2020年工作總結(jié)-工會(huì)2020年度工作總結(jié)

1、工會(huì) 2020 年度工作總結(jié)工會(huì) 2020年度工作總結(jié)一第一部分 2020年工會(huì)工作總結(jié)一、著力夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)基礎(chǔ)工作二、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益三、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成四、充分發(fā)揮公司工會(huì)“娘家人”作用，切實(shí)為職工解決后顧之憂五、以職工文化體育活動(dòng)凝心聚力，加快公司文化融合六、建立健全工會(huì)女職工組織，切實(shí)做好女職工工作七、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作2020 年，中航工業(yè)貴飛工會(huì) （ 以下簡稱：貴飛工會(huì)） 在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記 “夯實(shí)基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以

2、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動(dòng)競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，實(shí)施提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強(qiáng)職工文化建設(shè)四大工程，堅(jiān)定信心， 勇?lián)厝危?更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進(jìn)2020 年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻(xiàn)。一、著力夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)基礎(chǔ)工作根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和工會(huì)基層組織建設(shè)需求對基層工會(huì)組織進(jìn)行了調(diào)整，將原有 76個(gè)分 （支）會(huì)增至 79個(gè)分 （支）會(huì)。 截止 2020年底， 會(huì)員總數(shù)達(dá)到 4700人，入會(huì)率達(dá)到100%。工會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步得到完善，為工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。2020 年 4 月 1

3、8 日，公司成功召開了首屆職代會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議選舉產(chǎn)生公司一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。公司第一屆工會(huì)委員會(huì)一次會(huì)議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會(huì)委員會(huì)主席、副主席。工會(huì)委員會(huì)討論通過了公司工會(huì)委員會(huì)工作條例 、 公司職工 （ 會(huì)員 ） 代表大會(huì)專門委員會(huì)工作條例 。二、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益在公司首屆職工 （ 會(huì)員 ） 代表大會(huì)上，公司工會(huì)與公司行政分別簽訂了公司集 體合同 、 公司工資集體協(xié)商協(xié)議 、 公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同 。合同、協(xié)議的正式簽訂，標(biāo)志著公司職工的切身利益和合法權(quán)益在制度上有了根本保障。為進(jìn)一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保

4、障廣大職工參政議政的合法權(quán)益，公司工會(huì)委員會(huì)討論通過了公司職工 （ 會(huì)員 ） 代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議 條例 。三、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成（ 一）創(chuàng)先爭優(yōu)工作公司工會(huì)積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的申報(bào)工作，并取得可喜成績，為增強(qiáng)公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。公司評選出 2020年度公司級“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” 5個(gè)、公司級“工人先鋒號” 10個(gè)、公司級“勞動(dòng)模范” 10 名。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省2020年度“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、貴州省第三屆“金牌工人（ 首席員工 ） ”稱號 ; 蔡勇等 7 名同志榮獲 2020年度貴州省國防 “創(chuàng)新能手” 稱號 ; 中航工業(yè)貴飛榮獲

5、貴州省 “安康杯”競賽“組織工作優(yōu)秀單位” ; 試飛站軍械班、原23 車間 0-14 工段榮獲 2020 年度貴航“工人先鋒號”等。（二）勞動(dòng)競賽活動(dòng)為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)公司干部員工積極性， 公司工會(huì)于 2020年 6 月， 在全公司范圍內(nèi)開展“聚力貴飛，共鑄輝煌”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，截止2020 年 12 底，共計(jì)表彰“保節(jié)點(diǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”先進(jìn)集體28 個(gè)， “貴飛之星” 70 名。通過勞動(dòng)競賽的開展，有力的促進(jìn)了公司各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。（ 三 ） 班組建設(shè)工作班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。 2020 年 5 月 23 日，公司工會(huì)組織召開班組建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)， 全面部署公司班組建設(shè)工作 ;

