大學(xué)生模擬面試策劃書-_第1頁
大學(xué)生模擬面試策劃書-_第2頁
大學(xué)生模擬面試策劃書-_第3頁
大學(xué)生模擬面試策劃書-_第4頁
大學(xué)生模擬面試策劃書-_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、大學(xué)生模擬面試策劃書活 動(dòng)主題“職來職往成就夢想”二、活 動(dòng)目的及背景通過模擬面試讓學(xué)生在走出校園前就能真切體驗(yàn)面試的情景, 熟悉企業(yè)面試流程,減除面試時(shí)緊張的心理。同時(shí)提高在校大學(xué)生面試素質(zhì),引導(dǎo)宣傳校園招聘季馬上就要到來了。 另外, 近期的就業(yè)指導(dǎo)報(bào)刊中顯示,由于畢業(yè)生缺乏面試經(jīng)驗(yàn)與技巧等因素造成就業(yè)失敗的比例在提升。 由此可見掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的, 所以每個(gè)大學(xué)生都必須對(duì)應(yīng)聘知識(shí)有所了解準(zhǔn)備。 因此,XX 工程大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心特此舉辦模擬面試活動(dòng)。?參加對(duì)象:XXL程大學(xué)三年級(jí)學(xué)生。?活動(dòng)主辦單位:XXC程大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心?活動(dòng)承辦單位:XXT程大學(xué)學(xué)生會(huì)? 參賽形式: 報(bào)

2、名同學(xué)將電子簡歷發(fā)至郵箱? 活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)宣傳時(shí)間: 2019.4.1 2019.4.7活動(dòng)報(bào)名時(shí)間: 2019.4.82019.4.11簡歷收取時(shí)間:2019.4.8 2014.4.11簡歷評(píng)審(初賽)時(shí)間:2019.4.14 2019.4.15模擬復(fù)賽時(shí)間:2019.4.16 19 : 00模擬決賽時(shí)間:2019.4.21 19 : 00三、活動(dòng)地點(diǎn)賽前咨詢地點(diǎn):XX工程大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心活動(dòng)宣傳地點(diǎn):就業(yè)指導(dǎo)中心宣講室大賽面試地點(diǎn):XX工程大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心(初賽、復(fù)賽、決賽)大賽頒獎(jiǎng)地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心四、活動(dòng)報(bào)名階段:5參賽選手可登錄XXT程大學(xué)校園網(wǎng)下載報(bào)名登記表,填寫完畢后以電子版的形

3、式發(fā)至郵箱(注:此階段工作由信息管理部負(fù)責(zé))本手機(jī)短信報(bào)名:聯(lián)系人:丁力187XXXXXX 張磊1830XXXXXXXX注意:參賽所有簡歷,不予退回,請(qǐng)選手務(wù)必備份。賽后我們將對(duì)選手 個(gè)人信息進(jìn)行保存。五、活動(dòng)前期準(zhǔn)備海報(bào)宣傳:拓展部負(fù)責(zé)制作大型宣傳噴繪海報(bào),張貼在宣傳報(bào)名現(xiàn)場起主要宣傳作用,與此同時(shí),宣傳部制作20張以“職來職往成就夢想”為主題的海報(bào)張貼在校園各處!橫幅宣傳:制作三條橫幅分別懸掛在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心門前、宣傳報(bào)名現(xiàn)場、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心比賽現(xiàn)場。傳單宣傳:在各樓棟的通知欄處張貼大賽通知,通知內(nèi)容準(zhǔn)確標(biāo)明活動(dòng)報(bào)名地點(diǎn)和參賽時(shí)間。宣傳咨詢點(diǎn):在宣傳報(bào)名現(xiàn)場設(shè)立金牌面試咨詢點(diǎn)以便給

