職業(yè)中專學(xué)校文秘組月工作任務(wù)進(jìn)度考核方案

1、職業(yè)中專學(xué)校文秘組20112012學(xué)年度月工作任務(wù)進(jìn)度考核方案為了規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，樹立行政辦公室良好形象，有效調(diào)動積極性，確保完成行政辦公室全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，特根據(jù)秘書月工作任務(wù)進(jìn)度制定此考核方案。一、重點(diǎn)工作任務(wù) (100分)1、遵紀(jì)守法（10分）。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行率達(dá)到100%。2、政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)（10分）。其中加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身政治素質(zhì)，政治理論學(xué)習(xí)筆記不得少于1000字 (5分)；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、公文處理辦法、辦公室業(yè)務(wù)、秘書之友、應(yīng)用文寫作等知識學(xué)習(xí)，提高自身“辦文”、“辦會”、“辦事”的能力

2、，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不得少于1000字（5分）。3、勞動紀(jì)律(20分)。其中嚴(yán)格遵守公司勞動人事管理各項(xiàng)制度及規(guī)定,按時(shí)上下班, 不遲到、不早退，工作期間杜絕打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象發(fā)生（10分）；遇特殊情況需要加班時(shí)，要堅(jiān)決服從學(xué)校安排，隨叫隨到（10分）。4、材料起草（38分）。其中開展調(diào)查研究和信息搜集，檢查督促學(xué)校重大決定的貫徹執(zhí)行情況（10分）；按時(shí)完成學(xué)校重要文件、報(bào)告、匯報(bào)、總結(jié)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重要講話等材料起草任務(wù)，按時(shí)完成率達(dá)100%（15分）；認(rèn)真做好學(xué)校各類會議記錄（3分）；加強(qiáng)學(xué)校各類文件的起草、文字修改、格式規(guī)范、審核校對等把關(guān)工作，文字差錯率3，督促及時(shí)上報(bào)下發(fā)（10分）。

3、5、安全管理(8分)。其中搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，正確操作使用，設(shè)備完好率達(dá)95%（2分）；加強(qiáng)電源管理，無安全事故發(fā)生（2分）；加強(qiáng)治安管理，無失盜現(xiàn)象發(fā)生（2分）；強(qiáng)化保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)守工作機(jī)密，無泄露、泄密事件發(fā)生（2分）。6、部門活動(4分)。積極參加行政辦公室組織的各項(xiàng)活動（2分）；踴躍參加學(xué)校組織的各類活動（2分）。7、環(huán)境衛(wèi)生（5分）。搞好辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，做到設(shè)備擺放不零亂、辦公桌無灰塵，創(chuàng)造清潔、舒適的工作環(huán)境。8、服務(wù)機(jī)關(guān)(5分)。樹立良好的服務(wù)意識，面向基層，服務(wù)職工，充分發(fā)揮行政辦公室的職能作用。二、考核獎懲辦法建立以工作業(yè)績?yōu)楹诵牡脑u價(jià)體系，通過定性考核與定量考核相結(jié)合，平時(shí)考核與月考核相結(jié)合的方法，做到全方位評價(jià)，全面提高秘書組工作績效。月考核兌現(xiàn)獎，實(shí)行百分制考核，月底按考核得分進(jìn)行獎勵兌現(xiàn)。1、按各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)際完成情況進(jìn)行考核打分。完成任務(wù)得滿分；不按要求或完不成任務(wù)，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分，單項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。2、月獎金考核辦法。月獎金與任務(wù)指標(biāo)掛鉤，按工作任務(wù)完成比例考核發(fā)放，月考核、月兌現(xiàn)。三、考核組織機(jī)構(gòu)成立行政辦公室工作責(zé)任考核小組，負(fù)責(zé)收集、整理考核結(jié)果，并按