建筑業(yè)勞動合同文檔

1、合同編號：XX-2020-01建筑業(yè)勞動合同文檔Labor contract documents of construction industry甲方：乙方：簽訂日期：年月日建筑業(yè)勞動合同文檔前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的 協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同 規(guī)定的義務。本文檔根據(jù)勞動合同內容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義， 便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。甲方（用人單位）名稱:法定代表人（主要負責人）或者委托代

2、理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名:居民身份證號第2頁共8頁戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙 方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期 限：（一）有固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中試用期自年_月_日起至_年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、 終止勞動合同時止。其中試用期自年_月_日起至年 月日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自年月日起至工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第3頁共8頁第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（

3、工種）工作。乙方的工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地 點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章 制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：（-）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。第4頁共8頁甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表

4、彰全國地震系統(tǒng)抗 震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班 的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（-）月工資元，試用期間工資元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙 方支付工資的時間為每月日O（三）計件工資。計件單價約定為O甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的'其他義務。五、社會保險第5頁共8頁第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會

5、保險。甲方為乙 方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方 應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙 方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè) 資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有 關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護 用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標 準(jgjl46-XX

6、) o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲 方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在 合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第6頁共8頁甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制 定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減 少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī) 定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可 以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和 提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