4、學(xué)生介紹本次活動(dòng)的有關(guān)規(guī)則和流程,咨詢點(diǎn)同時(shí)負(fù)責(zé)簡歷的收取。輔導(dǎo)主任:聯(lián)系學(xué)校各學(xué)院輔導(dǎo)員,由輔導(dǎo)員將大賽有關(guān)簡訊發(fā)送給各班班長,然后由各班班長及時(shí)通知同學(xué)。獎(jiǎng)品設(shè)置及頒發(fā)準(zhǔn)備:按獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)提前購買獎(jiǎng)品與證書,邀請(qǐng)老師、校外專業(yè)人士作評(píng)委和頒獎(jiǎng)?wù)?。比賽場地申?qǐng):與學(xué)校后勤管理處取得聯(lián)系,提前申請(qǐng)好活動(dòng)宣傳地點(diǎn)和活動(dòng)舉辦地點(diǎn)。六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目數(shù)量金額(單位元)總額/元橫幅3/條100300海報(bào)20/張20400大彩噴1/張200200場地費(fèi)2天6001200氣球1/包20200男力5/把210工作餐36/次15540宣傳單200200聘請(qǐng)老師53001500水果500500礦泉水4/箱40160馬

5、克筆2/盒25506/卷530機(jī)動(dòng)費(fèi)用500獎(jiǎng)金1/名800/ 一等8002/名500/ 二等10003/名300/三等9005/名優(yōu)秀獎(jiǎng)精美紀(jì)念品證書10/個(gè)10100主持2/名90180邀請(qǐng)函5/個(gè)1050公司紀(jì)念品10/個(gè)1001000總金額:10120/元七、活動(dòng)基本流程本初賽流程(簡歷篩選)蟲復(fù)賽流程本決賽流程士面試結(jié)束頒獎(jiǎng)及結(jié)束詞初賽簡歷篩選:在規(guī)定日期之前參賽選手將參賽簡歷在制定時(shí)間段內(nèi)交至就業(yè)指導(dǎo)中心或直接發(fā)至大賽指定郵箱。對(duì)于收取的簡歷由組織內(nèi)部成員進(jìn)行初審, 篩選15份由專業(yè)老師進(jìn)行終審,確定最終進(jìn)入復(fù)賽人選。公布入圍選手名單,通知晉級(jí)下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試

6、環(huán)節(jié),并向入圍選手明確通知面試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)及要求。簡歷評(píng)比中的注意的問題:要求參加評(píng)選的簡歷美觀大方,形式新穎,富有個(gè)性,內(nèi)容上有一定的深度,禁止出現(xiàn)內(nèi)容低俗的情況。需要向參賽者強(qiáng)調(diào)的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況,這樣方便我們的面試官有針對(duì)性的提問。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):1、主題詮釋(自薦書) ( 40 分)主題鮮明 、對(duì)應(yīng)聘職位的針對(duì)性強(qiáng) 、彰顯個(gè)性 、突出自身優(yōu)勢。2、簡歷內(nèi)容(40 分)結(jié)構(gòu)合理 、層次分明 、順序得當(dāng) 、內(nèi)容真實(shí)簡練 、注重原創(chuàng)。3、簡歷設(shè)計(jì)(20 分)結(jié)構(gòu)清晰 、圖文搭配合理 、版面新奇美觀大方。此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。 (此評(píng)獎(jiǎng)將會(huì)給進(jìn)入決賽的選

7、手按一定比例進(jìn)行表現(xiàn)加分或取得評(píng)選優(yōu)秀獎(jiǎng)資格。)復(fù)賽: (滿分 100 分)活動(dòng)流程開場前:(1) 所有參賽選手須在比賽前二十分鐘于準(zhǔn)備室集合。(2) 在開始演出前十分鐘確保所有參賽選手按時(shí)到位 (選手按抽簽的順序由小到大依次進(jìn)行面試。 )開場:(1) 主持人開場白 (3 分鐘 )(2) 介紹到場評(píng)委及嘉賓(2 分鐘 )(3) 領(lǐng)導(dǎo)致辭 (3 分鐘 )(4) 主持人介紹比賽規(guī)則 ( 如下, 2 分鐘 )復(fù)賽由三部分組成:選手自我介紹、選手就業(yè)期望、評(píng)委點(diǎn)評(píng)選手自我介紹:( 1)選手依次登臺(tái),可配合使用 PPT 或者 DV 來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢、特長,陳述時(shí)要淺談對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識(shí),表明自己應(yīng)聘的

