2020最新疫情防控傳染性疾病管理制度

1、傳染性疾病管理制度一、目的為高效有序地做好本企業(yè)傳染性疾病的管理工作，避免或減輕傳染性疾病造成損失，保障員工生命和企業(yè)財產安全，維護社會穩(wěn)定, 特制定本制度。二、適用范圍適用于本公司所屬生產、生活區(qū)域傳染性疾病的管理工作。三、引用法規(guī)、標準中華人民共和國刑法中華人民共和國傳染病防治法四、管理內容1、復工前準備1.1 公司成立以主要負責人為組長，副廠長、總工為副組長，各部門負責人為組員的領導小組，全面負責傳染性疾病疫情期間的管理調度工作。1.2 復工前領導小組負責安排儲備紅外測溫儀、75酒精/84 消毒液、噴霧器、防護口罩、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資，并提前規(guī)劃好隔離觀察室。1.3

2、領導小組應針對染性疾病事件的現(xiàn)場應急處置和應急救援工作制定傳染性疾病應急預案，并提前發(fā)送到各部門學習。1.4 各部門負責人需在復工前提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室，辦公室匯總上報領導小組便于工作安排；部門負責人應先行對本部人員情況進行摸底了解， 對于有發(fā)熱、 咳嗽等癥狀的員工應通知其延遲到崗 （至 少痊愈后三到五天內無異常）。2、復工后管理2.1 復工第一天進行全員健康排查，所有員工進入公司前必須佩戴口罩接受門衛(wèi)紅外測量體溫，檢查合格準予入廠；體溫超過37.3 禁止入廠，并由領導小組安排專人送至就近醫(yī)院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進行隔離觀察，癥狀如無減輕立即送往指定醫(yī)院發(fā)熱

3、門診就診并上報；開車進廠的員工，所有車輛進廠時需要先進行車輛消毒處理方才進廠。（人員入廠檢查處置流程見附件 1 ）2.2 外來人員、訪客進入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，檢查合格經領導小組同意方可入廠；體溫超過37.3 禁止入廠，并報告公司對接人予以勸返；保衛(wèi)科負責做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須登記姓名、電話、近期是否去過疫區(qū)等信息。2.3 所有員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體溫檢測檢查，各部門負責人每天下午將部本門人員健康情況通過微信工作群匯報，發(fā)現(xiàn)人員異?；蛞伤魄闆r隨時匯報，做到早發(fā)現(xiàn)早隔離早觀察，避免交叉?zhèn)魅?；對于發(fā)現(xiàn)的疑似病患領導小組立即按

4、照應急預案采取隔離、消毒、上報等應急處置措施。2.4 乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，班車每次使用后必須立即消毒、通風，由專人負責管理檢查。2.5 復工復產前，由領導小組安排專人對公司所有場所進行一次消毒，之后每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點部位安排專人每天早晚消毒各一次。2.6 公司食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品， 禁止提供生菜，加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開，作業(yè)中必須佩戴口罩；一次性的餐具必須集中噴灑消毒液后扔棄，重復性使用餐具必須進行消毒，禁止未經消毒反復使用。2.7 員工到餐廳就餐時不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子里夾

5、菜， 統(tǒng)一由食堂工作人員分餐， 盡量采取分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐；就餐盡量安排分區(qū)域分時段進行， 就餐時， 禁止員工相對攀談， 防止飛沫傳播。在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置洗手液，所有員工飯前便前便后必須洗手，并用流動清水沖洗干凈。2.8 復工后，領導小組負責安排專人對必須的防護用品庫存量和近期使用量進行核算，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物資按需發(fā)放；必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄形成傳染源。2.9 員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩；禁止隨地吐痰，個人防護用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進行消毒處理。2

6、.10 車間、 會議室、 辦公室等人員密集場所應保持每天至少兩次開窗通風，每次 30 分鐘左右； 公司在防疫期停止前， 盡量避免或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等，確實需要的，須向領導小組報告并取得同意。2.11 員工在宿舍內應保持室內衛(wèi)生保持清潔， 地面及桌椅勤擦拭消毒， 勤通風換氣，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或袖肘捂住口鼻，飯前便后洗手， 不要用手搓揉眼睛， 盡量減少外出次數(shù)， 如需外出一定要佩戴防護口罩，宿舍樓內公共區(qū)域由清潔員每天至少進行1 次消毒。五、工作要求1. 公司領導小組全面負責傳染性疾病疫情期間的管理調度工作， 各部門負責人根據(jù)職責分工和

7、工作安排做好人員檢查及工作、生活場所消毒等工作，發(fā)現(xiàn)異常人員必須第一時間報告領導小組。2. 疫情期間全體員工要做好個人防護措施， 下班時間不要聚會、 不要串門、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。3. 公司所有員工要做到不信謠， 不傳謠， 嚴禁傳播不實信息制造恐慌情緒，領導小組對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時追責問責，嚴肅處理。六、考核及獎懲1. 公司各部門負責人按照要求每天上報人員健康情況， 保衛(wèi)科記錄好外來人員檢查情況，發(fā)現(xiàn)未上報或記錄的對相關責任人罰款200 元/ 人次。2. 對發(fā)現(xiàn)的異常人員未及時上報的對相關責任人罰款500 元/ 人次；情節(jié)嚴重的由領導小組研究處理意見； 造成嚴重后果的交由上級機關追究法律責任。3. 未按照公司要求佩戴防護口罩等防護用品、 未按要求對工作、 生活場所進行消毒和違反公司規(guī)定私自聚會、扎堆的，以及其他違反本制度的行為，對相關責任人罰款1000 元/ 人次。4. 對患有發(fā)熱等癥狀應按要求進行隔離觀察的人員不服從公司管理的， 扣 除當月全部獎金，并報送上級主管部門采取強制隔離措施。5. 疫情期間在公司防疫工作中表現(xiàn)突出的人員由公司領導小組研究給予 物