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1、??飘厴I(yè)醫(yī)師規(guī)培政策換句話說,上大學(xué)的工齡比沒有上大學(xué)的少 45年,學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè) 的比其他專業(yè)的工齡少一年。大家知道,學(xué)醫(yī)的付出比其他專業(yè)要大, 但回報(bào)卻比其他專業(yè)少, 這樣的養(yǎng)老規(guī)定是不合理的。二、三十無法而立按照 “專培的規(guī)定,一個(gè)醫(yī)學(xué)本科生畢業(yè)需要五 年,住院醫(yī)生標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) 3 年,再專科培訓(xùn) 3年,需要學(xué)習(xí) 11年的時(shí) 間,才能自己獨(dú)立開展專科技術(shù)操作。如果按照 18歲上大學(xué),要到 29歲才能完成 “專培。 但事實(shí)上,現(xiàn)在的本科畢業(yè)生是難以進(jìn)入大型醫(yī)院的,很多醫(yī)院 連碩士都不要,沒有博士學(xué)歷是很難在這些醫(yī)院站穩(wěn)腳跟的。如果博士完成了 “專培,年齡已經(jīng)到了 35 歲了,更談不上結(jié)婚, 生孩
2、子了, 難怪有的女博士要驚呼: “到了絕經(jīng)期, 還不能完成 專培'。微博上有一個(gè)段子: “最不吉利的數(shù)字 "明明說好三年的, 三年 之后又三年!左三年,右三年,縫補(bǔ)綴補(bǔ)又三年我們和三有仇??!就 是對(duì)“專培最好的寫照。醫(yī)生培訓(xùn)時(shí)間 18 年,工作 20 多年就要退休,算上延長(zhǎng)退休的時(shí) 間,也很難到 30 年,這樣的培訓(xùn)制度是否合理 ?不得不說這是對(duì)人才 的浪費(fèi)。盡管有關(guān)部門開始發(fā)文滅火,但無論如何解釋,這樣的規(guī)定醫(yī)生 是不買賬的我們拋夫棄子來市里培還只能培全科,補(bǔ)貼都拿不全,就這樣也 能忍三年,突然還要來個(gè)專培,還有活路嗎本來在單位都是可以單 獨(dú)值班的,現(xiàn)在跟沒有實(shí)際培的同事生
3、活水平差距越來越大 唉,說 多都是淚啊 !醫(yī)生的待遇是一個(gè)永遠(yuǎn)的痛, 不到 2000元的收入, 真的比 低保高不了一點(diǎn),醫(yī)生沒有體面的收入,就無法體面的生活。這樣的待遇能夠讓醫(yī)生安心工作嗎 ?能夠讓醫(yī)生提供優(yōu)質(zhì)的效勞 嗎?四、 “專培將會(huì)導(dǎo)致基層醫(yī)務(wù)人員更加缺乏從公布的 “專培基地看, 都是全國(guó)知名的醫(yī)院, 大量的 “住培、“專培醫(yī)生涌入大型醫(yī)院, 將會(huì)加 劇基層醫(yī)務(wù)人員的缺乏,盡管有關(guān)部門的解釋說,并不要求每個(gè)人都 進(jìn)行 “專培 ,“專培制度或讓更多醫(yī)學(xué)人才走向基層,但是有沒有考慮 過,哪個(gè)醫(yī)生會(huì)不向往更高級(jí)的醫(yī)院,更高的收入 ?同時(shí),經(jīng)過這些培 訓(xùn)后,醫(yī)生的眼光都變高了,也不愿意再到基層醫(yī)
4、療機(jī)構(gòu)工作了,事 實(shí)上,是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)最需要醫(yī)務(wù)人員,大量年輕醫(yī)務(wù)人員不在基層 工作,是不符合我國(guó)國(guó)情的。五、“專培醫(yī)生是否會(huì) “水土不服在我國(guó), 大多數(shù)疾病是常見和多發(fā) 疾病,大多數(shù)病人應(yīng)該在基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)得到解決,大型醫(yī)院許多高大 上的技術(shù),在基層無法開展,這樣培養(yǎng)出來的人才,勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致 “專培 醫(yī)生的 “水土不服,是無法在基層施展才能的。盡管“專培的想法是好的,但是需要考慮,這是否符合我國(guó)實(shí)際 ? 為什么網(wǎng)上會(huì)出現(xiàn)一邊倒的反對(duì)和氣憤網(wǎng)友大量的爆粗口 ?類似的重 大政策,是否應(yīng)該征求廣闊一線醫(yī)務(wù)人員再做出決定 ?可以說,任何專 業(yè)都沒有醫(yī)學(xué)專業(yè)的要求這么嚴(yán)格,如果說是因?yàn)獒t(yī)學(xué)專業(yè)重要,那 么,就應(yīng)該提高醫(yī)生的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)收入。希望政策制定者能切實(shí)體驗(yàn)一下醫(yī)生之苦, 醫(yī)生之累,醫(yī)生之慘, 醫(yī)生之痛。猜你喜歡:1.20
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