農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同

1、農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）姓名： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫 ：施市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）號(hào) 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口 身份證 號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 和國(guó)務(wù)院全民所有制企業(yè) 臨時(shí)工 管理暫行規(guī)定及××省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。其中 試用期 年月日至年月日。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位

2、，為 工種，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為： 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為 元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月 元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為。 （二） 加班工資 為每小時(shí)元。 法定節(jié)假日 每小時(shí)元。 （三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。 （四）按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受等，每月計(jì)元，津貼元，獎(jiǎng)金。

3、 五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行 六、權(quán)利和義務(wù) （一）甲方權(quán)利 依據(jù)國(guó)家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。 根據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。 乙方權(quán)利 乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。 乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等）。 甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)仲裁 機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 仲裁 。 （二）甲方義務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等 教育 、培訓(xùn)考核與管理。 甲方必須保證乙

4、方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 乙方義務(wù) 自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。 刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。 七、 勞動(dòng)合同 的解除與終止 （一）在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的； 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 按照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定應(yīng)予以辭退的； 甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； 違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。 （二）被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。 （三）在下列情況下，乙方可以解除勞

5、動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的； 甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的； 經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。 （四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的； 合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、 產(chǎn)假 、哺乳期間的； 符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。 （五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用

6、手續(xù)。 （六）任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理 解除合同 手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元， 賠償金 元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng) 十、勞動(dòng)合同鑒證 本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。 十一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理 因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。 十二、其它事項(xiàng) （一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各