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1、范文最新推薦應(yīng)屆畢業(yè)生面試十大常規(guī)問(wèn)題問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下?”建議:這是面試的必問(wèn)題,介紹內(nèi)容盡量與個(gè)人簡(jiǎn)歷保持一致,表 述方式上盡量口語(yǔ)化。簡(jiǎn)潔回答,切中要害,邏輯清晰,不要扯無(wú)關(guān) 的內(nèi)容。問(wèn)題二:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”建議: 1,不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 2,可以結(jié)合你要面試的職位 去回答,如你面試的是編輯,重點(diǎn)可以說(shuō)愛(ài)好文學(xué),古典名著等。 3, 屬于自己的個(gè)人愛(ài)好也可以說(shuō)說(shuō),不要全是跟其他人雷同的(音樂(lè), 運(yùn)動(dòng)) 4,回答細(xì)致點(diǎn),不要太泛,如:不要說(shuō)運(yùn)動(dòng),直接說(shuō)足球或 籃球。問(wèn)題三:“在校時(shí)做過(guò)什么兼職或社會(huì)實(shí)踐嗎?請(qǐng)?zhí)粢患務(wù)?,?中你學(xué)到什么?”建議:挑一件你體驗(yàn)最深的來(lái)講,重

2、點(diǎn)突出你和同伴在該實(shí)踐中遇 到的問(wèn)題和如何解決問(wèn)題, 以及從中得到的體會(huì), 回答的方向盡量靠 近團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題的思維方式上。 表述一定要思維清晰, 邏輯清 楚。問(wèn)題四:“你認(rèn)為自己有什么不足的地方?” 建議:誠(chéng)實(shí)的挑自己性格或其他方面上的一兩個(gè)不足說(shuō)一下,并重 點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你在努力的改正和克服中。問(wèn)題五:“你為什么選擇我們公司?建議:面試前應(yīng)該對(duì)該公司的行業(yè)和該公司的情況做一下調(diào)查和了 解??梢詮娜齻€(gè)角度去回答這個(gè)問(wèn)題: 1,行業(yè)。 2,公司。 3,職位。 行業(yè)可以從整個(gè)行業(yè)形態(tài)的良性趨勢(shì)和樂(lè)觀前景去答。 公司可以從該 公司的企業(yè)文化理念和你自己的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合去答。 職位可以從該公 司提供的職位

3、給予自己很多發(fā)揮特長(zhǎng)的空間和平臺(tái)去答。問(wèn)題六:“對(duì)于你面試的這項(xiàng)工作,你是怎么理解的?” 建議:面試前要盡量對(duì)你面試的工作職務(wù),職能范圍有一定的認(rèn)識(shí) 和了解??梢哉?wù)勥@項(xiàng)工作在公司架構(gòu)中起到的作用和做好這項(xiàng)工作 所需要具備的一些技能。問(wèn)題七:“如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作?” 建議:1,要強(qiáng)調(diào)由于自己是應(yīng)屆生,經(jīng)驗(yàn)上存在一些不足,會(huì)虛心 先向老員工學(xué)習(xí)。 2,也要強(qiáng)調(diào)會(huì)一邊學(xué)習(xí),一邊思考和摸索。 3,可 以大膽說(shuō)說(shuō)你對(duì)開(kāi)展該工作的一些看法和計(jì)劃。問(wèn)題八:“給我們一個(gè)一定要錄用你的理由?” 建議:呈現(xiàn)自己自信的一面,可以總結(jié)性簡(jiǎn)潔的回答。如:通過(guò)這 次的面試我更加堅(jiān)定我可以在我們公司這個(gè)職位上

4、展現(xiàn)自己的才能, 與公司一起成長(zhǎng)。(注意:這里用“我們公司”而不是“貴公司”, 這就給面試官很好的親切感)問(wèn)題九:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?” 建議:強(qiáng)調(diào)自己之前做兼職或?qū)嵺`活動(dòng)中學(xué)到的一些經(jīng)驗(yàn),尤其說(shuō) 說(shuō)自己肯學(xué),而且學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。 范文最新推薦 問(wèn)題十:“對(duì)于薪酬待遇你有什么樣的要求?” 建議:面試前先對(duì)目前該行業(yè),該職位和該公司的薪酬平均水平有 一個(gè)了解。 除非你認(rèn)為自己很優(yōu)秀或者要求的底線高, 否則按大概的 市場(chǎng)價(jià)位去提比較合適點(diǎn)(畢竟是應(yīng)屆生) 。一般每個(gè)公司都有自己 的應(yīng)屆生員工試用期薪酬預(yù)算, 如果沒(méi)有低于你的最底線, 建議還是 接受,先學(xué)點(diǎn)東西,再體