8、職位,以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等。 ( 3 分鐘 /50 分 )( 2 )選手就業(yè)期望:就希望得到一份什么樣的工作?以及個(gè)人薪金待遇方面的期望等方面向現(xiàn)場評(píng)委(面試官)提問,由評(píng)委做詳細(xì)解答。( 4 分鐘 /50 分 )評(píng)委點(diǎn)評(píng):根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)選手進(jìn)行打分,選手超時(shí),評(píng)委給予酌情扣分。比賽開始:15進(jìn) 10晉級(jí)賽( 1) 1 號(hào)選手開始上臺(tái)首先自我介紹( 3 分鐘) ,然后選手說明就業(yè)期望( 4 分鐘) ,最后評(píng)委作答并點(diǎn)評(píng)。主持人串詞,然后其他選手 逐一按順序上臺(tái)。( 2)每2 個(gè)選手演出結(jié)束后,工作人員收取一次評(píng)分條,后面依次收取。( 3)所有選手面試結(jié)束后,主持人宣布十五位選手的比

9、賽得分,前10 名晉級(jí)面試總決賽。 (得分相同者,一起晉級(jí))( 4)主持人宣布復(fù)賽結(jié)束決賽: (滿分 100 分)開場前:( 1)所有參賽選手須在比賽前二十分鐘于準(zhǔn)備室集合。( 2)辦公室制作號(hào)碼牌,選手進(jìn)場時(shí)為其佩戴,并在信息表上標(biāo)注對(duì)應(yīng)號(hào)碼。( 3)將選手按每組5 人隨機(jī)分為 2 組,依次進(jìn)行比賽面試。開場:(1) 主持人致開場白 (3 分鐘 )(2) 介紹到場評(píng)委及嘉賓(2 分鐘 )(3) 主持人介紹比賽規(guī)則 ( 如下, 2 分鐘 )決賽由四部分組成:自我介紹、考官提問、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、評(píng)委點(diǎn)評(píng) 自我介紹: ( 2 分鐘 /30 分)選手通過PPT對(duì)自己簡歷展示,并作出解釋說明考官提問

10、:( 2 分鐘 /30 分)此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行提問。(相關(guān)參考問題評(píng)委各備一份)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:(40 分)按賽前的隨機(jī)分組,5 名選手為一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,共分為三個(gè)階段:1) 個(gè)人思考階段: 主考官宣讀討論的注意事項(xiàng)和討論的題目, 應(yīng)聘者認(rèn)真聽取, 獨(dú)立思考,整組上臺(tái),站成一排,依次個(gè)人發(fā)言。 ( 2分鐘)2) 自由討論階段:個(gè)人發(fā)言后,小組進(jìn)入自由討論階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn),而且要對(duì)別人的觀點(diǎn)做出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見。( 8 分鐘)3)總結(jié)階段:由小組推選一名成員,對(duì)剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言( 3 分鐘)評(píng)委點(diǎn)評(píng):評(píng)

11、委將根據(jù)選手在答題過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作出評(píng)分。 (選手如果未在規(guī)定時(shí)間完成任務(wù),評(píng)委酌情扣分)比賽開始:( 1) 1 號(hào)選手開始上臺(tái)進(jìn)行面試自我介紹, 介紹結(jié)束回答考官提問,評(píng)委點(diǎn)評(píng)。主持人串詞,然后其他選手逐一按順序上臺(tái)。2)每2 個(gè)選手演出結(jié)束后,工作人員收取一次評(píng)分條,后面依次收取。( 3)前兩環(huán)節(jié)結(jié)束后,然后將選手按每組5 人隨機(jī)分為 2 組,隨機(jī)抽取上臺(tái)順序,進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)。( 4)由主考官對(duì)第一組選手提出討論問題,選手臺(tái)下準(zhǔn)備(3-5 分鐘)此時(shí)由工作人員整理選手得分情況,主持人宣布10 位選手前兩環(huán)節(jié)的比賽得分。( 5)主持人宣布第一組選手上臺(tái),5