6、 正式啟動(dòng)無人機(jī)試驗(yàn)試飛部班組建設(shè)工作試點(diǎn)單位建設(shè)與考核工作; 初步擬訂 中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的意見 、 中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司班組建設(shè)實(shí)施方案 、 班組建設(shè)考核細(xì)則、 班組建設(shè)管理制度等 18 項(xiàng)班組建設(shè)體系文件， 為公司班組建設(shè)工作的逐步實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。四、充分發(fā)揮公司工會(huì)“娘家人”作用，切實(shí)為職工解決后顧之憂為扎實(shí)有效地為公司職工服務(wù)，公司工會(huì)進(jìn)一步規(guī)范公司職工大病互助醫(yī)療基金會(huì)管理規(guī)定 、 公司困難職工幫扶救助基金管理規(guī)定 、 公司職工療養(yǎng)管理規(guī) 定 ，為解決職工后顧之憂提供的堅(jiān)實(shí)的制度保障。（ 一）職工關(guān)愛工作2020 年，公司工會(huì)慰問困難職工： 71 人次，發(fā)

7、放慰問金、慰問品金額： 2020萬余元?？赐繂栆虿∽≡郝毠?37 余人次，看望非因工去世職工 80 人。在“金秋助學(xué)”、 “大學(xué)生關(guān)愛”活動(dòng)中，為當(dāng)年考入大學(xué)的38 名職工子女送上慰問品。（二）慰問工作2020 年， 公司工會(huì)積極組織各類型現(xiàn)場慰問活動(dòng)， 共計(jì) 34 余次， 慰問人數(shù) 6000 余人次， 發(fā)放慰問金35.2 萬元。 慰問外出執(zhí)行任務(wù)的無人機(jī)車隊(duì)5 次， 發(fā)放慰問金4.6 萬元。中秋節(jié)期間， 慰問生產(chǎn)一線加班職工及獨(dú)身職工 1000余人次， 累計(jì)發(fā)放慰問金捌萬壹仟肆百元整（81400 元 ） 。（ 三 ） 職工療養(yǎng)工作2020 年， 公司工會(huì)組織公司 116 名職工參加職工療養(yǎng)

8、活動(dòng); 并組織 2020年度公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進(jìn)個(gè)人，共計(jì)21 人參加公司先進(jìn)療養(yǎng)活動(dòng)。（ 四 ） 職工體檢工作2020 年 10 月，公司工會(huì)組織開展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至2020年底， 共計(jì)組織職工健康體檢及女職工婦檢181 人次， 累計(jì)發(fā)生金額59551 元 （ 伍萬玖仟伍百伍拾壹元 ） 。（五）職工大病互助醫(yī)療基金會(huì)工作2020 年初，公司職工大病醫(yī)療基金會(huì)按照公司職工大病互助醫(yī)療基金會(huì)管理規(guī)定 ，完成會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳工作， 2020年大病互助醫(yī)療基金會(huì)累計(jì)入會(huì)8407人，合計(jì)繳納會(huì)費(fèi) 420350元（肆拾貳萬零叁百伍拾元整）;2020 年， 共計(jì)為 366人次辦理大

9、病互助醫(yī)療報(bào)銷工作， 累計(jì)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用1362680 元（壹百叁拾陸萬貳仟陸百捌十元整）。（六）公益活動(dòng)2020 年 6 月，協(xié)同“貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會(huì)”為公司 11 名困難職工發(fā)放暖心幫扶補(bǔ)助 2.2 萬元。2020 年，組織公司 152 名職工參加安順市無償獻(xiàn)血活動(dòng)，獻(xiàn)血量達(dá)肆萬伍仟陸佰毫升 （45600ml） ， 被安順市血站授予安順市無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位稱號， 并向公司頒發(fā)集體血證。五、以職工文化體育活動(dòng)凝心聚力，加快公司文化融合2020 年，公司工會(huì)宣傳報(bào)道工作取得了長足的進(jìn)步，全年累計(jì)對內(nèi)、對外發(fā)布工會(huì)工作信息、報(bào)道、材料72 篇，并獲得 2020 年度貴州省國防工辦工作信息報(bào)送

