坪山中學(xué)在編教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案概要

1、坪山中學(xué)在編教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案為充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的作用，維護(hù)廣大教職工的利益，調(diào)動(dòng)廣大教職 工的工作積極性，根據(jù)廣東省教育廳關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作 的實(shí)施意見(jiàn)（粵教師【2009】50號(hào)）、中共深圳市紀(jì)律檢查委員會(huì)等六部門聯(lián) 合發(fā)文關(guān)于印發(fā)V深圳市事業(yè)單位績(jī)效工資制度實(shí)施方案的通知（深紀(jì)發(fā)200933號(hào)）及新區(qū)相關(guān)的文件精神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際制定我校教師績(jī)效工資實(shí) _VZ_A、施方案。一、實(shí)施對(duì)象我校在編教職工二、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資來(lái)源本?；A(chǔ)性績(jī)效工資總額十70宓30%三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資在編教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由四部分組成：第一部分：年限津貼=個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資-1700

2、元 第二部分：出勤獎(jiǎng)（人均300元），第三部分：崗位及工作量獎(jiǎng)（人均1100元），第四部分：教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（人均 300元，期末考核后發(fā)放）第一部分：年限津貼年限津貼=獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資-1700元第二部分：出勤獎(jiǎng)（人均 300元）具體發(fā)放辦法見(jiàn)附件第三部分：崗位及工作量獎(jiǎng)（人均 1100元）一、課時(shí)津貼（一）課時(shí)工作量周課時(shí)節(jié)數(shù)=每周節(jié)數(shù)x學(xué)科系數(shù)月課時(shí)工作量=周課時(shí)節(jié)數(shù)X 4+每月其他工作量（如早讀、自習(xí)課、代課、 第二課堂等）1學(xué)科系數(shù)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué) （每班5節(jié)）歷史與社會(huì)初三體育其余學(xué)科1.41.31.21語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué) （每班4節(jié)）1.32、各種課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由級(jí)組

3、（或科組）統(tǒng)一安排報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)后 方可計(jì)算課時(shí)，每45分鐘折合1課時(shí)。3、由學(xué)校、級(jí)組安排臨時(shí)代課為20元/節(jié)，代班主任20元/天，臨時(shí)代自習(xí) 10元/節(jié)，臨時(shí)代課一個(gè)月或以上為25元/節(jié)。體育鍛煉課每45分鐘10元，20 分鐘5元，課間操2元/次。4、語(yǔ)文、英語(yǔ)早讀課每班每月26元；5、出題補(bǔ)助100元/次；&沒(méi)有簽到扣20元/次。7、值日教師遲到扣20元/次，缺席（指遲到15分鐘（含15分鐘）扣100元。8、主備教師要提前寫好講學(xué)稿草案，保證在備課組活動(dòng)前一天能發(fā)給備課組其他老師集體審核，否則扣除100元/次。態(tài)度不認(rèn)真，敷衍了事者，扣除 50 元/次。備課組長(zhǎng)要認(rèn)真組織集體備課，

4、并作好記錄，否則扣除50元/次。備課組成員無(wú)故遲到備課組活動(dòng)的扣除 50元/次、無(wú)故缺席備課組活動(dòng)的扣除 100元/ 次。9、 不得利用學(xué)校的電腦進(jìn)行私人的商業(yè)活動(dòng)（股票、期貨等），違反扣20元/次。嚴(yán)禁利用學(xué)校電腦上網(wǎng)下載或上傳電影。嚴(yán)禁利用上班時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)玩 游戲、QQ聊天、下載MP3等與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)內(nèi)容。若有違反，查實(shí)扣 50 元/次。不得下載網(wǎng)上未被公認(rèn)的文件，不得使用“酷狗”、“ PP點(diǎn)點(diǎn)通”等P2P BT類大量占用網(wǎng)絡(luò)資源的下載上傳工具。如有違反，查實(shí)扣30元/次。下班離開(kāi)前應(yīng)確保關(guān)閉電腦。若違反查實(shí)扣 30元/次。10、經(jīng)確認(rèn)為教學(xué)事故的，按相關(guān)制度執(zhí)行。（二）工作量標(biāo)準(zhǔn)學(xué)

