(yīng)事前與乙方依法 協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽

8、訂保守商業(yè)秘密協(xié)議 或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的， 理應(yīng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等）， 并要求乙方履行服務(wù)期的，理應(yīng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明 確雙方權(quán)利義務(wù)。（四）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保 險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ；（五）甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：1. ；六）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、本合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，能夠終止勞動(dòng)合同：（一）本合同期滿的；十、違反本合同的責(zé)任（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約

9、束力。雙方理應(yīng)依法執(zhí)行 勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反本合同，致使本合同不能履 行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，理應(yīng)依規(guī)定或者 約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，能夠協(xié)商解決。不 愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也能夠 直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方理應(yīng)自勞 動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲 裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁

10、決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起 訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的， 乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和教育行政主管部門舉報(bào)。十二、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方 式等發(fā)生變化，理應(yīng)即時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定 的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）本合同于 年月日生效。甲方蓋章： 乙方簽名： 法定代表人簽名： 或委托代理人簽名： 簽章日期： 簽名日期： 附：1. 民辦學(xué)校勞動(dòng)合同的簽訂既涉及到勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題，也 涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問(wèn)題，所以，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)， 雙方要熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、民辦教育促動(dòng)法等相 關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2. 關(guān)于工作時(shí)間。民辦學(xué)校安排的工作大多是定時(shí)工作制。甲乙 雙方能夠在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時(shí)間。比較普遍的約定 是：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十 小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因?yàn)楣?/p>