![幼兒園保育員聘用合同_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/eed875e7-6400-4613-8fce-867587c1120d/eed875e7-6400-4613-8fce-867587c1120d1.gif)
![幼兒園保育員聘用合同_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/eed875e7-6400-4613-8fce-867587c1120d/eed875e7-6400-4613-8fce-867587c1120d2.gif)
![幼兒園保育員聘用合同_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/eed875e7-6400-4613-8fce-867587c1120d/eed875e7-6400-4613-8fce-867587c1120d3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、XXX 小學(xué)附屬幼兒園保育員聘用合同甲方(聘用單位):XXX小學(xué)附屬幼兒園 乙方(受聘保育員) : XXX 身份證號碼: XXX 甲方根據(jù)教育、教學(xué)工作需要,聘請乙方為幼兒園保育員,雙方本著 平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。一、聘用合同期限: 本合同為有固定期的聘用合同,合同期從 2017 年 2 月 20 日起至 2017年 7 月 3 日止。為期四半個月(后半月只發(fā)基本工資 500元)。二、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔 導(dǎo);2. 甲方應(yīng)每月按時支付工資。3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、 進(jìn)修等活動。4對乙方的工
2、作進(jìn)行考核、獎懲; 5制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;6. 甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù) 等權(quán)利。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,并認(rèn)真執(zhí)行定期向幼兒 園老師做工作匯報(bào)。2、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí) 做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心,隨時 維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交 替、手腦并用,確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康
3、成長。6、堅(jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度, 上班期間不從事與工作無關(guān)的事8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時間,無特殊情況不得擅自離開工作崗位,不得隨意請假。有特殊情況的,需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)方可離校。全期最多請假次數(shù)不得超過兩次,每次不得超過一天。(特事特 批,請假期間扣除當(dāng)天的基本工資)。凡未請假或請假未經(jīng)校長批準(zhǔn)而離 開崗位者按曠工論處,扣發(fā)本月全勤獎。9、極力保障幼兒在園安全,因工作失誤造成一般責(zé)任事故,如輕微磕 傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況五次以上,扣發(fā)本月安全獎。四、聘用合同的解除與終止。(一)、聘用期間乙方
4、觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。(二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時 間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。(三)、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料 或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行 時,勞動合同可以終止。(四)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同 :1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守 幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便, 不履行崗位職責(zé), 在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。6、工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。(五)、乙方需提出解除合同時,應(yīng)提前 15 天提出書面申請,否則將 視違約行為,將扣除一個月工資。五、工資待遇工資以月計(jì)算,每月基本工資 1000元,考核獎 200 元(另見考核方案) 第一個月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。六、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報(bào)酬。 其他:1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)到一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商 解決。如無法協(xié)商,可請上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)文化展示系統(tǒng)合作協(xié)議書
- 2025年農(nóng)產(chǎn)品初加工機(jī)械合作協(xié)議書
- 八年級英語下冊 Unit 9 單元綜合測試卷(人教河南版 2025年春)
- 人教版 七年級英語下冊 UNIT 5 單元綜合測試卷(2025年春)
- 完整版幼兒園大班加減混合運(yùn)算
- 公司之間合作協(xié)議書范本模板
- 2025年鄉(xiāng)村山地承包合同標(biāo)準(zhǔn)版本(三篇)
- 2025年個人貸款保證合同(2篇)
- 2025年產(chǎn)學(xué)研校企合作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本(4篇)
- 2025年個人汽車抵押合同樣本(2篇)
- 2025-2030年中國納米氧化鋁行業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告新版
- 教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024-2035年)要點(diǎn)解讀(教育是強(qiáng)國建設(shè)民族復(fù)興之基)
- 2025年度正規(guī)離婚協(xié)議書電子版下載服務(wù)
- 2025年貴州蔬菜集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)課件
- 2025年教科室工作計(jì)劃樣本(四篇)
- 2024年版古董古玩買賣合同:古玩交易稅費(fèi)及支付規(guī)定
- 幼兒園費(fèi)用報(bào)銷管理制度
- 【7歷期末】安徽省宣城市2023-2024學(xué)年七年級上學(xué)期期末考試歷史試題
- 春節(jié)后安全生產(chǎn)開工第一課
- 2025光伏組件清洗合同
評論
0/150
提交評論