5、科語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)歷史與社會(huì)其他學(xué)科節(jié)次10-1212-1414-16校長(zhǎng)：0-2節(jié)（根據(jù)相關(guān)文件，校長(zhǎng)可不兼課），副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理：2-4 節(jié)，中層行政：46節(jié)。工會(huì)主席、工會(huì)副主席（主持工作）每周6-8節(jié)， 團(tuán)委書記、副書記（主持工作）每周 8-10節(jié)（三）課時(shí)津貼的計(jì)算辦法1、每節(jié)課的課時(shí)工資為14元，超課時(shí)每節(jié)16元2. 個(gè)人課時(shí)津貼=每月固定課時(shí)工作量X學(xué)科系數(shù)X 14元+每月其他工作量 的津貼、崗位津貼（單位：元）職務(wù)/崗位崗位津貼職務(wù)/崗位崗位津貼校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理、 行政、工會(huì)主席、團(tuán)委書記、 級(jí)組長(zhǎng)500工會(huì)副主席（主持工作）、 團(tuán)委副書記（主持工作）400科組長(zhǎng)2

6、00師訓(xùn)專干、計(jì)生專干、 女工委員80部門干事、少先隊(duì)、 心理輔導(dǎo)老師350下級(jí)行政、備課組長(zhǎng)、科技 輔導(dǎo)員100體育館、電教室、功能室責(zé) 任人（實(shí)驗(yàn)員、電腦室責(zé)任 人除外）30電腦室責(zé)任人（含電腦維 護(hù)、軟件安裝等）60班主任津貼（具體見(jiàn)？坪山中學(xué)班主任崗位津貼方案?）三、崗位及工作量獎(jiǎng)每月的崗位及工作量獎(jiǎng) =個(gè)人課時(shí)津貼 +崗位津貼 +其他1、校長(zhǎng)崗位及工作量獎(jiǎng)=崗位津貼+平均工作量課時(shí)津貼x 1.2+其他2、副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理崗位及工作量獎(jiǎng) =崗位津貼+平均工作量課時(shí)津貼x 1.1+其他3、中層行政崗位及工作量獎(jiǎng) =崗位津貼 +平均工作量課時(shí)津貼 +其他四、其他規(guī)定（一）婚假、產(chǎn)假、喪假的

7、教職工按平均工作量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（二）根據(jù)崗位實(shí)際工作量和工作難度，在試行一段時(shí)間后，校長(zhǎng)辦公會(huì) 有權(quán)修改“崗位津貼”的各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，其它未盡事宜由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋，未盡 崗位項(xiàng)目由學(xué)校行政會(huì)討論制定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。若涉及重大調(diào)整將在教代會(huì)表決通 過(guò)。第四部分：教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（人均 300 元 /月）一、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)二、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽三、教師個(gè)人業(yè)務(wù)獎(jiǎng)四、其他獎(jiǎng)?wù)f明：以上各類獎(jiǎng)項(xiàng)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況另制定方案。個(gè)人每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額 =年限津貼 +考勤獎(jiǎng)+崗位及工作量獎(jiǎng)+教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（此項(xiàng)在每學(xué)期末按相關(guān)辦法發(fā)放）說(shuō)明1. 每年二、八月份，因遇寒暑假，對(duì)應(yīng)月份的績(jī)效工資（第二至第四部分） 按人均 1700

8、全額發(fā)放，每學(xué)期教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)按五個(gè)月份計(jì)發(fā)。2. 班主任津貼等級(jí)由政教處核算并公示，考勤由學(xué)校辦公室核算并公示，崗 位及工作量由教導(dǎo)處核算并公示。3. 學(xué)年中間入編的教師，按入編之月起按月份比例給獎(jiǎng)。4. 特殊崗位：財(cái)會(huì)人員 1200元 /月.人；后勤教輔人員 660元/月.人。2010 年 1 月附件：一、出勤獎(jiǎng)扣款標(biāo)準(zhǔn)（一）請(qǐng)假扣款1. 當(dāng)月請(qǐng)事假 4 天以內(nèi)（不含 4 天）按“ 30 元/天”扣除，所缺課時(shí)按 20元/ 節(jié)扣除；累計(jì)請(qǐng)事假 4 天以上（含 4天）停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)、當(dāng)月崗位及工 作量獎(jiǎng)。2. 當(dāng)月請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明，請(qǐng)病假 5天以內(nèi)（不含 5天）按“ 20元/天” 扣除，所缺課時(shí)按 20元/節(jié)扣除；累計(jì)請(qǐng)病假 5 天以上（含 5天）停發(fā)當(dāng) 月出勤獎(jiǎng)、當(dāng)月崗位及工作量獎(jiǎng)。3. 凡教職工出公差、 請(qǐng)事假, 原則上自行調(diào)課。 特殊情況由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。4、法定假期內(nèi)（指婚假、喪假等） ，不扣全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月崗位及工作量獎(jiǎng)。 （二）違紀(jì)扣款1. 扣 200 元/項(xiàng)（次）：曠工每半天，曠課每一節(jié)。2. 扣 1