12、位選手站成一排按個(gè)人意愿依次開始個(gè)人發(fā)言。( 2 分鐘)( 6)主持人宣布個(gè)人發(fā)言結(jié)束,進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)。(5-8 分鐘)此時(shí)插入一段節(jié)目,全場觀眾及評(píng)委休息一會(huì)。( 7)主持人宣布討論時(shí)間到,第一組上臺(tái),由小組代表人做總結(jié)發(fā)言。( 8)主持人宣布第一組參賽結(jié)束,由主考官對(duì)第二組選手提出討論問題,選手臺(tái)下準(zhǔn)備。( 3-5 分鐘)此時(shí)評(píng)委對(duì)第一組所有選手進(jìn)行評(píng)分,并由主持人宣布得分情況。( 9)主持人宣布第二組選手上臺(tái),5 位選手站成一排按個(gè)人意愿依次開始個(gè)人發(fā)言。( 2 分鐘)( 10)主持人宣布個(gè)人發(fā)言結(jié)束,進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)。(5-8 分鐘)此時(shí)插入一段節(jié)目,全場觀眾及評(píng)委休息一會(huì)。( 11

13、)主持人宣布討論時(shí)間到,第二組上臺(tái),由小組代表人做總結(jié)發(fā)言。(12)主持人宣布第二組參賽結(jié)束,此時(shí)評(píng)委對(duì)第二組所有選手進(jìn)行 評(píng)分,并由主持人宣布得分情況。(13)最終結(jié)合初賽、復(fù)賽、決賽選手的整體表現(xiàn)由評(píng)委計(jì)算出每位 選手的最終得分,按獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置給予獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)獎(jiǎng)金及證書。(14)領(lǐng)導(dǎo)致結(jié)束語,主持人宣布決賽結(jié)束,選手及評(píng)委合影。八、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法本一等獎(jiǎng)一名800元獎(jiǎng)金及證書率二等獎(jiǎng)兩名500元獎(jiǎng)金及證書本三等獎(jiǎng)三名300元獎(jiǎng)金及證書率優(yōu)秀獎(jiǎng)四名公司紀(jì)念品及證書九、安全預(yù)案一、防火安全預(yù)案:?防范預(yù)案(措施):嚴(yán)禁學(xué)生將火柴、打火機(jī)等火種活動(dòng)現(xiàn)場內(nèi) 嚴(yán)禁吸煙。應(yīng)急預(yù)案:?出現(xiàn)火警:立即組織有效

14、補(bǔ)救,切斷電源,隔離著火點(diǎn),防止火 勢蔓延。迅速組織學(xué)生從最靠近的安全通道疏散(不得組織學(xué)生 補(bǔ)救)。在實(shí)施第一、第二條款同時(shí),立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,不 得組織學(xué)生進(jìn)行救火,必要時(shí)撥打119火警電話,以求援助。 及 時(shí)組織將受傷人員送往校醫(yī)院進(jìn)行救治。二、用電安全預(yù)案:防范預(yù)案(措施):禁止使用有安全隱患及有質(zhì)量問題的電器產(chǎn)品,確保電路暢通。應(yīng)急預(yù)案:遇有突發(fā)性觸電事故立即切斷電源(包括總電源)。遇有緊急情況立即用絕緣棒或非導(dǎo)電棒、棍擊打,將觸電人員與電源脫離。對(duì)觸電受傷人員視情形及時(shí)組織自救或他救,必要時(shí)撥打120急救中心求援。及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,以便組織施救。三、現(xiàn)場秩序及入場與退場預(yù)案:防范預(yù)案(措施):由專人帶領(lǐng)嘉賓與觀眾有秩序的入場與退場。保持工作態(tài)度,嚴(yán)禁與任何人發(fā)生沖突。應(yīng)急預(yù)案:如有沖突事件發(fā)生時(shí),由就業(yè)辦干部進(jìn)行交涉。如仍未能解決,通知組委會(huì)負(fù)責(zé)人。如情況嚴(yán)重,沖突范圍擴(kuò)大化,及時(shí)上報(bào)學(xué)校。遇有突發(fā)性擁擠事故時(shí)立刻動(dòng)用就業(yè)辦成員將人員疏散,并安撫大家切勿慌亂,一切聽從工作人員指揮。遇到擁擠發(fā)生的摔倒的事故時(shí)立刻組織人員疏

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論