《計(jì)件勞動合同》word版

1、；.                           勞動合同書甲方:乙方:  根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限 從2013年3月1日起至2014年2月28日止，無試用期。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

2、（一）.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 操作工崗位(工種)工作。（二）.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:鋁塑門窗制作以及公司安排的其它工作任務(wù)。（三）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為 合肥市 。（四）.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。三、工作時(shí)間和休息休假（一）.甲方安排乙方每日工作玖小時(shí)，每月休息二天。（二）.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，協(xié)商后可依法延長工作時(shí)間，并支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（三）.甲方按國家和省的規(guī)定給予乙方享受法定休假日。（四）.因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，公司支付

3、加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬（一）.乙方工資為計(jì)件工資制。公司具體計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動報(bào)酬的依據(jù)。（二）.乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每月保底工資為:1.基本工資: 2. 社會保險(xiǎn)： 3.績效工資: 。年終按計(jì)件總額減去已發(fā)工資，年終按比例分配，其未能年滿一年不能享有年終的比例分配。（三）.因甲方原因，若逢生產(chǎn)淡季，產(chǎn)量無法滿足計(jì)件生產(chǎn)的，勞動報(bào)酬按保底工資發(fā)放。（四）.甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）.甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞

4、動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）.甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行安全生產(chǎn)和工作。（三）.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。六、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。七、勞動合同的解除、終止（一）.甲乙雙方解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及合肥市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出

5、具解除或者終止勞動合同的證明。八、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁。九.其它約定的內(nèi)容（一）.乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守；乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。（二）.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五天以書面形式通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動關(guān)系而自動離崗的，除中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營損失的責(zé)任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構(gòu)成共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。十.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章） 乙方