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1、湖南綜合性勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱:_ 地址:_ 性質(zhì):_ 法定代表人(委托代理人):_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:_ 性別:_ 出生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份證 號(hào)碼:_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本 勞動(dòng)合同 ,共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限: (一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無(wú)固定期限:自_年月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_年_月_日至工作(任務(wù))
2、完成時(shí)即行終止。其中 試用期 自_年_月_日至_年_月_日止,期限為_(kāi)天。 二、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方實(shí)行_工時(shí)制。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超
3、過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條
4、 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn) 教育 和培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,不得上崗作業(yè)。 第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng): 1_ 2_ 3_ 第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。 第十一條 乙方從事接觸 職業(yè)病 危害作
5、業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的 違章 指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 第十四條 乙方在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和
6、操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。 第十六條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式: (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)。 (三)其他工資形式。具體約定在本合同第_條中明確。 第十七條 甲
7、方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或 無(wú)故拖欠 。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān) 最低工資 的規(guī)定。 第十八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。 第十九條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)元;從事井下作業(yè)的,每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)元。 第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn) 標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第二十一條 乙方依法享受 年休假 、 探親假 、 喪假 等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第二十二條 甲方應(yīng)按國(guó)
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