10、一等獎(jiǎng)。2020 年，公司工會(huì)組織各類文化體育活動(dòng)均取得豐碩成果：從年初近5000 人次的新春游藝活動(dòng)；到“貴飛杯”首屆職工乒乓球比賽；慶“八 一”軍企籃球友誼賽 ; 再到公司首屆 “貴飛杯”職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動(dòng)得到極大的豐富。公司文體協(xié)會(huì)工作蓬勃發(fā)展，前后參加2020涼都六盤水夏季國際馬拉松賽；安順市第八屆乒乓球團(tuán)體賽; 在中航裝備舉辦的“新航杯”排球預(yù)選賽; “中航好歌曲”評比等活動(dòng)均取得豐碩成果。六、建立健全工會(huì)女職工組織，切實(shí)做好女職工工作在一屆職工（ 會(huì)員 ） 代表大會(huì)上，公司工會(huì)與公司行政簽訂的中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同 ， 為進(jìn)一步維護(hù)女職

11、工的合法權(quán)益、 特殊利益，提供了法律依據(jù)和制度保障。2020 年 10 月 9 日，公司工會(huì)成功召開了一屆女職工代表大會(huì)。會(huì)議選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)一屆女職工委員會(huì)。在公司工會(huì)女職工委員會(huì)一次會(huì)選舉產(chǎn)生了公司一屆女職工委員會(huì)主任。2020 年，共計(jì)組織女工 1983 人次參加質(zhì)量效能、保密及貴航工會(huì)組織的“貴航陽光心靈家園流動(dòng)課堂講座”等相關(guān)的講座及培訓(xùn) ; 并對 2020 年度“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、“三八紅旗手”進(jìn)行了表彰，并在3.8婦女節(jié)期間，公司工會(huì)為202000 位女職工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，并組織了大型女職工廣場舞大賽。七、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作隨著貴飛公司一屆工會(huì)經(jīng)

12、費(fèi)審查委員會(huì)的成立，公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管工作上了一個(gè)新的臺階， 6 月， 經(jīng)公司一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第二次會(huì)議討論通過了 中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作實(shí)施辦法 ， 為進(jìn)一步規(guī)范公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員審查（ 審計(jì)） 監(jiān)督行為，切實(shí)履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。 201x 年初，一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)完成了對公司工會(huì)2020年工會(huì)經(jīng)費(fèi)合法合規(guī)性的審查工作。 經(jīng)審查， 公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入劃撥及時(shí)、準(zhǔn)確 ; 經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范，收支核算準(zhǔn)確，與經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算基本相符。工會(huì) 2020年度工作總結(jié)二在深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神指導(dǎo)下， 在上級工會(huì)和學(xué)校

13、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校長室的大力支持與全體教職員工的積極配合之下，我校二0 一六年的工會(huì)工作得以順利開展?，F(xiàn)將這一年中我們所做的工作總結(jié)如下：一、進(jìn)一步規(guī)范教代會(huì)與校務(wù)公開，加強(qiáng)學(xué)校民主管理1、規(guī)范教代會(huì)2020 年 1 月 18 日召開八屆六次教代會(huì)，校長通報(bào)了 201x 年學(xué)校工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支情況，工會(huì)主席通報(bào)了 201x 年度工會(huì)工作總結(jié)及詳細(xì)解讀了 201x年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源、每筆經(jīng)費(fèi)支出的緣由和數(shù)目，經(jīng)審委員通報(bào)了 201x 年度工會(huì)經(jīng)審報(bào)告，八屆六次會(huì)議對201x年度工會(huì)工作作了滿意度測評，28位與會(huì)教代表全都“滿意” ;2020 年 5 月 20 日召開了九屆一次教代會(huì)，教代表