5、現(xiàn)自己的價(jià)值。春節(jié)過(guò)后,又是一輪跳槽、求職高峰。你想在英 語(yǔ)面試中給面試官留下一個(gè)非常好的印象嗎?首先要聽(tīng)懂對(duì)方的問(wèn) 題。為了避免誤解面試官的問(wèn)題,我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了一張問(wèn)題清單,不 妨先來(lái)看看。tell us about yourself.這是一個(gè)有關(guān)你個(gè)性、背景、學(xué)習(xí)、雄心,以及工作經(jīng)歷的非常寬 泛的問(wèn)題。你可以準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)潔的回答。why should we hire you?招聘者正在問(wèn)有關(guān)你的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)的問(wèn)題。當(dāng)然,對(duì)求職的公司也 要有所了解,你的加入要給對(duì)方帶來(lái)效益才好。why did you leave your last job?面試人員想要知道你是辭職的,還是被辭退的,或是下崗的,

6、并希 望了解原因。哪種情況最好實(shí)話實(shí)說(shuō),職場(chǎng)講究誠(chéng)信。至于原因,要 說(shuō)得得體一些。are you willing to relocate? 這代表著你愿意移居另一個(gè)城市或國(guó)家。 tell me about your scholastic record. 這是指你在學(xué)校及大學(xué)所學(xué)的學(xué)科和成績(jī)。 tell me about your extra-curricular activities and interests. 這是在問(wèn)你業(yè)余都做些什么和你的興趣, 例如運(yùn)動(dòng)、 音樂(lè)或旅游等。 一個(gè)熱愛(ài)生活的人也會(huì)以很好的熱情投入工作。 現(xiàn)在,很多企業(yè)都比 較注意了解求職者的興趣和愛(ài)好,從外圍來(lái)考察一個(gè)人的綜

7、合素質(zhì)。 how would your last boss describe you? 這句話的意思是你的上個(gè)老板是如何看待你的。最好作客觀陳述, 包括前任老板對(duì)你的工作和為人的評(píng)價(jià)。 where do you see yourself in 5 years time? 你將來(lái)的計(jì)劃是什么,并且你認(rèn)為 5 年后你該是怎樣的? how do you work under pressure? 這是在了解你的抗壓能力如何??茨阍谔幚泶罅抗ぷ?,在緊張的期 限和壓力下你能否順利完成任務(wù)。 what salary are you expecting? 招聘者想要知道你對(duì)薪資的最低要求。恭喜你,話談到這里,

8、說(shuō)明 對(duì)方對(duì)你已經(jīng)很有興趣了。別獅子大開(kāi)口,也別委曲了自己。給自己 和對(duì)方都留點(diǎn)余地。面試過(guò)程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn),而應(yīng)聘者范文最新推薦的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。 對(duì)應(yīng)聘者而言, 了 解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。 本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些 典型問(wèn)題進(jìn)行了整理, 并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。 讀者無(wú)需 過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié), 關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及 回答問(wèn)題的思維方式, 達(dá)到“活學(xué)活用”。 ( 面試常見(jiàn)問(wèn)題和精彩回 答)問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”思路: 1 、這是面試的必考題目。 2 、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一 致。 3 、表述方式上盡量口語(yǔ)化

9、。 4 、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用 的內(nèi)容。 5 、條理要清晰,層次要分明。 6 、事先最好以文字的形式 寫(xiě)好背熟。問(wèn)題二:談?wù)勀愕募彝デ闆r思路 : 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用, 這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3 、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4 、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5 、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6 、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作 的支持。 7 、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?” ( 面試精彩回答 )思路: 1 、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心 態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)

10、題的主要原因。 2 、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有 業(yè)余愛(ài)好。 3 、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、 令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4 、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑 應(yīng)聘者性格孤僻。 5 、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的 形象。問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”思路: 1 、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、 心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2 、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇 拜。 3 、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4 、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知 名的人。 5 、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6 、所崇拜的 人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7 、最

11、好說(shuō)出自己所 崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問(wèn)題五:“你的座右銘是什么?”思路: 1 、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài), 這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2 、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想 的座右銘。 3 、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4 、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右 銘。 5 、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6 、 參考答案 “只為成功找方法,不為失敗找借口”問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路: 1 、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2 、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺 點(diǎn)。 3 、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4 、不宜說(shuō)出令人 不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5 、可以說(shuō)

12、出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊 要”的缺點(diǎn), 甚至是一些表面上看是缺點(diǎn), 從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn) 的缺點(diǎn)。范文最新推薦問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路: 1 、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的 成功說(shuō)成是失敗。 3 、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4 、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5 、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、 盡心盡力。 6 、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7 、失敗后 自己很快振作起來(lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司?”思路: 1 、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工 作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參 考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè), 我認(rèn)為貴公司十分重視 人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好?!眴?wèn)題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”思路: 1 、 不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者 不行。 2 、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度 “工作中出現(xiàn)一些困難是正常的, 也是難免的, 但是只要

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