幼兒園財務(wù)工作總結(jié)2020年

1、幼兒園財務(wù)工作總結(jié)2020年財務(wù)是幼兒園生存開支的基礎(chǔ)。今天范文網(wǎng)小編給大家為您整理了幼兒園財務(wù)工作總結(jié)20xx年，希望對大家有所幫助。 幼兒園財務(wù)工作總結(jié)20xx年范文一一、我能熱愛幼兒園的工作。關(guān)心國家大事，積極參加幼兒園組織的各項政治學習和公益活動。協(xié)助老師們做好幼兒園各項大型活動。平時能遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，同事間能團結(jié)友愛，互相關(guān)心，互相幫助。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。 二、認真做好會計核算工作。熟悉財會業(yè)務(wù)，熟練操作財務(wù)軟件，努力提高工作效率。日常財務(wù)工作中我認真審核憑證，完成年初預算、年未決算工作和基本戶、財政專戶、食堂、基建戶每月報表工作。做好每月幼兒托

2、費收費、伙食費退費核算、核對工作，并及時進行每月財務(wù)、幼兒伙食費收支情況公示。由于本年度財政預算中在編教職工的目標考核獎、外聘教職工的支出預算指標都是預算外保育費支出，我根據(jù)每月收入、支出及時核算進行撥款，保證做好教職工工資、獎金發(fā)放工作。每學期末仔細核算、核對幼兒代管費用品做到每一名幼兒人手一份代管用品清單。完成每年社保繳費基數(shù)調(diào)整公示工作。完成所有報表、賬本裝訂、歸檔工作，同時協(xié)助其它部門做好檔案裝訂工作。在暑假中參加區(qū)財政局業(yè)務(wù)培訓、區(qū)教育局對學校內(nèi)審工作。順利完成區(qū)財政局、區(qū)教育局、物價局對幼兒園財務(wù)工作各項自查工作。 三、日常工作中還完成幼兒園的各類證件年檢，各類資料上報，調(diào)查工作。

3、做好全園教職工的人事工作，及時為外聘教職工辦理人事代理，保證外聘教職工的利益。由于我園人員性質(zhì)不同，每次去辦理各類事項都要去三個不同的地方，每次外出辦事我都合理安排好時間，提高工作效率。招生工作在每次的報名前后都是電話、人不斷，每次我都放下手頭工作耐心回答他們，接待他們，盡可能使幼兒家長滿意，現(xiàn)已為近50名幼兒辦理了新生入園手續(xù)。 四、認真做好教育工會工作。工會作為獨立經(jīng)濟核算單位，有單獨的賬戶和預算、決算報表。根據(jù)年初預算安排盡可能把有限的工會經(jīng)費發(fā)揮更大作用，維護工會會員的權(quán)利。順利通過了xxx年度工會財務(wù)自查、互查工作。 幼兒園財務(wù)工作總結(jié)20xx年范文二在園領(lǐng)導的正確指導和廣大教師的配

4、合下，已圓滿完成了本學期的財務(wù)工作，回顧這半年來的工作，能嚴格按照財務(wù)崗位的工作要求，做好各項財務(wù)工作。作為幼兒園財務(wù)人員，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作。 一、收費工作 1、我園本學期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。 (1)小班每人每月管理費12元，保育費每人每月60元，衛(wèi)生費每人每月8元，合計80元; (2)中、大班每月管理費12元，保育費每人每月55元，衛(wèi)生費每人每月8元，合計75元。 2、學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌，讓老百姓明白交費。 3、在收費過程中，

5、對家庭特別困難的兒童，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡最大努力提高兒童入園率。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率。 4、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元，小班每人每月收取伙食費50元，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。 5、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。 二、日常工作： 1、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領(lǐng)導匯報，及時處理。 2、貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出

6、收據(jù)，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶。 3、井然有序地完成了職工工資、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應(yīng)付經(jīng)費的繳付工作。 4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。 5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度、支票及財務(wù)印章管理制度，按時核銷票據(jù)，妥善保管各種票據(jù)。 6、執(zhí)行收入、支出管理制度，保證實事求是、?？顚Ｓ?、收支兩條線，做到精打細算，合理安排各項支出。 7、按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展。 三、其它事務(wù)工作： 1、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預決算，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料;

7、2、做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料; 3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工作; 4、按時足額征繳個人所得稅，l做好個人所得稅的每季的結(jié)報工作; 5、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證; 6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等; 7、按時交納電費、電話費; 8、做好教師的服務(wù)工作(工資、津貼的發(fā)放、醫(yī)療費用的報銷、購房等); 9、做好教師實名制工作，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作; 10、做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作; 11、積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。 12、按時足額收繳黨費; 13、在教育局和幼兒園之間

8、傳送各種文件、資料、材料等。 四、存在的問題回顧檢查存在的問題，有如下幾點： 1、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。 2、在工作較累的時候，有過松弛思想，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn)。 五、針對以上問題，今后的努力方向是： 1、加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)，增強分析問題、解決問題的能力。 2、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的懶惰思想，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。 在今后的財務(wù)工

9、作中，我將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎(chǔ)，為促進幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻 幼兒園財務(wù)工作總結(jié)20xx年范文三在園領(lǐng)導的正確指導和廣大教師的配合下，已圓滿完成了本學期的財務(wù)工作，回顧這半年來的工作，能嚴格按照財務(wù)崗位的工作要求，做好各項財務(wù)工作。作為幼兒園財務(wù)人員，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作。 一、收費工作 1、我園本學期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。 (1)小班每人每月管理費12元，保育費每人每月60元，衛(wèi)生費每人每月8元

10、，合計80元; (2)中、大班每月管理費12元，保育費每人每月55元，衛(wèi)生費每人每月8元，合計75元。 2、學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌，讓老百姓明白交費。 3、在收費過程中，對家庭特別困難的兒童，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡最大努力提高兒童入園率。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率。 4、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元，小班每人每月收取伙食費50元，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。 5、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。 二

11、、日常工作： 1、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領(lǐng)導匯報，及時處理。 2、貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù)，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶。 3、井然有序地完成了職工工資、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應(yīng)付經(jīng)費的繳付工作。 4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。 5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度、支票及財務(wù)印章管理制度，按時核銷票據(jù)，妥善保管各種票據(jù)。 6、執(zhí)行收入、支出管理制度，保證實事求是、?？顚Ｓ?、收支兩條線，做到精打細算，合理安排各項

12、支出。 7、按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展。 三、其它事務(wù)工作： 1、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預決算，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料; 2、做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料; 3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工作; 4、按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結(jié)報工作; 5、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證; 6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等; 三、存在的問題回顧檢查存在的問題，有如下幾點： 1、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。 2、在工作較累的時候，有過松弛思想，出現(xiàn)了麻痹大意