14、共31 名，全票通過了 2020 年上海市顧路中學(xué)完善實(shí)施績效工資分配方案 ，進(jìn)一步充實(shí)完善了學(xué)?？冃ЧべY分配方案，最大限度地維護(hù)了教職工的合法權(quán)益。2、進(jìn)一步做好校務(wù)公開的監(jiān)督工作在制定好 201x 年度校務(wù)公開工作計(jì)劃與作好校務(wù)公開工作總結(jié)的基礎(chǔ)上， 工會(huì)作為校務(wù)公開工作的監(jiān)督部門，在切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益、協(xié)助行政做好學(xué)校有關(guān)教育教學(xué)等工作之外，不忘履行校務(wù)公開監(jiān)督部門的職責(zé)。關(guān)注校務(wù)公開內(nèi)容、公開途徑、公開形式、公開地點(diǎn)。切實(shí)提高校務(wù)公開工作質(zhì)量。有關(guān)校務(wù)公開的具體工作詳見“ 2020 年度校務(wù)公開總結(jié)”二、注重學(xué)校文化建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)1、會(huì)同各部門，加強(qiáng)對教職員工的各種培訓(xùn)工會(huì)

15、會(huì)同校長室、黨支部、教導(dǎo)處、政教處等部門每兩周組織教職工深入學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做” 、師德建設(shè)等文件精神，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，研討教育教學(xué)方法 ; 為青年教師繼續(xù)深造提供平臺： 為一位新教師提供每周兩天的培訓(xùn) ; 要求全體教師按時(shí)完成“十三五”師訓(xùn)任務(wù); 。2、會(huì)同校長室與黨支部，加強(qiáng)文明班組建設(shè)6 月 13 日公示了 201x 學(xué)年度第一學(xué)期文明班組的評比結(jié)果：二等獎(jiǎng)：預(yù)備、初一、初二、初三年級; 三等獎(jiǎng)：校務(wù)辦評比結(jié)果校園網(wǎng)公示;11 月公示 201x 學(xué)年度第二學(xué)期文明班組的評比結(jié)果。3、積極組織參與各級各類活動(dòng)，提高教師的綜合素養(yǎng)5 月份動(dòng)員胡鳳麗老師上海市教育工會(huì)等組織的“金愛心老師”的評選

16、，榮獲二等獎(jiǎng);6月份推薦陳小鳳老師參加浦東新區(qū)教育工會(huì)主辦的“我有一個(gè)教師夢”征文活動(dòng);9月推薦曹燕蘭老師參加新區(qū)教育工會(huì)聯(lián)合其他部門組織的青年班主任主題班會(huì)大獎(jiǎng)賽; 教師節(jié)評選表彰了對學(xué)校發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的第八屆“彩虹獎(jiǎng)” ，得主秦李赟;9月中旬組織了 9 位新教師的拜師結(jié)對活動(dòng)。三、切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益（ 一）協(xié)助校長室，做好退管會(huì)工作會(huì)同校長室、 黨支部組織好一年一度的 “兩送” 活動(dòng)。 1 月下旬為 51 位老人 “送溫暖” ， 送上 400 元左右的慰問品， 每人打卡 500 元春節(jié)慰問費(fèi)， 四位大病人員每人1000 元慰問金， 6 月底為八十以上的高齡老人、患病老人“送清涼” ，

17、 送上 400 元左右的慰問品， 為三位大病老人另外送上1000元的慰問金;3 月初給 51 位退休人員辦理了上海市職工住院醫(yī)療互助保障保險(xiǎn)，保費(fèi)為每人230元;3 月中旬為龔培忠、沈旦兩位職工舉辦了退休座談會(huì) ; 為全體退休老人訂閱老年報(bào) ，每份 78 元 ;1 月上旬組織退休老人到“中糧集團(tuán)”和長興島一日游，每人290 元左右 ;4 月中旬組織全體退休教職工到周浦花海、邵家樓春游，每人費(fèi)用 332 元左右 ; 重陽節(jié)時(shí)，組織 53位退休教職工去“瑞慈” 體檢中心體檢， 費(fèi)用為每人1500 元，每人打卡300 元節(jié)日費(fèi);10 月 28 在新校區(qū)組織健康咨詢 ;一旦老人生病住院，退管會(huì)都及時(shí)的

18、前去探望慰問，今年到目前為止共探望退休教職工 31 人次，費(fèi)用為 21000元左右 ; 繼續(xù)為 53位退休教職工做好老年報(bào)的征訂工作，每份78 元。（二）維護(hù)好在職教職工的合法權(quán)益1、及時(shí)做好對教職工的探望慰問工作只要教職工家中有困難，或個(gè)人有病痛，工會(huì)不顧酷暑，不畏嚴(yán)寒，都會(huì)在第一時(shí)間送上學(xué)校的一份關(guān)愛。今年至目前為止探望教職工 18 人次，探望金額已逾 18000 多元。2、關(guān)心教職工的身心健康3 月初，為全體在職教師參加了上海市總工會(huì)組織的住院醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，每人保費(fèi) 75 元; 多次為多位在職與退休教師辦理市與區(qū)的住院醫(yī)療理賠事宜 ;6 月 26 日組織全體教職工到“瑞慈”體檢中心進(jìn)行體

19、檢，體檢費(fèi)為每人1500 元 ;6 月底至 7月初組織 22 教職工到內(nèi)蒙古療休養(yǎng)，總費(fèi)用110000 元;10 月底將組織全體教職員工的健身活動(dòng); 給 96 位教職員工的生日獻(xiàn)上一聲祝福與每人一份250 元的 “ 85 度 c ”生日禮物 ; 向全體教職工發(fā)放每人600 元的電影券; 為全體教職員工發(fā)放了春節(jié)、六一節(jié)、 “送清涼” 、 “送溫暖”等用品等，總費(fèi)用 186402 多元。3、為兩位教師辦理三十年教齡的申辦工作并在教師節(jié)進(jìn)行表彰。4、今年5 月為 87 位教職工辦理工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，下半年 9 月友為新進(jìn)9 位教師補(bǔ)辦工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡;9 月又為全體教職工辦理“工會(huì)通”5、 關(guān)心女教師

20、和教師子女的身心健康。 支持女教師積極主動(dòng)地參加上級部門與本校組織的各類女工活動(dòng)，鼓勵(lì)女教師加強(qiáng)自身素養(yǎng)建設(shè)，不斷提高專業(yè)水平，為女教師的順利成長搭建平臺，提供幫助，會(huì)同政教處推薦曹燕蘭老師參加青年班主任主題班會(huì)大獎(jiǎng)賽，推薦胡鳳麗老師參加上海市“愛的教育研究會(huì)”組織的“金愛心教師” 評選， 獲二等獎(jiǎng)。 切實(shí)維護(hù)女教職工的合法利益。 三八婦女節(jié)組織了以 “綻放自我最是橙黃橘綠時(shí)，姹紫嫣紅次第開”為主題的活動(dòng)，費(fèi)用為 15000 元左右，給女教職工放假半天; 每月都會(huì)為女教師提供一定的生活必需品，全年費(fèi)用在8000 多元。 10 月響應(yīng)上級女工委要求參加創(chuàng)建新區(qū)教育局優(yōu)秀“婦女之家”活動(dòng)關(guān)心教師子女的健康成長，六一節(jié)，為初三及以下的教師子女送上一份100 元的禮物作為慰問與祝賀，共計(jì)3636 元。四、組織好各項(xiàng)主題活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力工程。1、 201x 年底至 2020 年初組織了“一日捐”活動(dòng)，共募得捐款4504 元。2、 3 月 8 日，組織了以“綻放自我最是橙黃橘綠時(shí)，姹紫嫣紅次第開”為主題的慶?！叭斯?jié)”活動(dòng)。3、 3 月 15 日組織了以“文明校園 , 愛滿顧中”為主題的愛心義賣活動(dòng)，教職工愛心義賣所得845.5 元全部捐入愛心基金。4、 5 月組